昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司发布了 2025 年公开招聘人员公告，其下属公司也发布了 2025 年公开招聘人员公告。
昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司成立于 2008 年。它是依据昆明市委、市政府的要求组建的。由五华区国资委出资，是一家国有独资有限责任公司。负责五华区及云南五华产业园区的诸多业务，包括基础设施建设、产业投融资、土地一级开发、城市更新改造、科技创新、工程项目建设、大宗商品物流贸易、数字经济、大健康、人力资源等。同时进行国有资产运营管理等多元化的经营业务。公司拥有 20 余家下属公司，如五华区科技产业园开发经营管理有限公司、五华区人力资源运营管理有限公司、五华区健康产业管理有限公司、五华区数字经济产业园管理有限公司、五华区西北新城城市运营管理有限公司、云南五华园区开发投资有限公司、昆明联卓投资管理有限公司等。园投公司是五华区经济建设的主战场、产业发展的主力军的核心支撑力量，也是政府性投融资平台公司。它承载着“投一融一建一管一营”五大企业战略使命，负责运营管理五华区的金鼎科技园、智能化汽车产业园、绿色产业园、医药健康科技园、数字经济产业园等园区。同时，它还负责五华区普吉路以东、云冶铁路以北片区，以及豹子头、下马村、农垦干校等城中村改造项目，是五华区数字经济产业园西北新城园区项目、五华区普吉路以东片区城中村改造项目（一期）（小普吉村、吴家营村、林家院村、范家营村、王家桥村）A - 4 - 2、A7 地块安置房项目的建设主体。此外，它还投资辖区的加油站、社区卫生服务站、养老服务中心，设立产业基金，构建“一站式”创业孵化体系，助力创业企业发展。园投公司也是昆明市首家在昆明市重点产业协助园区竞得土地并开工建设的县区级平台公司，为磨憨与昆明的协同发展奠定了良好基础。
公司业务需要发展，所以面向社会进行工作人员的招聘，招聘人数为 15 名，以下是有关事项的公告：
一、招聘原则
坚持用人标准为德才兼备且以德为先，同时注重实际业绩。坚持遵循公开、公平、公正的原则，也坚持竞争以及择优的原则。
二、招聘岗位及要求
本次招聘计划要招收 15 人。其中园投公司招收 3 人，下属公司招收 12 人。具体的招聘岗位以及岗位资格条件等相关信息，可查看《昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属公司 2025 年公开招聘工作人员计划表》（附件 1）。
三、薪酬福利待遇
（一）按照岗位所属公司《薪酬管理制度》执行。
其他福利包含社保公积金，还有周末双休，以及带薪年假，同时有法定节假日，并且享有工会福利。
四、报名条件
遵守《中华人民共和国宪法》，遵守法律，遵守法规。拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
（二）能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德。
一般应拥有大学本科及以上的文化程度，对于国（境）外的学历，必须要有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（六）具有以下情况之一的，不得报名：
曾受过刑事处罚，是因为违法犯罪；曾被开除中国共产党党籍；曾被开除公职。
属于刑事案件的被告人以及犯罪嫌疑人，司法机关尚未对这些案件进行撤销，检察机关也尚未作出不起诉的决定，同时人民法院尚未宣告这些人员无罪。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
在读的并非应届的毕业生，还有在职的公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）的工作人员。
有关机关认定其存在舞弊等严重违反招考纪律的行为并受到处罚，按照国家、省、市的相关规定，这类人员是不得被录用的。
6.聘用后构成回避关系的人员。
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
五、招聘方式、招聘公告发布渠道
招聘方式
采取网上发布招聘公告的方式，进行线上报名，同时采用线下笔试与面试相结合的方式。
招聘公告发布渠道
本次招聘信息通过前程无忧网昆明频道（
）进行招聘公告发布，公告时间为10个工作日。
六、招聘流程
（一）报名
1.报名时间
2025年3月25日-2025年4月8日下午5:00止。
2.报名要求
本次报名是以网上报名的形式进行的。应聘者需要在规定的时间内，去登录前程无忧网的昆明频道，也就是（ ）。
）。
点击进入相关公告，该公告是昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司及下属公司 2025 年公开招聘工作人员的公告。然后填写相关个人信息，之后上传相关报名资料。
报名链接：
每名应聘者只能报一个岗位，报名前请仔细查看岗位要求。本次招聘仅接受线上报名，不接受电话报名、现场投递报名或邮寄材料报名。
应聘者需按照招聘岗位的相关要求（具体详见附件 1）来进行资料上传。这些资料包括身份证、毕业证、学位证（对于留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书）、学历认证报告（可在中国高等教育学生信息网获取）、报考诚信承诺书（附件 2）以及职称及职业资格证等相关材料的扫描文件或照片，需上传至报名通道的对应文件上传选项。
应聘者需如实提交相关信息和材料。若本人填写的信息存在错误，需自行承担责任；倘若存在弄虚作假的行为，一旦被查实，就会被取消资格。
在报考期间，若因应聘者自身的信息存在错误，或者其通讯工具无法正常使用导致无法联系到应聘者，那么就将此视为应聘者主动放弃。
（二）资格审查
1.资格初审
园投公司委托第三方机构（前程无忧），根据报考人员网络报名填写的信息以及提供的材料，对报考人员的资格条件进行网络初审。
2.现场资格复审
主管及以上岗位报考人员经资格初审通过后，需在规定时间携带报考诚信承诺书原件，同时携带本人有效证件、证书等材料，对于部分岗位还需携带相关工作证明以及业绩证明，前往指定地点进行现场资格复审。现场资格复审的时间和地点另行通知。
其他岗位的报考人员通过资格初审后直接进入笔试环节。
如有以下情形将认定为资格复审不合格：
（1）现场确认资料与报名提交材料不相符的；
在资格复审期间，如果无法按时提交相关证明材料，或者没有按时参加资格复审；
（3）资格复审中不满足报考条件的；
（4）在资格复审现场违反相关规定的；
（5）其他应认定为资格复审不合格的。
3.笔试人选的确定
资格审查合格的报考人员可以进入笔试环节。公开招聘岗位的笔试开考比例原则上不得低于 1:3，也就是说拟招聘岗位人数与经资格审查合格的人数达到 1:3 的比例时才可以开考。如果达不到规定的比例要求，就会按比例取消或缩减拟招聘计划。
（三）准考证打印
资格审查合格的报考人员，第三方机构（前程无忧）会统一把准考证发送到报考人员提供的报考邮箱里，报考人员可以自行打印并保管。
（四）笔试
1.笔试内容为综合知识，满分为100分。
笔试是以线下纸笔考的方式来进行的。笔试的时间以及地点在笔试准考证上可以详细看到。
3.笔试成绩将在前程无忧网站昆明频道（
）进行公示，公示时间为3个工作日。
（五）面试
按照招聘岗位的人数，以 1:3 的比例来确定进入面试的人员。确定的依据是笔试成绩，按照从高分到低分的顺序进行筛选。如果在面试当天出现了等额面试的情况，那么经过园投公司的确认之后，可以按照实际的比例来安排面试。
前程无忧网会通过短信（邮件）或电话另行通知面试的时间和地点。如果考生未在规定的时间内参加面试，那么就会被视为主动放弃。
面试合格分数线设定为 60 分。考生如果达不到这个分数线，就不可以进入后续的程序。
（六）考试综合成绩计算方法
综合成绩由笔试成绩乘以 50%再加上面试成绩乘以 50%得出。综合成绩都按照“四舍五入法”把小数点后保留两位数字。要是出现综合成绩相同的情况，就按照应聘人员面试成绩从高到低的顺序来确定排名的先后顺序。综合成绩会在前程无忧网昆明频道上公布。
）上公示，公示时间为3个工作日。
（七）考察（背景调查）与体检
根据每个岗位的笔试成绩和面试成绩的综合情况，先从高成绩开始进行排序。然后按照从高到低的顺序，依次确定进行考察（背景调查）的人选。并且规定考察（背景调查）的人数与拟招聘的人数比例为 1:1。园投公司委托前程无忧对拟录用人员展开考察（背景调查）。调查内容主要涵盖拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力以及现实表现等方面，同时还包括是否存在违法乱纪行为或其他不良记录等情况。若背景调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的情况，那么将取消其录用资格。
考察合格后，园投公司会组织到指定的有资质的县级及以上医院进行体检，体检标准会参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016 年 12 月 30 日修订）以及相关规定来执行。
（八）拟录用公示
考察和体检都没有异议的拟录用人员在前程无忧网昆明频道。
若没有合适的递补人员，那么就缩减或取消相应的招聘岗位。
（九）入职报到和劳动合同签订
聘用人员需按照园投公司的通知要求，准备好入职所需的材料。并且要在园投公司规定的时间和地点办理报到手续。如果没有特殊原因，未能在规定时间内报到，或者无法提供公司所需的入职材料，那么原则上是不会被录用的。
园投公司按照劳动合同法以及就业服务与就业管理的相关规定，与被录用的人员签订劳动合同，并且在合适的时间办理就业登记。
3.录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行。
4.录用手续办理时间：具体时间以短信或邮件通知为准。
（十）不予录用情形
录用对象在资格审查环节不符合条件且情况属实的，不录用；在考察（背景调查）环节不符合条件且情况属实的，不录用；在体检环节不符合条件且情况属实的，不录用；在公示环节不符合条件且情况属实的，不录用；在办理录用手续环节不符合条件且情况属实的，不录用。由此产生的岗位空缺，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
七、招聘监督
本次招聘工作做到信息公开，过程也公开，结果同样公开，并且主动接受纪检监察部门的监督以及社会的监督。
本次招聘实行诚信承诺制。考生需要遵守和满足此次公开招聘的政策规定。考生要承诺完全满足应聘岗位要求的条件。考生要诚信参与招聘工作的各个环节。考生要提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一旦查实，将不予聘用。
昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司的纪检监察室对招聘工作进行了全程监督。如果有违反规定招聘员工的情况，就根据情节的轻重，去追究相关责任人的责任。
