一、单位简介
威海市立医院在 1904 年开始创建，1959 年开始被称作威海市立医院。历经一个多世纪的发展历程，如今已发展成为一所集多种功能于一体的医院，包括医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复等。它是山东大学的非直属附属医院，也是威海地区综合实力最为强劲的龙头医院。由它牵头成立的威海市立医院医疗保健集团，覆盖了全市三分之二的医疗资源。近几年在国家公立医院综合绩效考核中取得了成绩，有 A 也有 A + 。在威海市综合医疗机构中位居首位，在全国综合医疗机构中处于前 10% ，进入了全国第一方阵。医院先后获得了“全国医药卫生系统先进集体”“全国百姓放心示范医院”“全国科技兴院典型”“改善医疗服务先进典型”以及“山东省智慧医院服务品牌”等荣誉称号。
医院以“一院三区两中心”作为规划蓝图。全院包含和平路院区、临港院区、田村院区，还有临床技能及教学培训中心、基础研究中心。全院设置了 100 余个临床医技科室，编制床位接近 2000 张。有省级医疗技术规范化培训基地 8 个，国家级、省级专科护士培训基地 15 个，有市级重点专科、精品特色专科、重点实验室 30 余个。山东大学是研究生培养基地，山东第二医科大学是研究生培养基地，滨州医学院是研究生培养基地，延边大学是研究生培养基地，北华大学是研究生培养基地，江苏大学是研究生培养基地。牵头成立了“山东大学健康医疗大数据威海研究院”，在 2024 年获批了国家博士后工作站。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国的宪法以及法律；拥护中国共产党的领导；拥护社会主义制度。
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；
应聘高级岗位的人员年龄需在 50 周岁及以下；应聘中级岗位的人员年龄需在 45 周岁及以下；应聘初级岗位的人员年龄需在 40 周岁及以下，且出生年月计算均截止到报名当月月底。
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不能应聘存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台岛居民可应聘符合条件的岗位。
有工作单位的人员应聘时，若与具体单位签订了就业协议或劳动合同，就必须征得所在单位的同意；定向的应届毕业生应聘以及委培的应届毕业生应聘，都必须征得定向、委培单位的同意。
工作经历年限是按照足年足月来进行累计的，并且工作年限的计算截止时间是报名当月的月底。
应聘人员的学历证书所记载的专业需要和招聘岗位的专业要求保持一致。对于应届高校毕业生的学历证书以及相应的学位证书等材料，应聘人员要在 2025 年 7 月 31 日之前取得。而招聘岗位所要求的其他资格、资质以及证书等，应聘人员都必须在报名当月的月底之前取得。
留学回国人员若暂未取得国（境）外学历学位认证，那么可以采取“承诺＋容缺”的方式，这种方式允许他们先行参加考试，而在考察或体检阶段再提供国（境）外学历学位认证书。
经住培合格的本科学历临床医师，其待遇与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生相同。在住培合格证书中，培训专业原则上需与招聘岗位的专业或类别要求保持一致。
三、招聘岗位及具体要求
招聘岗位的条件以及招聘的人数等具体要求，可以在《威海市立医院 2025 年公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）中查看。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息在威海市立医院的网站公布。
（二）岗位查询
应聘人员报名前，需仔细阅读招聘公告以及《岗位计划表》，同时还要阅读有关政策规定。确认自身符合拟应聘岗位的条件后，再进行网上报名。若应聘人员对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息有咨询需求，可直接与招聘单位联系，咨询电话能在《岗位计划表》中查到。
招聘单位主要依据教育部相关专业学科目录来设置专业要求。应聘人员的学历证书上所载的专业需要与招聘岗位的专业要求保持一致。对于留学回国人员以及在港澳台取得学历学位的人员，要以国家教育部门的学历认证材料上所标明的专业名称为准。
（三）报名和资格审查
1.高层次岗位
（1）报名
报名方式及所需材料如下：采取现场报名与资格审核同时进行的方式。在公告发布之日起，符合招聘资格条件的人员可向威海市立医院提交报名材料。应聘人员需使用有效身份证件进行报名和考试，且其姓名、身份证号码等个人信息必须真实且一致。报名人员要到威海市立医院人力资源科进行实名登记报名，同时如实填写并提交个人报名信息资料。如果因特殊情况无法进行现场报名，在与招聘单位沟通并获得同意后，能够通过电子邮箱（whslyyrlzyk@wh.shandong.cn）或者快递邮寄等方式来提交资料以完成报名。威海市立医院人力资源科的工作人员会对报名人员所提交的信息资料进行资格审核，并且会及时把审核结果告知给报名人员。符合报名资格条件的，不得拒绝其报名；不符合报名资格条件且未通过审核的人员，需说明理由；提交材料不全的，应注明缺失内容并退回给报名人员让其补充，应聘人员若在 3 个工作日内未进行修改，就视为不合格。
高层次岗位为本年度内长期招聘岗位。公告发布之日起 10 个工作日后，会根据岗位报名情况，不定期启动面试程序。公告发布之日起 10 个工作日后，会根据岗位报名情况，不定期启动考察程序。公告发布之日起 10 个工作日后，会根据岗位报名情况，不定期启动体检程序。招聘岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期至 2025 年 12 月 31 日。有关情况将及时在威海市卫生健康委员会网站公布，以接受社会监督。
（2）资格审查
原件审核确认后会退回，只留取复印件，同意报考证明则留取原件。应聘人员的资格审查工作会贯穿招聘工作的整个过程。如果出现不符合应聘资格条件的情况，或者出现影响聘用的情形，只要一经查实，就会立即取消其考试资格和聘用资格。
资格审查的地址也是威海市环翠区统一路 248 号临床技能及教学培训中心行政办公楼 8 楼人力资源科。
2.急需紧缺岗位
（1）报名
急需紧缺岗位通过网上报名以及网上初审的方式来进行。考生在报名系统内仅能选择一个岗位进行报名，一旦资格初审通过，就不允许对报考岗位再次进行修改。报名和查询的网站为：威海市卫生健康委员会网站（）
报名时间为 2025 年 4 月 21 日 9 点整至 4 月 25 日 16 点整。
查询时间为 2025 年 4 月 21 日 11：00 至 4 月 26 日 16：00 。
报名资格一经初审通过，就不能更改。2025 年 4 月 25 日 16:00 之后，若单位尚未进行初审，或者初审未通过，那么就不能改报其他岗位，也不能修改和补充报名信息。
应聘人员报名和考试需使用有效身份证件。报名人员的个人信息，如姓名、身份证号码等必须真实且一致。若有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，查实后将取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，会成为公开招聘考察的重要内容之一。
（2）资格初审
初审的时间是从 2025 年 4 月 21 日 11：00 开始，一直到 4 月 25 日 16：00 结束。
招聘单位安排专人负责资格审核事宜，会及时查看本单位在网上的报名情况，依据应聘人员递交的信息以及证明资料进行审核工作，并且把资格审核结果反馈给应聘人员。在网上报名的这段时间里，招聘单位专门安排了专人来接听咨询电话，为应聘人员提供咨询服务。
（3）招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，若应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，需按规定比例相应核减或取消招聘人数。对于核减、取消招聘计划的情况，会在公告发布网站进行公布。
应聘人员取消招聘岗位后，在规定时间内可由本人提出申请，能够改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报仅进行一次，若未通过资格审查，则不能再次进行改报。
（4）资格审查
采取现场资格审查这种方式来进行。对于因为特殊原因而无法进行现场资格审查的情况，只要得到招聘单位的同意，就可以采用线上方式进行审查，并且在体检考察阶段补交相关材料的原件。
下午的资格审查时间是 14:00 至 17:00。
应聘人员通过资格初审后，需持报名网站打印的《威海市立医院 2025 年公开招聘急需紧缺专业技术人才报名登记表》，此表内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。同时，要携带有效期内的身份证、学历学位证、医师资格证、执业医师证、岗位要求等级的专业技术资格证书、同意报考证明，以及岗位要求的其他证明材料等，参加现场资格审核。原件审核确认后退回，留取复印件，同意报考证明留取原件。
应聘人员若在规定时间内未提交相关材料，就会被视为弃权。一旦经审查发现不具备应聘条件，其考试资格将被取消。对应聘人员的资格审查工作会贯穿招聘工作的整个过程，要是出现不符合应聘资格条件或者影响聘用的情形，只要一经查实，就会立刻取消其考试资格和聘用资格。
现场资格审查的地址是威海市环翠区统一路 248 号，其原本是威海市立医院南院区的门诊楼一楼大厅。
（三）考试
高层次岗位的考试通过临床实践技能综合测试来进行。初、中级岗位主要对应聘人员的专业知识、综合分析、语言表达以及临床技能操作、科研等方面的综合能力和素质进行测试；高级岗位除进行相关综合能力和素质的测试外，还会考核科室规划和科研建设等方面的相关内容。考试以百分制计算成绩，保留到小数点后两位，尾数进行四舍五入。临床实践技能综合测试的成绩就是总成绩。应聘人员资格审查通过之后，会根据应聘岗位的要求以及应聘人员的实际情况，及时安排组织考试。具体的考试时间和地点，将会以电话通知的形式告知应聘人员。
有急需紧缺的岗位。考试是以专业测试的方式开展的，主要对应聘人员在专业知识、综合分析、语言表达以及临床技能操作等方面的综合能力和素质进行测试。考试成绩按照百分制来计算，保留到小数点后两位，尾数进行四舍五入。专业测试的成绩就是总成绩。具体的考试时间会在威海市卫生健康委员会的官方网站上进行公告。
根据应聘人员的考试总成绩，按照招聘岗位，从高分到低分按照 1：2 的比例，来确定考察体检范围的人选。考试总成绩设定了 70 分这样一个最低合格分数线，只有达到合格分数线的人员才能够进入考察体检范围。如果在同一招聘岗位中，应聘人员出现成绩并列的情况，就会采取加试的方式来确定人选。应聘人员的成绩以及进入考察范围的人员名单会被公布出来。
五、考察和体检
招聘单位及其主管部门承担组织考察和体检的工作。能够依据实际情况自行决定考察与体检的先后次序，并以等额的方式进行组织。
考察参考国家及省公务员录用考察的相关规定，依据岗位条件要求，通过多种方式开展。主要考察思想政治方面的表现，道德品行情况，能力素质水平，学习和工作中的表现，是否遵守法律法规，有无廉洁自律行为，与岗位的匹配程度等。同时，还要考察是否存在应当回避的情形，并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件以及提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。同时，依据干部人事档案管理的相关规定，对考察对象的档案展开严格的审核工作。招聘单位及其主管部门依据考察所呈现的情况，作出考察结论。对于档案当中存在的问题，需要认真地展开调查。倘若问题尚未查清且处理到位，就不能办理聘用手续。应聘人员若不能按照规定的时间接受考察并且提供相关的材料，那么就将被视为自动放弃。
体检由县级以上的综合性医院开展。体检的标准以及项目依照公务员录用体检的标准和操作手册来执行。倘若国家有另外的规定，就按照国家的规定执行。按照规定需要进行复检的，不可以在原本进行体检的医院进行。复检仅仅能够进行一次，最终的结果是以复检的结论作为依据的。应聘人员如果没有按照规定的时间和地点参加体检，那么就被视为放弃体检。应聘人员在体检过程中存在弄虚作假的行为，或者隐瞒了影响聘用的疾病以及病史，那么就会对其给予不予聘用的处理。
放弃考察、体检或者因考察、体检不合格会造成空缺，对于这些空缺，要从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，会在威海市卫生健康委员会网站进行公示。拟聘用人员名单公示后，不再进行递补。公示期为 5 个工作日。在公示期间若有异议，招聘单位及其主管部门会按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，对于没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，然后按规定办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
招聘单位与受聘人员依规定签订聘用合同，从而确立人事关系。受聘人员按规定需实行试用期制度，试用期满且考核合格的则正式聘用，若考核不合格则解除聘用合同。对于事业单位新聘用人员，若因病、事假累计超过 40 个工作日而不在岗，其试用期会顺延至补足不在岗的工作日后再进行考核；若在报到后一年半仍未补足这些工作日，就会被视为考核不合格。女性处于孕期、产假、哺乳期且不在岗时，试用期会顺延。顺延至将其不在岗的工作日补足之后，再进行考核。
七、待遇
聘用人员需执行公立医院人员控制总量管理的相关规定，其工资按照事业单位工作人员的标准来执行，福利也同样执行事业单位工作人员的标准。医院《高层次急需紧缺人才引进和管理办法》有相关规定。依据此规定，引进的学科带头人能获得 100 万至 200 万元不等的安家费。对于优秀的学科骨干人才，会根据其个人实际业务能力水平，以“一岗一议”的方式，由医院党委会进行研究并确定具体的待遇保障。同时，会按照有关政策规定，协助高层次人才解决子女入学入托以及配偶工作安置的问题。博士高层次人才来院进行考察和考试时所产生的往返交通费，按照医院财务有关规定给予报销；博士高层次人才来院进行考察和考试时所产生的住宿费，也按照医院财务有关规定给予报销。
八、咨询及监督电话
咨询电话：0631-5287512
监督电话：0631-5300009
咨询的时间是上午 8 点到 12 点，下午 13 点 30 分到 17 点。
九、其他
严肃对待招聘纪律，对于那些违反公开招聘纪律的应聘人员，要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）来进行处理。同时，对于在招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，要将其纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
应聘人员需认真阅读本公告以及《岗位计划表》，要准确理解相关的政策与要求。在公开招聘的这段时间里，应当及时登录招聘信息发布的网站，以便了解招聘的相关信息。倘若因为个人的原因而错过了重要信息，进而对考试聘用造成了影响，那么责任需要由个人承担。
本次考试没有指定的考试材料和辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告包含的信息中，“以上”包含本级别；岗位计划表等信息中，“以上”包含本级别；“以下”包含本基数；“以前”包含本级别；“以后”包含本基数。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
