2025 年有玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员的公告。该公告涉及 5 名编外人员的招聘事宜。
玄武区人民政府玄武门街道办事处经玄武区政府批准，现面向社会公开招聘编外人员。以下是有关事项的公告内容：
一、招聘原则
依据“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会展开公开的组织报名工作，从报名者中挑选出优秀的人员予以录用。
二、岗位设置和招聘数量
城管执法辅助人员5名（劳务派遣）。
三、招聘条件
（一）招聘条件
遵守国家的法律法规，具备良好的政治素质，拥有较强的保密意识，具备良好的道德品行，具备吃苦耐劳的精神，有较强的责任心，具有良好的组织纪律性。
2．具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
3．品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病；
4．具有大学专科及以上学历；
5.40周岁以下（1985年4月23日之后出生）；
国家相关政策规定，若是属于退役军人，那么其年龄条件和学历条件是可以适当放宽的。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1．现役军人或尚未取得相关学历证书的；
在各级招考中被认定有违纪行为的人员。
3．有违法违纪行为正在被立案调查的；
4．受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5．存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的；
6．有其他不宜报考情形的。
四、招聘程序
招聘工作首先进行发布招聘公告，接着开始报名，然后进行资格初审，之后进行笔试，再接着进行资格复审，随后进行面试，之后进行体检，接着进行考察（政审），再之后进行公示，最后进行录用。
发布招聘公告并进行公示。这一工作由区人力资源和社会保障局以及区人民政府玄武门街道办事处来负责组织实施。具体是在玄武区政府门户网站（）或者相关招聘网站上发布相关信息。
玄武区人民政府玄武门街道办事处负责开展笔试。
录用由有关部门负责组织实施。
五、报名与资格审查
（一）报名阶段
1．公告时间：2025年4月23日至2025年5月8日。
报名时间为 2025 年 5 月 8 日。上午的报名时间是 09：00 至 11：30，下午的报名时间是 14：00 至 17：00。
3．报名材料：
《玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员报名表》（此为附件，打印后需有承诺人签名），需在表中粘贴本人近期免冠 1 寸正面证件电子照片，照片格式为 jpg，且大小在 20KB 以下；
身份证需提供正反面，学历证书一份，教育部学历证书电子注册备案表一份，对于留学回国人员，须提供国家教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》，且原件、复印件各一份。
（3）报名人员为退役军人，须提供相关佐证材料；
报名人员需要使用第二代身份证。报名时使用的身份证和考试时使用的身份证必须是一样的。
4．报名方式：此次招聘仅接受现场报名。
报名地点在南京市玄武区珠江路 275 号院内三楼左侧玻璃门内，该地点为南京市玄武人力资源服务有限责任公司。
报名人员需要如实提供个人的相关信息以及材料。如果有弄虚作假的情况，只要一经核实查证，就会立刻取消其考试资格或者聘用资格。
本次招聘岗位与报名人数的笔试开考比例为 1 比 3。若报名人数未达到开考比例，可适当降低开考比例。降低开考比例的公告会在报名结束后于玄武区政府门户网站发布。参考人员依据笔试成绩，从高分到低分，按 1 比 3 的比例进入面试；倘若职位数与岗位报名人数之比未达到 1 比 3 的笔试开考比例，经笔试合格后直接进入面试。
（二）资格审查
依据本公告所确定的资格条件，委托第三方机构去对报名人员所提交的材料进行资格初审。
资格初审不合格的人员，第三方机构会通过短信的方式告知其未通过审查的原因。
资格初审合格的人员，玄武区人民政府玄武门街道办事处会发放笔试准考证。领取准考证的时间和地点是以短信或电话通知的方式告知大家的。
资格初审咨询电话：025－83368744
咨询服务的时间是从报名开始一直到笔试考试日之前。在这个时间段内，每天的上午是 09：00 到 11：00，下午是 14：00 到 17：00，并且节假日除外。
六、考试与录用
（一）笔试
玄武区人民政府玄武门街道办事处统一组织实施笔试工作。笔试的具体时间以笔试准考证为准，笔试的具体地点也以笔试准考证为准。考试当日，考生需要携带本人身份证以及笔试准考证参加考试。
笔试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。
笔试内容不规定考试教材，主要对应聘人员的综合素质以及行政职业能力等进行测试。笔试成绩达到卷面总分的 60％就算合格。
（二）资格复审、面试
资格复审工作由街道（部门）在面试前开展。拟进入面试的人员需参加资格复审。应聘者本人需携带报名材料前来。所有报名材料需同时提供原件和复印件，审查过后留存复印件。招聘单位会收纳存档不合格人员的报名材料。资格复审的具体时间和地点以电话或短信通知的方式告知。
街道（部门）负责组织实施面试工作。面试的具体时间和地点以面试通知为准。面试人员需携带本人身份证参加面试。
面试没有指定的备考教材，主要对考生履行岗位职责所需要的业务能力以及综合素质等进行测试。面试的成绩是以百分制来计算的，在面试没有形成竞争的岗位中，合格分数线是该项面试分数的 60％。
考生的笔试成绩占比 40％，面试成绩占比 60％，其综合成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高到低进行公示。
本次招聘笔试、面试工作不与任何培训机构合作。
（三）体检
街道（部门）依据拟录用人数，以 1：1 的比例，从成绩较高的人员开始，按照分数从高到低的顺序，确定参加体检的人员。
街道（部门）统一组织实施体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准和有关要求来执行。街道（部门）指定了体检机构。
体检不合格的人员，以及个人自行放弃的人员，会在报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（四）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
考察（政审）合格之后，拟录用人员的名单会在玄武区政府的门户网站上进行公示。
应聘人员需服从统一安排。如果因为个人原因，无法在规定的时限和要求范围内配合进行体检、考察等工作。那么，经招聘单位进行综合研究后，就可以取消应聘人员的应聘资格。
（五）录用
公示期满后如果没有异议，那么就由南京市玄武人力资源服务有限责任公司来与拟聘用人员签订劳动合同。
聘用的工作人员需要服从统一安排。他们要在接到通知后的 7 日内进行报到。如果逾期未报到，那么其聘用资格将被取消。
试用期满且考核合格的人，会继续在单位工作。试用期考核不合格的人，南京市玄武人力资源服务有限责任公司会与本人解除劳动合同。
若考察或体检不满足要求，拟聘人选公示结果对聘用有影响，拟聘人选明确表示放弃聘用，或者出现其他原因致使拟聘岗位出现空缺，倘若需要递补，需经南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过，然后在该岗位综合成绩合格的人员当中，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补，一旦完成聘用备案，便不再进行递补。
特别提醒：在招聘期间，考生需要保持通信畅通。如果在招聘期间联系不上考生，那么就将其视为主动放弃应聘资格，相应的后果由报名人员自己承担。
七、待遇
聘用人员的年收入人均约为 50000 元，此收入包含个人缴纳的“五险一金”。用人单位会依照国家的相关规定来缴纳社会保险费和住房公积金。在试用期内，聘用人员的工资不会低于南京市的最低工资标准。
八、招聘咨询、监督
用工咨询的联系电话为 025－83113270，该电话是玄武门街道办事处的。
报名咨询的电话是 025－83368744，该电话对应的是南京市玄武人力资源服务有限责任公司。
（三）监督电话：
玄武区人力资源和社会保障局：025－83682175
有一份附件，其内容为玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员的报名表，文件格式为.docx。
玄武区人民政府玄武门街道办事处
玄武区人力资源和社会保障局
2025年4月23日
