依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）等文件的精神，我院打算面向社会招揽人才 10 名。现在将相关事宜予以公告如下。
单位简介
湖北省社会科学院由中共湖北省委领导，是湖北省政府直属的单位，其级别为正厅级，属于公益一类事业单位。它是全省哲学社会科学研究领域的最高学术机构，也是综合研究的中心，承担着理论阵地、专门智库、学术殿堂、人才基地等多方面的职能。全院目前设有 11 个研究所、2 个科辅单位以及 7 个职能处室。
引进原则
坚持由党来管理干部以及党来管理人才。坚持既要有品德又要有才能，并且要以品德为首要，任用有贤能的人。坚持根据岗位来选择合适的人，做到人与岗位相互适配。坚持做到公开、平等，开展竞争，选拔优秀的人才。
引进条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
拥护中华人民共和国宪法这一根本大法。拥护中国共产党的领导，坚定社会主义制度。严格遵守法律法规，做到遵纪守法。
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
具备岗位所需要的其他条件，这些条件在《湖北省社会科学院 2025 年人才引进岗位表》（附件 1，以下简称《岗位表》）中有详细说明。
（二）以下人员不能应聘
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
涉嫌违法违纪且正在接受审查的人员，以及尚未解除党纪处分或尚未解除政务处分的人员。
在各级公务员招录考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员。
按照相关规定，应当执行回避制度的人员包括：依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的人员；依据《事业单位人事管理回避规定》的人员。
6. 法律法规规定的其他情形。
报名与资格审查
（一）报名要求
1.报名时间：自公告发布之日起至4月25日。
报名方式为采取线上报名。报名者需填写《湖北省社会科学院 2025 年人才引进报名表》。将报名表及附件通过电子邮件发送至 skyrsc001@163.com 邮箱。邮件标题需注明“姓名+应聘岗位”。
报名材料包括：本人的有效身份证；各阶段的毕业证；各阶段的学位证；党员的身份证明；科研成果材料。有公开出版的学术著作的原件扫描件，排名前三且在省级以上出版社出版，包含封面、目录和版权页。
（二）资格审查
关于相关时间节点：年龄条件是以周年为单位进行计算的，并且从 1 月 1 日开始算。年龄要求是 35 周岁及以下，这意味着是 1989 年 1 月 1 日及之后出生的。毕业证、学位证，境外的学历、学位认证证书，以及报名所需的其他相关证件资料，都应该在 2025 年 7 月 31 日之前取得。如果应聘人员未能取得相应的证件资料，那么就会被取消应聘资格。
每名报考人员仅能选择一个岗位。如果已经在机关、企事业单位工作，那么在报名时就应当提供所在单位同意报考的书面证明。
资格审查在招聘的整个过程中都存在。应聘者需要如实提交相关的信息和材料。如果信息填写不真实、不完整或者存在错误，那么责任由应聘者自己承担。如果存在弄虚作假的行为，一旦被查实，就会取消其考核资格或者聘用资格。
考核
考核采取“面试+面谈+科研成果评价”的方式。
（一）面试
面试以结构化的方式进行。重点对应聘人员的综合素养进行考察，也考察其科研与教学能力以及培养发展潜质等。每人的面试时间总计 15 分钟。面试成绩采用百分制，并且当场公布。面试成绩在总成绩中占 40%。
（二）面谈
面谈包含两个部分。其一，重点去了解应聘人员的学术经历，以及其主要的研究成果和学术影响。其二，重点去了解应聘人员的职业发展规划。每人的面谈时间总计 20 分钟。面谈成绩采用百分制，会当场公布，并且在总成绩中占 40%。
（三）科研成果评价
对应聘人员提交的科研成果进行百分制评分，这一评分由院科研成果考核组进行审核并计分，其中科研成果的评价成绩在总成绩中所占比例为 20%。
（四）面试及面谈时间：在湖北省社会科学院网站（）另行公告。
总成绩的计算方式如下：总成绩由面试成绩、面谈成绩和科研成果评价成绩组成。其中，面试成绩占总成绩的 40％，面谈成绩占总成绩的 40％，科研成果评价成绩占总成绩的 20％。
面试成绩的最低合格分数线是 80 分，总成绩的最低合格分数线是 75 分。
（七）成绩公布：考核完成后总成绩将在官网公示。
体检、心理测试及考察
按照引进岗位计划数 1∶1 的比例，先依据考生的总成绩，然后从高分到低分进行排序，以此来确定进入体检、心理测试以及考察的人选。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来组织并实施。体检所得的结果是以体检机构所出具的正式体检结论作为依据的。如果需要进行复检，那么复检仅仅能够进行一次。
湖北省社会科学院组织了心理测试，并且委托专业测试机构来进行该测试。
湖北省社会科学院负责考察工作。考察工作坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。通过个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行。全面了解应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。在考察中，对应聘人员的报考资格再次进行复审。
考生若自愿放弃、体检不合格、心理测试不合格或考察不合格，会导致岗位空缺。这种情况下，会视具体情况经研究后确定是否递补一次。若需要递补，将按照同一招聘岗位的总成绩排名依次进行递补，递补人员会按程序进入体检、心理测试及考察环节。
公示及备案
湖北省社会科学院党组决定拟聘人员后，在湖北省社会科学院网站（）进行公示，公示时间为 5 个工作日。若公示期间没有异议，或者虽有异议但经调查不影响聘用，就向省人社厅申请聘用备案。
公示中若反映有影响聘用的问题且查证属实，就不办理聘用备案。公示中反映的问题如果一时难以查实，就暂缓申请备案，等查清之后再决定是否申请备案。
聘用
经省人社厅审核备案后，会通知新聘人员前来报到。接着，要与新聘人员签订聘用合同，在合同中约定试用期，并且该试用期计入聘期。之后实行岗位管理，同时执行有关政策规定的薪酬待遇。
被聘人员接到通知后的 20 日内，如果没有正当理由却没有报到，那么就会被取消聘用资格。
违纪违规处理
对于违反公开招聘纪律规定的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）进行处理；对于违反公开招聘纪律规定的工作人员，也按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）进行处理。
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信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅的网站以及湖北省社会科学院的网站是本次人才引进公告的发布网站，湖北省社会科学院的网站还是本次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息的发布网站，考生需注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-86794712（省社科院人事处）
监督举报电话：027-86789440（省社科院机关纪委）
湖北省社会科学院2025年人才引进报名表.doc
湖北省社会科学院2025年人才引进岗位表.xlsx
