昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司将在 2025 年发布公开招聘的公告。
为满足昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司高质量发展的需求，要进一步强化人才队伍建设，推行全新的选人用人机制，以吸引优秀的专业化人才。结合公司的实际情况，现将相关招聘事项予以公告如下：
一、公司简介
截至 2025 年 3 月，公司总资产规模达到 130 亿元。五华国投聚焦产业发展主业，围绕五华区大科创、大健康、大商贸、大文旅和生产性服务业“4+1”产业体系，不断拓展业务边界，目标是成为省内领先且区域内最具竞争力的城市综合运营服务商与资产管理公司。
公司的主要业务范围有保安服务及人力资源服务等领域。
二、招聘原则
公开招聘工作将党管人才与市场化招聘相融合。依据德才兼备的标准，注重综合能力与专业知识的结合。遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会展开公开报名。通过综合评定，选拔出优秀人才并予以聘用。
三、招聘方式和基本条件
招聘方式为委托第三方招聘服务机构，该机构是猎聘网旗下的同道精英（天津）信息技术有限公司，以公开招聘的形式进行。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。同时，拥护并遵守《中华人民共和国宪法》以及各类法律法规，自身品行端正，严格遵守纪律法律。
具备岗位所需要的专业条件，也具备岗位所需要的技能条件，符合岗位对于专业能力的要求。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
符合岗位所需的其他资格条件。以下人员不得报名或录用：其一，曾因违法犯罪而受过刑事处罚的人员；其二，被开除中国共产党党籍的人员；其三，被开除公职的人员。
属于刑事案件的被告人或者犯罪嫌疑人，并且司法机关还没有撤销案件，检察机关也还没有作出不起诉决定，同时人民法院尚未宣告无罪的人员。
（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
有关机关认定其存在舞弊等严重违反招考纪律的行为并受到处罚，按照国家、省、市的相关规定，这类人员是不得被录用的。
（5）聘用后构成回避关系的人员；
（6）法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘岗位及资格条件
本次计划进行招聘，招聘的岗位有 14 个，招聘的人数为 14 人。具体的招聘岗位以及资格条件等内容，可查看《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司 2025 年公开招聘岗位信息表》（附件 1）。
五、招聘主要程序
（一）发布招聘公告
招聘公告主要通过“昆明五华国投”微信公众号发布。
公告时间：2025年4月17日至2025年5月6日。
（二）网络报名
报名时间从本公告发布之日开始，一直持续到 2025 年 5 月 6 日 17:00 。
2.报名方式：请应聘人员登录猎聘网－昆明频道（
点击进入昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司 2025 年的公开招聘公告，依据所需应聘的岗位投递简历，或者直接点击报名链接。
昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司接受报名。除此之外的任何形式报名均不被接受。不按要求报名或者逾期报名的，将不予受理。
即日起，应聘人员需下载《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司 2025 年公开招聘报名登记表》（附件 2）并进行填写。同时，将报名材料（以“报考岗位+姓名”进行命名）进行压缩，之后上传至投递岗位链接中。
提交的报名材料包括：
《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司 2025 年公开招聘的报名登记表》（为手写签字的扫描件）；
（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；
（3）近期免冠1寸彩色电子照片；
已取得所有的学历证书扫描件以及所有的学位证书扫描件。另外，还需提供学信网的认证。对于留学人员，需提供能够认定其留学人员身份和经历的相关证明材料。
《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司 2025 年公开招聘的应聘承诺书》（为手写签字的扫描件）；
招聘岗位要求的其他资格条件材料，例如相关专业技术职称证书的扫描件、资格证书的扫描件、任职聘用文件（证书）的扫描件、获奖证书的扫描件、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件。
报名要求如下：每名应聘人员仅可报名 1 个岗位。在报名之前，请仔细查看岗位要求。
本次招聘公布的岗位专业要求是，应聘人员所拥有的最高学历对应的专业。
（三）资格审查
报名结束后，第三方招聘服务机构会依据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息以及应聘资格等进行资格初审工作。接着会确定通过资格初审的人员。对于同一岗位来说，只有通过资格初审的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到 3:1 时，才可以进行开考。如果招聘岗位通过资格初审的人数不足 3 人，那么就会取消该岗位的招聘。
资格审查会贯穿公开招聘的整个过程。在后续的笔试环节，会对应聘人员的相关信息进行进一步审查核实；在面试环节，也会对应聘人员的相关信息进行进一步审查核实；在背景调查环节，同样会对应聘人员的相关信息进行进一步审查核实；在公示环节，依旧会对应聘人员的相关信息进行进一步审查核实；在聘用环节，还是会对应聘人员的相关信息进行进一步审查核实。如果在任何一个环节中发现有违纪违规的情况，或者发现提供了虚假信息，又或者发现应聘人员的条件不符合公开招聘岗位条件的要求，那么就会取消应聘资格。应聘人员应该如实提交有关的信息和材料，凡是本人填写信息出现错误或遗漏的，都需要自行承担责任。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。
（四）笔试及能力测评
本次进行公开招聘专员的工作，同时主办开展笔试考察。另外，对于中层岗位，开展经历业绩评定以及能力测评。
中层岗位统一进行经历业绩评定以及能力测评。此评定和测评的满分是 100 分，在综合成绩中占 20%。能力测评所包含的维度有促变革、定方向、抓业务、善组织、带队伍等 13 个管理维度。在线测评不进行计分，也不会被纳入综合成绩。
笔试总分是 100 分，它在综合成绩中占 40%。笔试是以现场测试的形式来开展的。笔试的内容包含基础知识测试和专业知识测试，其中基础知识测试主要是以公共基础知识为主，专业知识测试主要是以岗位所需的专业知识为主。笔试的时间、地点以及有关事项是以具体的通知为准的。
根据笔试成绩（专员和主办）进行排名，从高至低排列；依据经历业绩评定得分（中层岗位）进行排名，同样从高至低排列。然后将这两个排名综合起来，确定拟进入资格复审及面试的人员名单。最后在猎聘网－昆明频道以及“云南猎聘”微信公众号、“昆明五华国投”微信公众号上进行公示，公示期为 3 个自然日。
（五）资格复审
进入面试之前，人员需要在规定的时间内，携带报考诚信承诺书的原件，以及本人的有效证件、证书、相关工作证明和业绩证明（部分岗位需要）等材料，前往指定地点进行现场资格复审。资格复审的时间和地点会另行通知。
资格复审通过人员进入面试环节。
（六）面试
应聘人员按照笔试或经历业绩评定得分从高到低进行排序。每个岗位的面试人数与拟招聘人数比例最低为 2:1。若进入面试环节的笔试成绩最后一名有并列情况，这些并列人员都将进入面试。若有报名应聘人员放弃面试资格，就按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
面试形式采取：
专员和主办采用半结构化面试的方式，满分为 100 分，此分数占综合成绩的 60%。主要从专业知识和技术能力、语言表达、团结协作、逻辑思维、应变能力等维度对应聘人员进行综合考察。
中层岗位采用演讲答辩以及半结构化面试的方式来开展。面试的满分是 100 分，在综合成绩中所占的比例为 80%。演讲答辩内容包含以下方面：本人的基本情况，过往的工作业绩，对所应聘职位的认知。要重点阐述拟应聘职位的工作设想举措，这些举措需包含工作思路、具体目标以及落实措施等。同时，要对结果进行表态。演讲答辩材料的格式不受限制，在规定时间需提前 1 天提交至相关负责人的邮箱。
面试的时间、地点以具体通知为准。
（七）综合成绩及公示
专员和主办岗：综合成绩的计算方式为笔试成绩乘以 40%再加上面试成绩乘以 60%，并且要保留到小数点后两位。各个岗位会按照应聘人员综合成绩的得分从高到低进行排序，倘若综合成绩是一样的，那就按照面试成绩从高到低的顺序来进行排名。
中层岗位：综合成绩通过经历业绩评定得分乘以 20%再加上面试成绩乘以 80%来计算，并且要保留小数点后两位。各个岗位依据应聘人员的综合成绩得分，按照从高到低的顺序进行排名。倘若综合成绩是一样的，就按照面试成绩从高到低的顺序来进行排名。
猎聘网-昆明频道会对综合成绩进行公示，“云南猎聘”微信公众号以及“昆明五华国投”微信公众号也会进行公示，公示期为 3 个自然日。公示期满后，如果没有异议，或者有异议但经核实成绩是有效的，那么就可以进入下一环节。如果面试成绩低于 70 分，就不能进入下一环节。因为应聘人员主动放弃，所以会按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（八）背景调查、体检
确定参加背景调查和体检的人员名单。
背景调查主要对应聘人员进行多方面的查询核实。包括在中国大陆进行身份验证。对最高学历进行验证。查询负面社会安全记录。核实法院民事诉讼执行记录。核查法院失信记录。查看个人工商记录。以及查询各金融平台的网贷记录等内容。
体检费用由应聘人员个人承担。
若应聘人员在背景调查环节不合格，或在体检环节不合格，或自愿放弃，就按综合成绩排名进行人员递补。主动放弃应聘资格的人员，必须提交书面放弃声明。如果在两周内未按照要求参加体检，那么就视为应聘人员主动放弃。
（九）拟录用人员公示
根据应聘人员的考试综合成绩，以及进行的背景调查和体检等情况，确定出拟录用人员。然后在猎聘网 - 昆明频道和“云南猎聘”微信公众号、“昆明五华国投”微信公众号进行公示，公示的时间为 5 个工作日。
六、录用及入职办理
拟录用人员进行公示，若公示期间无异议，就办理录用手续。如果没有特殊原因，在规定时间内未报到或者无法提供昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司所需要的入职材料，通常情况下不予录用。
用人单位与录用人员签订劳动合同，其中约定了试用期。用人单位对拟录用人员实行试用期考核。经过试用期考核后，如果拟录用人员不能胜任本岗位工作，那么按照国家相关法律规定，用人单位将予以解除劳动关系。
薪酬待遇按照昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司的相关薪酬制度来执行，具体可详见附件 1《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司 2025 年公开招聘岗位信息表》。薪资待遇由以下部分构成：包含五险一金，以及基本工资、岗位工资和绩效。绩效是按照季度和年度来计算的。
七、注意事项
招聘过程中，会以电话或短信的形式通知应聘人员进入下一环节。对于未能进入下一环节的应聘人员，不会进行通知。如果是因为个人原因导致通讯工具不畅通，或者个人原因使得无法联系上，那么就视为应聘人员主动放弃。
拟聘者若被聘用，需要在昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司所通知的正式报到日之前，将与原所在工作单位的劳动合同关系予以解除。
境外院校归国留学生在进行报到时，需要提供由国家相关教育部门所出具的关于其学历（学位）的认证。
应聘人员需要对自己所提供的应聘资料的真实性承担责任。倘若这些资料与实际情况不相符，一旦经过查证确认，就会将其录用资格予以取消。
本次招聘不会收取任何费用，也不会指定考试辅导用书，并且不会举办或委托任何机构开展相关的辅导培训。任何以招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，都与昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司没有关系。希望应聘人员能够提高警惕，千万不要上当受骗。
公开招聘期间，应聘人员要主动去关注昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司的招聘公告以及公示等相关信息。同时，要保持所提供的通讯方式一直保持通畅。如果因为应聘者没有及时查阅这些信息或者通讯不畅而导致了一些后果，那么这些后果就由应聘者自己来承担。
（七）本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行通知。
八、纪律及监督
监督电话为 0871-63171568，联系时间是在工作日，具体为 9:00 到 12:00 以及 14:00 到 17:00。
面试评委和工作人员如果与应聘人员存在直系血亲关系，实行回避；如果与应聘人员存在三代以内旁系血亲关系，实行回避；如果与应聘人员存在近姻亲关系，实行回避。
对于违反招聘纪律规定的工作人员，如果出现失密、泄密或者徇私舞弊的情况，将会按照有关规定给予严肃的处理。
对于违反招聘纪律的应聘人员，依据情节的轻重程度，会给予相应的处理，有可能是批评教育，也有可能是直至取消应聘资格。
九、咨询电话
报名以及招聘的咨询电话为 0871-68278893，联系时间是在工作日，具体为 9:00 到 12:00 以及 14:00 到 17:00。
附件：
附件 1 为昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司 2025 年公开招聘工作人员的岗位一览表，其文件格式为 xls 。
附件 2 是《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司 2025 年公开招聘报名登记表》.doc
附件 3 是《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司 2025 年公开招聘诚信承诺书》.docx
