（一）不符合招聘岗位要求的人员；
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人和屯溪区机关、事业单位人员；
（四）被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；
（六）未按规定在最低服务期限内的机关、事业单位正式工作人员；
（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。
3、招聘岗位数量及计划
详情请参阅《屯溪区事业单位2024年公开招聘急缺人才名单》。
四、招聘方式
本次公开招聘将采取“专业测试+体检”的形式进行。
五、招聘程序
（一）招聘公告发布
《2024年屯溪区事业单位公开招聘急需人才公告》及招聘计划（岗位）等信息将于12月4日起在黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网（）发布。
（二）网上报名
报名方式为网上报名，报名网址为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2024年12月9日9:00至2024年12月13日16:00，截止时间后不再进行追加报名。
考生可通过以下方式报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站（），进入首页“专题栏目”滚动条中的“人事考试查询与报名”模块，选择对应的岗位考试报名。
报考人员登录黄山市人事考试报名系统进行报名，认真阅读并签署《诚信承诺书》，填写《2024年屯溪区事业单位公开招聘急需人才报名资格审核表》，上传电子版本人照片（近期未戴帽子的身份证照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效沟通方法。应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。
报考后，考生可在12月16日12:00前随时登录黄山市人事考试报名系统，查询是否通过资格审核。审核通过者，不得申请其他职位；尚未审核或审核未通过者可于12月16日17:00前申请其他职位。
报考同一职位的，报考人数与拟招聘职位数的比例不得低于3：1。低于规定比例的，经学习批准后，按一定差额比例减少考试名额比例。降低考试开放比例后无法达到的岗位招聘计划数量取消。已取消招聘职位的应聘者可在12月17日14:00至16:00期间申请其他符合条件的职位。
（三）资格审查
根据招聘公告中注明的应聘资格以及应聘者报名时提供的照片和信息进行资格审查。资格审查时，应聘者应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明原件及复印件以及应聘资格审查表等材料。机关、事业单位正式工作人员按照人事管理权限申请考试，必须提供用人单位和主管部门同意的证明。
不符合申请资格要求或者不能按要求提供证明材料的，资格复审不通过。资格审查和领取专业考试通知书的具体时间、地点在黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站另行通知。未按时参加资格审查者，视为自动放弃。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，专业检测费用按照每人80元的标准收取。专业检测费用在收到专业检测通知后通过微信或支付宝现场支付。
(4)专业检测
专业考试由屯溪区人力资源和社会保障局组织实施。
1.经过专业测试人员确认。
（1）岗位代码为20241201-20241211的职位，若同一职位网上报名资格审核通过人数不超过30人，则所有通过该职位网上报名资格审核的人员将直接进入专业测试；同一职位网上报名资格审核通过人数超过30人，超过30人的，先进行笔试，后进行专业测试（追加笔试时间、地点另行通知）单独进行），根据附加笔试成绩选拔前30名进入专业考试（附加笔试成绩不计入最终成绩，附加笔试成绩与最后名次相同者）笔试并入专业考试）。
（二）岗位代码20241212-20241216（区属小学）同一岗位网上报名资格审核通过人数不超过20人的，则该岗位全部通过网上报名资格审核的人员该职位将直接进入专业测试；如网上报名资格审查中同一岗位合格人员超过20人的，先进行笔试，后进行专业测试（补充笔试时间、地点另行通知），笔试成绩排名前20名的学生进入专业考试（笔试成绩不计入最终成绩），笔试成绩排名相同的学生进入专业考试测试）。
（三）为保证新录用人员质量，设定最低控制分数线。申请人须额外笔试成绩达到60分以上，方可进入专业考试。
2、相关事项。
职位代码为20241201-20241211的职位将通过结构化面试进行。岗位代码为20241212-20241216的岗位（区属小学）将通过试讲的方式进行专业测试，总分为100分。专业考试成绩达到65分以上方可进入体检。同一岗位专业考试成绩相同的，需进行补考，具体补考方案另行公布。计算专业考试成绩时，成绩将四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。
专业考试具体时间、地点另行通知。
（五）体检及检查
体检人选按照招聘计划中的职位数确定，同一职位的报考人员中，按专业考试成绩从高分到低分等额确定。体检人员在黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站上公布。按先体检、后检查的顺序进行。体检工作由屯溪区人力资源和社会保障局组织实施。
体检工作参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步规范公务员体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范公务员体检操作手册（试行）》的通知《全省事业单位公开招聘人员体检》等规定组织实施，纪检监察部门全程监督。体检完毕后，医院出具“通过”的结论意见或“不合格”并加盖体检单位公章。
检查由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施。检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解检查对象的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现、诚信记录等情况。以及是否需要避免等方面，并形成检查材料。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。
对体检、考察有空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位专业检测人员中，按照专业检测成绩从高分到低分等额补缺。每个招聘岗位在体检、考察环节均需进行两次补缺。 。
（六）公告
体检、考察合格的拟聘人员名单将在黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站公示，为期7天。
（七）签约聘用
公示后无异议或者公示结果不影响录用的，招聘机关将拟聘人员名单和《屯溪区事业单位公开招聘人员审批表》（报考后填写）报送。机关事业单位现任工作人员已办理辞职手续）等。相关材料应报区人力资源和社会保障局办理在职聘用审批手续。
违反公开招聘规定或者提供伪造学历、专业证书及其他相关证明材料的应聘人员，将被取消聘用资格。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和国务院办公厅省政府《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人事招聘制度的意见的通知》（皖政办[2006]第13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人事关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。
事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。
录用后，应聘专业技术职务的，按照用人单位现有岗位空缺进行竞聘。
六、相关事项
本公告由屯溪区人力资源和社会保障局负责解释。
考试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站查询、审核。
本次招聘考试不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：
0559—2596312（屯溪区人力资源和社会保障局人事管理股）
