“四川银行”
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4. 工作性质
所有招聘岗位均实行合同制，应聘人员将与四川银行岗位对应的工作单位签订劳动合同。
五、报名条件
1.基本情况
1.政治素质优良，对党忠诚，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2、责任心强，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队合作精神。
3.具有较强的综合分析能力、语言表达能力、文书写作能力、沟通协调能力。
4.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5、遵守四川银行关于避税的相关规定。四川银行高级、中级、基层管理人员及相应级别人员的配偶、直系血亲、三代以内的旁系血亲、近亲属不得登记；普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得登记；严格管理涉及同一分支机构的避税问题。
6.未在其他单位创业或兼职（如有创业，须完成工商变更或注销登记手续方可入职）。
7、不存在违反国家法律、法规和行业监管规定的情况。
（二）任职要求
1. 管理职位
（1）申请者须具有学士学位（含学士学位），或具有教育部认可的海外院校授予的学士学位（含学士学位），最高学历为非全日制的，须具有全日制大学专科以上学历。
（2）报考基层职务（支行总经理（部门主管）、管理型支行行长）人员一般应具有2年以上基层副级管理职务（对应支行副总经理及相应级别职位）工作经历且累计工作经历5年以上；报考基层副级职务（对应支行副总经理（副部门主管）、管理型支行副行长、经营型支行行长等相应级别职位）人员一般应具有3年以上工作经历，其中博士生应具有2年以上工作经历。
（3）具有与所申请职位相适应的专业背景、工作经历和能力素质。具体条件请参见职位要求。
（4）服务年限和工作经验的计算截止日期为2024年7月。
2. 非管理职位
（1）应聘人员应具有本科以上学历，或经教育部认定的境外院校本科以上学历；最高学历为非全日制的，应聘人员应具有全日制大专以上学历。招收到边远艰苦地区工作的，最高学历要求可放宽为全日制大专以上学历。原则上，应聘人员在相应地区工作年限不少于3年。【边远艰苦地区范围按照原人事部、财政部《关于印发《关于印发边远艰苦地区工作的通知》（人社部发[2006]61号）规定确定。】
（2）具有与所申请职位相适应的专业背景和能力素质。具体条件请参见职位要求。
（3）计算工作经验的截止日期为2024年7月。
六、招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选（资格审查）、综合测评（笔试、面试等）、背景调查（组织调查）、体检、聘用等流程进行。
（一）网上报名：应聘者登录51job网站进行注册，每人只能应聘一个职位。
（二）简历筛选（资格审查）。我行将按照招聘条件对应聘人员简历进行筛选（资格审查），结合岗位要求和报名情况择优录用。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员资格不合格，我行将取消其应聘资格。
（三）背景调查（组织调查）。对基层管理岗位，应当综合运用履历评估、道德专业评价、业绩考核等方式组织实施调查或进行背景调查；对全体员工岗位应当统一开展背景调查。
（四）综合考核（笔试、面试等）、体检、录用等后续安排将通过电话、短信、邮件等方式另行通知，请及时关注。综合考核不合格者，不再另行通知。
七、注意事项
1、本次招聘不接受纸质简历和电子邮件求职。
（二）报名成功后，应聘人员将收到系统信息及反馈邮件，请核对并确认所提交的信息是否正确。
（三）经学历背景、工作经历等资格审查通过，且符合我行免于笔试条件的申请人，可直接参加面试。
（四）应聘人员应对所填信息的真实性、准确性和完整性负责。如有弄虚作假行为，经核实，我行有权取消其应聘资格，已聘用的，解除聘用合同。应聘人员应按要求认真核对所填信息，如工作经历、学历、职称、级别、获奖表彰、受处罚等对应聘人员评价有重要影响的信息填写错误或遗漏，视为弄虚作假。
（五）经营活动的判定以工商登记信息查询结果为准，凡通过相关官方（含官方授权）渠道调取到的工商登记信息，均视为经营活动存在。
（六）本行没有设立或者委托设立任何考试中心、出题中心或类似的机构，没有编辑、出版过任何招聘考试参考资料，也没有向任何机构提供过任何招聘考试参考资料和信息。
（七）招聘信息以四川银行官方网站（）为准。本行有权根据岗位需求变化、报名情况等因素对个别职位的招聘进行调整，并在法律允许的范围内保留对本次招聘的最终解释权。
附件：2024年分支机构社会招聘岗位一览表.xlsx
咨询热线：028-63289663、028-63289728
建议咨询时间：工作日16:00-18:00
