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贵州医科大学第三附属医院第十三届贵州人才博览会引才工作方案
报名方式：网上报名
报名时间：2025年4月10日-27日14日-23日
报名网址：
招聘职位表
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贵州省人力资源和社会保障厅发布了《关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5 号）。同时，省卫生健康委也有相关通知要求。我院领导对此高度重视，为了做好贵州医科大学第三附属医院参加第十三届贵州人才博览会的引才工作，并且结合本院的实际情况，特地制定了本方案。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
贵州医科大学第三附属医院根据工作需求参加第十三届贵州人才博览会进行引才，此次引才共设置了 5 个岗位，打算引进 5 名硕士研究生，具体的引才岗位以及要求可查看《贵州医科大学第三附属医院参加第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件 1）。岗位表中明确规定为 2025 年度高校毕业生的，其毕业时间是 2025 年 1 月 1 日至 12 月 31 日的专科（含高职）及以上高校毕业生。此岗位面向 2023 年、2024 年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，并且不限制其是否有工作经历，也不限制其是否缴纳社保。
三、引才条件
引进人才需具备下列基本条件：
拥有中华人民共和国国籍，对中华人民共和国宪法表示拥护，具备良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
具备应聘岗位所需要的相关专业知识，其中包含科学素质，同时具备相应的工作能力。
18 周岁及以上（即 2006 年 4 月 10 日及以前出生）的人符合条件；硕士研究生需 45 周岁及以下（也就是 1979 年 4 月 27 日及以后出生）；具有博士学位的年龄可放宽到 50 周岁（即 1974 年 4 月 27 日及以后出生）。以上所提及的日期均包含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
省内事业单位在编工作人员尚在试用期或服务期内的，不被列入本次引才对象范围。凡是已经通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策被引进到各类事业单位的在编工作人员，不可以再次享受“绿色通道”引才政策的支持。
四、引才程序
（一）发布公告
公告时间为 2025 年 4 月 10 日至 2025 年 4 月 18 日。
（二）报名
1. 报名时间及要求
每位应聘人才仅能报考一个岗位，应聘人才的专业要求是以招聘岗位及要求一览表作为依据的。
应聘人才需在 4 月 10 日到 27 日的 18 时这个时间段内登录贵州人才博览会官网进行注册。并且要在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历以及相关材料。
报名人员需认真核对自身是否符合所选岗位要求的资格条件。事业单位在职在岗人员以及国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息。若未如实填写，就会被视为故意隐瞒个人重要信息。
报名人员提交的报名材料需真实、准确且完整。若报名人员因身份证过期，或者信息填写出现失误，又或者未按时提交报名材料等原因，致使网上资格审核未能通过等问题，那么这些后果由报名人员本人来承担。
报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。
报名人员若故意隐瞒本人的重要信息，或者提供了虚假材料，一旦被查实，就会立刻被取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
报名应聘人员填报的专业名称需与毕业证完全一致，倘若专业名称后面带有括号或其他说明，也必须如实地进行填报。
岗位所需专业为二级学科时，如果属于该二级学科专业研究方向且课程相同率在 70%以上的一级学科，或者属于高校自主设置或国外学历相近专业且专业课程与岗位所需专业相近率达到 70%，就可纳入报考范围。应聘人才在报名时，要在备注栏进行说明，说明内容为“需进行课程相同率或相似率认定”。同时，需按照“报名须提交的材料”中“第（5）条”的要求，在报名时提交规定的材料。
原则上需本人亲自报名并填写相关信息，若信息填写不真实、不完整或有误，责任由本人承担。若因特殊情况让他人代为填写报名信息，此行为视为报名人员本人填写，相关责任也由报名人员本人承担。若在网上填写信息不真实、不完整或填写错误，责任同样由本人承担。
2.报名须提交的材料。
（1）本人简历。
本人持有有效的《居民身份证》，或者本人的户籍所在地公安机关出具了附本人照片的户籍、身份证明。
本人有 1 份毕业证书、学位证书的原件及复印件。2025 年度的毕业生需要提供填写完整且加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》。在考察环节时，必须按照要求提供相应的毕业证书、学位证书的原件及复印件 1 份。需提供学校出具的所学课程或研究方向证明。
在职人员要提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明。其中，中小学及幼儿园的在职在编人员必须经过当地县级以上的教育行政主管部门和人社部门的同意；医疗卫生系统的在职在编人员必须经过当地县级以上的卫生行政主管部门和人社部门的同意。（附件 2）
课程相同或相近率认定需提供学校出具的所学课程表扫描件；对于国外学历相近专业，还需同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件。招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程相关材料，如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表。需要进行课程相同率或相似率认定的考生，若在报名期间未在报名系统提交认定材料，导致无法进行专业课程认定，那么资格初审结果为“专业不符合要求”。
应聘人员需将自身的有效身份证上传至“我的简历”中的“个人附件”。应聘人员需将自身的毕业证上传至“我的简历”中的“个人附件”。应聘人员需将自身的学位证上传至“我的简历”中的“个人附件”。应聘人员需将对应职位所需的其他材料上传至“我的简历”中的“个人附件”。
（三）网上资格初审
引才单位会依据岗位信息来审查应聘人员的专业以及学历学位等方面，看其是否符合岗位的要求。如果应聘人员符合报名条件，引才单位就不能拒绝其报名。而对于审查不合格的应聘人员，引才单位应当说明理由。资格审查合格的人员名单会在贵州医科大学第三附属医院的官网上进行公布。
特别提示：网上报名资格初审的对象是应聘人员在网上提交的报名信息，此审核仅针对报名信息，而不涉及应聘人员所提交信息的真实性审核。
应聘人才报名时需认真阅读《贵州医科大学第三附属医院参加第十三届贵州人才博览会引才工作方案》规定的引才条件，还要阅读《贵州医科大学第三附属医院参加第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表》中的各项要求，确定自身是否符合引才条件后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。
资格审查在引才工作的整个过程中都存在。在任何一个环节，如果发现应聘人才有违纪违规的行为，或者提供了虚假信息，或者提供的证明是无效的，又或者应聘人才的条件不符合引才条件以及岗位要求等情况，都可以随时取消其进入下一环节的资格。
（四）引才评审
评审方式采取“线上初评+线下考核”的方式进行。
单个岗位报名人数若少于 35 人，经主管部门同意后，就不再开展线上初评环节。不开展线上初评环节时，资格初审通过人员即为进入资格复审人员。若报名人数大于 35 人，应进行线上初评，按照岗位数以不超过 1:5 的比例确定进入线下考核人员。同一岗位应聘人员在线上初评环节成绩末位并列的，会同时进入资格复审，且线上初评成绩需达到 70 分及以上。
线上初评的具体情况，包括评审岗位、评审时间、评审方式以及要求等，会在医院官网进行发布。
线上初评成绩的作用只是确定进入资格复审人员的名额，它不会被计入线下考核环节的总成绩。
（五）资格复审
进入资格复审人员名单在医院官网进行公示。
贵州医科大学第三附属医院依据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审的人员，其基本信息、所提供的材料以及应聘资格和条件等进行现场审查。
资格复审时间、地点及相关事宜通过医院官网发布。
请考生留意资格复审相关的公告，同时要让电话保持畅通。要是因为考生没有阅读公告，或者错误填写了联系电话，又或者关闭了电话，亦或是更改了电话号码等情况，而致使无法联系到未参加资格复审的考生，那么这个后果就由考生本人来承担。
应聘人员如果资格复审不合格，或者放弃资格复审，又或者未按要求参加资格复审，那么就会取消其进入线下考核环节的资格，而空缺的岗位会按照线上初评成绩从高到低的顺序进行递补。
资格复审需要提供以下这些材料：所需提供的证书原件只是用于验证，验证完后会当场退还；证明材料要收取原件，复印件统一使用 A4 纸；提交的材料必须是真实有效的，要是不真实有效就会取消资格。
1.有效《居民身份证》原件及复印件1份。
毕业证书原件及复印件 1 份，学位证书原件及复印件 1 份；学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1 份，《中国高等教育学位在线验证报告》1 份；国外、香港、澳门学历需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件 1 份；2025 年应届毕业生若未取得以上学历资料，须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料，在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件 1 份，未能按时提供的，视为自动放弃资格。
具有专业技术职务任职资格的人需提交专业技术职务任职资格证书的原件以及 1 份复印件；
行政机关在职在岗人员需提供所在单位同意应聘的证明 1 份；事业单位在职在岗人员需提供所在单位同意应聘的证明 1 份；国有企业在职在岗人员需提供所在单位同意应聘的证明 1 份。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。
资格复审结束后，资格复审结果在医院官网上公布。
（六）线下考核
资格复审合格的人员会进入线下考核。线下考核的方式会在医院官网上发布，线下考核的内容也会在医院官网上发布，线下考核的时间会在医院官网上发布，线下考核的地点也会在医院官网上发布。
1.线下考核时间、地点：与参加线下考核人员名单一并公布。
线下考核内容为采用结构化面试方式。对政治思想方面进行现场考评，对专业知识进行现场考评，对语言表达能力进行现场考评，对应变能力进行现场考评，对举止仪表进行现场考评，对综合素质进行现场考评，对专业能力进行现场考评。
3.线下考核分值：线下考核成绩满分100分。
线下考核完成后，需将线下考核结果报主管部门审定。审定后，结果会在医院官网上公布。应聘人员的线下考核成绩必须达到 70 分及以上（满分 100 分），这样才能进入下一环节。对于未参加面试以及未达到最低分数线的考生，将取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
应聘人员注意查看，保持电话畅通，主动联系。
（七）体检
应聘人才线下考核成绩从高到低进行排列。按照单个岗位的招聘计划人数与该岗位参加体检人数 1:1 的比例来确定体检对象。如果应聘人才放弃体检，或者体检不合格，那么就会取消其进入下一环节的资格。体检是在县级及以上的医院进行，体检的费用由应聘人才自己承担，体检标准依据贵州省公务员录用体检标准来执行。体检人员名单会在 6 月 5 日前公布，具体事宜也会在 6 月 5 日前公布，这些都将在贵州医科大学第三附属医院官网进行另行公布。
（八）考察
体检合格的人员被当作考察对象，要对他们进行考察。考察的内容主要有应聘人才的政治思想方面、道德品质方面、能力素质方面、学习和工作表现方面、遵纪守法方面、廉洁自律方面以及是否需要回避等情况。依据“凡进必审”的原则，贯彻党管人才的原则，坚持政治标准与学术标准相统一，把思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等当作重点考察的内容。考察时需要进一步去核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，同时要确认其在报名时所提交的信息和材料是真实的且是准确的。
在考察过程中，若发现以下情况中的任何一种，那么该考察即为不合格。经贵州医科大学第三附属医院党委审定之后，将取消其进入下一环节的资格。
不能坚持党的基本路线的人员，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3．在读的非2025届应届大中专及以上毕业生。
4．现役军人。
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6．被开除公职的人员。
曾因贪污行为受到过党纪、政纪处分的人员；曾因行贿受贿行为受到过党纪、政纪处分的人员；曾因泄露国家机密行为受到过党纪、政纪处分的人员；近三年在机关年度考核中曾被确定为“不称职”的人员；近三年在事业单位年度考核中曾被确定为“不合格”的人员。
在考察环节截止时，未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的那些人员。
9．不符合引才岗位所需资格或条件的人员。
在事业单位公开招聘中被认定存在舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，还有在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
人民法院将其认定为失信被执行人的人员，以及经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12．有法律法规规定不得聘用的人员。
（九）拟聘人员公示
应聘人才经引才评审、体检、考察合格后，贵州医科大学第三附属医院会在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州医科大学第三附属医院官网进行公示。如果公示期间未出现异议，就按规定程序办理聘用手续。若公示期间查实有严重问题影响聘用，那么取消聘用资格；倘若一时难以查实，就暂缓聘用，等查实并作出结论后再决定是否聘用。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
聘用人员需在规定的时间前往招聘单位进行报到。如果拒不进行报到，那么就会解除聘用关系。
五、有关说明
第十三届贵州人才博览会的引才工作是在贵州医科大学第三附属医院党委的统一领导下进行的，并且成立了人博会引才工作领导小组。
贵州医科大学第三附属医院纪检监察部门对人博会引才工作进行全程监督；应聘人才要自觉遵守回避制度；相关工作人员需严格落实保密、回避等纪律要求，以保证引才工作公正且公平。若出现违纪违规情形，一经察觉，就会严肃予以处理。
引才有关政策咨询电话为 0854-8323669（贵州医科大学第三附属医院组织人事科）；在引才过程中，若有具体事宜，需联系各引才单位的具体经办人（岗位信息表中联系人）；监督电话是贵州医科大学第三附属医院纪委的 0854-8320414；联系时间为工作日，上午 8:00 至 12:00，下午 14:00 至 17:30。
所有应聘人员在报名之前务必仔细阅读本引才方案，要随时保证通信联络的畅通，并且要对贵州医科大学第三附属医院官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网予以关注。如果因为考生没有阅读公告，或者错误填写联系电话、关闭电话、更改电话号码等情况而导致无法联系，那么后果由考生本人来承担。
在引才评审后的引才环节，如体检、考察、拟聘用公示等环节出现空缺岗位时，会按照评审成绩从高到低的顺序进行递补，递补次数最多为 2 次。
六、其他
贵州医科大学第三附属医院将对未定事宜进行研究，同时商请贵州省人力资源和社会保障厅确定相关事宜。
本引才工作方案由贵州医科大学第三附属医院负责解释。
附件 1 为贵州医科大学第三附属医院参加第十三届贵州人才博览会所引出的引才岗位信息表，其文件格式为 xlsx 。
附件2．同意报考证明.doc
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