①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生;
②国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，通过采取考试的方式来开展。
(一)报名及资格审查
本次招聘采用现场报名方式进行
报名时间为 2025 年 4 月 26 日，从上午 8:00 开始至 11:30 结束；4 月 27 日至 4 月 30 日，每天上午 8:00 至 11:30，下午 2:00 至 5:00 均为报名时间。
报名地点在江苏省清江中学淮海北路校区的行政楼 9 楼接待室，其位置位于淮安市淮海北路 50 号。
(3)报名要求
应聘人员仅可选择一个岗位进行现场报名。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证，并且报名与考试所使用的居民身份证需保持一致。应聘人员需在报名前登录江苏省清江中学网站（网址：），接着下载并填写《2025 年江苏省清江中学公开招聘教师报名表》（见附件 3）。
报名者须提供以下材料
《2025 年江苏省清江中学公开招聘教师报名表》有 2 张，需用 A4 纸正反打印，除手写签名外，其他内容都要打印。
②本人有效期内的二代居民身份证原件和复印件；
③毕业证书、学位证书原件和复印件;
④普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件;
⑤普通高校毕业生就业协议原件;
⑥岗位相应的教师资格证书原件和复印件;
岗位要求的相关资格证书需提供原件和复印件，例如普通话证书、英语等级证书等。
⑧报名时无工作单位的相关证明材料;
⑨岗位要求的其他相关材料;
⑩近期同底免冠二寸照片2张。
如果现场报名存在困难，那么可以委托他人来代为报名。代报名的人除了要提供委托人的报名材料之外，还必须同时提供委托函以及有效期内的二代居民身份证的原件和复印件。
(4)资格审查
2025 年江苏省清江中学公开招聘教师领导小组会依据招聘条件来对报考人员的应聘资格进行初步审核。如果报考人员符合条件，那么就需要缴纳 90 元/人的报名费。只有当考生完成了缴费确认这个动作之后，才能够被视为报名成功。倘若报考人员不符合报名条件，又或者不能在规定时间内提供报名所需的材料，那么就不能进行报名。
报名结束后，对于报名成功人数达不到开考比例的岗位，会按比例核减相应的招聘计划。这种核减会一直进行，直到取消该岗位的招聘。
(二)考试
报名成功的人员需要参加统一安排的考试。此考试分为笔试，还有面试，以及技能测试。
1.笔试
报名成功的人员需要参加统一组织的笔试，该笔试的内容是岗位相关的专业知识。笔试的成绩总分设定为 100 分，60 分以及 60 分以上的成绩为合格。
《岗位表》里同一个岗位，若报名成功的人数未达到该岗位实际招聘人数的 10 倍（包含 10 倍），那么就免除笔试环节。对于需要进行笔试的人员，要按照通知所规定的时间前往指定地点领取《笔试准考证》。
笔试的时间、地点以及要求：在《准考证》上可以详细看到。应聘人员一定要携带准考证以及在有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间和要求抵达考场去参加笔试。应聘人员如果迟到了 30 分钟，就不可以进入考场。笔试是全程封闭进行的考试，在笔试期间，应聘人员不能够提前交卷或者退场。
成绩公布:笔试成绩在江苏省清江中学网站上公布。
2.面试
确定面试人选：在笔试成绩合格的人员当中，按照同岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，以及岗位实际招聘人数的 3 倍比例，来确定拟参加面试的人选（若末位成绩并列，这些应聘者一同进入）。对于免笔试的岗位，经过资格审核且报名成功的人员直接被确定为拟参加面试的人选。进入面试的人员名单会在江苏省清江中学网站上进行公布。并且，名单公布之后不再进行递补。
3. 进行答辩。答辩主要以问答的形式展开。评委针对课堂教学方面的内容进行提问，同时也围绕相关专业理论知识与技能以及教育教学改革发展动态等方面内容展开询问。应聘人员需要当场作出回答。答辩的时间规定为 5 分钟。评委依据试讲的情况、答辩的表现以及测试标准来进行评价。
面试成绩的满分是 100 分。60 分以及 60 分以上的成绩为合格。面试成绩会在现场通知给考生。
面试的时间将会另行通知，面试的地点也将会另行通知，与面试相关的注意事项同样将会另行通知。江苏省清江中学的网站将会公布面试成绩。
3.技能测试
报考音乐岗位的应聘人员须参加技能测试，报考体育岗位的应聘人员也须参加技能测试。而报考其他教师岗位的人员不需要参加技能测试。
面试结束后，若面试成绩合格，那么这些人将直接进入技能测试。
(3)技能测试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
技能测试成绩的总分是 100 分。60 分以及 60 分以上的成绩为合格。技能测试的成绩会在现场通知考生。
4.总成绩折算和公布
总成绩以百分制来进行计算，在成绩计算的各个环节都取两位小数，对于第三位小数则进行四舍五入。
音乐、体育教师岗位的总成绩由笔试成绩占 40%、面试成绩占 30%以及技能测试成绩占 30%合成；其他岗位的总成绩由笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%合成。
在免笔试的岗位里，对于音乐、体育教师岗位，是以面试成绩占 60%，技能测试成绩占 40%来合成总成绩的；而在其他岗位，面试成绩就是总成绩。
总成绩在江苏省清江中学网站公布。
(三)体检、考察
应聘同岗位面试（技能测试）成绩合格的人员中，会按照总成绩从高到低的顺序来排列。同时，要依据岗位实际招聘人数 1:1 的比例，确定进入体检环节的人员。如果总成绩相同，就选取面试成绩高的；如果面试成绩也相同，就组织答辩，选取答辩成绩高的。（下同）
考生放弃等情况会导致缺额。对于这种因考生放弃等原因造成的缺额，会在同岗位面试（技能测试）成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。参加体检前，进入体检人员须提供 2025 年普通高校毕业生就业推荐表原件以及 2025 年普通高校毕业生就业协议原件。若不能按时按要求提供上述材料原件，其体检资格将被取消。并且会在同岗位面试（技能测试）成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。最终进入体检人员的名单会在江苏省清江中学网站上予以公布。
2025 年江苏省清江中学公开招聘教师领导小组会统一组织体检。体检的参照标准是修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》，同时还要按照苏教人〔2010〕14 号文件来执行。体检的具体时间和地点会另行通知。体检的费用由应聘者自己承担。
2025 年江苏省清江中学公开招聘教师领导小组会对体检合格的人员进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》来执行。
考察之后，若因应聘人员自身原因，或者体检不合格，又或者考察不合格等情况而出现缺额，那么就在同岗位面试（技能测试）成绩合格的人员当中，按照总成绩从高到低的顺序，一次性进行递补。
(四)公示
体检合格且考察合格的人员被确定为拟聘用人员，这些人员会在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市教育局网站以及江苏省清江中学网站上进行公示，公示时长为 7 个工作日。当公示期满后，如果没有异议，或者虽然有异议但不影响聘用，那么就会按照有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员若与原工作单位存在人事争议或有相关协议，需由本人自行去处理。倘若因拟聘人员自身原因而逾期未报到，或者逾期未办理聘用手续，那么就将作自动放弃处理，其聘用资格也会被取消。
在公示与聘用审批这个阶段，要是拟聘人员的公示结果对聘用有影响，或者考生明确表示放弃聘用从而出现缺额的情况，那么就会取消其聘用资格，并且不再进行递补。另外，在聘用审批或者备案之后，也不再进行递补。
四、聘用与相关待遇
试用期满后要进行考核，若考核合格，按有关规定办理相关手续；若考核不合格，解除聘用合同，个人可自主择业。
被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪律严肃，办事秉公，严禁出现弄虚作假以及徇私舞弊的行为。对于违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定来追究其责任。招聘工作接受有关部门以及社会各界的监督。为了便于群众进行监督，特别设立了监督电话和咨询电话：
