1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；
因犯罪而受过刑事处罚的人员不能报考；被开除中国共产党党籍的人员不能报考；被开除公职的人员不能报考；在立案审查期间的人员不能报考；未解除党纪处分的人员不能报考；未解除政纪处分的人员不能报考。
各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员不能报考；事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不能报考。
试用期内的公务员以及参照公务员法管理事业单位的工作人员，不能报考；试用期内的事业单位工作人员，也不能报考。
招聘为事业单位工作人员时存在服务年限规定，并且服务期尚未满的，就不可以报考；
依法被列为失信联合惩戒对象的人员不能报考；法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不能报考。
7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者报名之后且在聘用之前，若已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员），则不予聘用；若已被聘用为事业单位工作人员，也不予聘用。
招聘条件或岗位要求中辞退的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日；现役的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日；试（聘）用期的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日；服务期的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日；各类从业（职业、执业）资格证书的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年4月—6月
应聘人员需将报名材料进行打包，然后发送至电子邮箱 rcgzb@sxie.edu.cn 。应聘者的邮件标题格式需保持统一，要求为“2025 公开招聘博士研究生-岗位类别-毕业院校-姓名”。
3.报名提交材料（应聘人员对自己所提供材料的真实性负责）：
《山西能源学院 2025 年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件 2）的扫描件，且该扫描件需有本人手写签名。同时，报名表中所填写的专业必须与报考者本人高校毕业证上所载明的专业保持一致。
应聘人员需提供居民身份证（含港澳居民）的扫描件。对于台岛同胞，需提供台岛居民往来大陆通行证的扫描件或者台岛居民居住证的扫描件。
暂未取得毕业证和学位证的 2025 年应届毕业生需提供学术荣誉证书等扫描件。
留学人员需要提供学历学位认证书的扫描件，此证书由教育部留学服务中心出具。同时，还需提供博士阶段课程学习成绩单的扫描件。
招聘岗位若要求为中国共产党党员（含预备党员），则必须提供六个月内的党支部或上级党委出具的党组织关系证明。
（二）资格审查
山西能源学院负责资格审核。学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘人员条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄等信息，包括年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等。对于资格初审符合招聘条件的应聘人员，学校会通过电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。
国（境）外学历学位的报考人员，其所学专业是否符合招聘条件，由学校公开招聘工作领导组组织相应专家组。这个专家组由 3 至 5 名本专业或相近专业专家组成，他们将对报考人员的专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
资格复审时，应聘人员需提供相关报名材料的原件，同时还需提供这些材料的复印件。并且，所有证明材料的原件都必须加盖相关管理部门的公章。
证件不全，或所提供证件与所报岗位资格条件不符，或主要信息不实，若影响资格复审，就取消该应聘人员参加考核的资格。应聘人员未按规定时间和地点参加资格复审，视为自动放弃考核资格。
资格审查会贯穿整个公开招聘的过程。在任何一个环节中，如果发现应聘人员不符合资格条件，那么就会立即取消其应聘资格或者聘用资格。
（三）考核
山西能源学院负责考核，考核通过面试试讲、学术评议和同行评价等方式开展。学校公开招聘工作领导组组织专家组，重点对多个方面进行考核，包括应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等。考核结束后，要对应聘人员作出综合评价。综合评价成绩需保留两位小数（四舍五入），且最低合格线为 60 分。学校公开招聘工作领导组会依据综合评价结果来确定体检和考察人员。
（四）体检和考察
1.体检和考察由山西能源学院组织实施，体检费用自理。
体检标准及项目依照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》来执行。进行体检需在具备体检资质的县级以上综合性医院开展。考生若对非当日、非当场复检的体检项目结果存有疑问，能够在接到体检结论通知后的 7 日内，向体检实施机关递交复检申请，而体检实施机关应尽快为考生安排复检。体检实施机关若对体检结论存疑，在接到体检结论通知后的 7 日内，会决定是否进行复检。复检仅有 1 次机会，需安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行，且以复检结论作为最终的体检结果。对于因怀孕而无法全部完成体检项目的情况，要按照国家的相关政策来执行。那些不按时参加体检的人，会被视为放弃资格。
考察工作依据《公务员录用考察办法》（试行）来开展。主要将政治标准予以突出，重点对人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以及是否热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等这些政治要求进行考察。全面了解拟聘用人员在政治素质方面的情况，包括其政治立场、政治态度等；全面了解拟聘用人员在道德品行方面的情况，如是否诚实守信、是否有良好的道德风尚等；全面了解拟聘用人员在能力素质方面的情况，像专业能力、综合能力等；全面了解拟聘用人员在心理素质方面的情况，例如是否具备稳定的情绪、较强的抗压能力等；全面了解拟聘用人员在学习和工作表现方面的情况，涵盖学习成绩、工作业绩等；全面了解拟聘用人员在遵纪守法方面的情况，是否严格遵守法律法规；全面了解拟聘用人员在廉洁自律方面的情况，是否做到廉洁奉公；全面了解拟聘用人员在岗位匹配度方面的情况，是否与所聘岗位相契合；全面了解拟聘用人员是否需要回避等方面的情况。并在全国教师管理信息系统对拟聘用人员开展准入查询。
不按规定参加考察者，视同放弃资格。
