省高院有《关于进一步规范全省法院劳动合同制审判辅助人员过渡、招聘和管理工作的通知》，还有《关于重新核定全市法院劳动合同制审判辅助人员配备数量的通知》。依据这些规定，再结合本院实际工作的需要，为了补充我院劳动合同制书记员的空缺，现在要招聘 5 名劳动合同制书记员。
一、招聘岗位及名额
招聘 5 名人员，其中院本部招聘 4 名，留隍法庭招聘 1 名。具体情况可查看《招聘岗位表、名额及职责》（附件 1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党的领导；拥护社会主义制度。
具备良好的政治素质以及道德品行，自身拥有能够正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质，并且拥有符合职位要求的工作能力；
应聘人员需具有全日制大专及以上学历，且专业不限，应聘时须以最高学历进行报考。
年龄在 18 周岁到 28 周岁之间；年龄是按照招聘公告刊登报名截止日来进行计算的。
（六）须符合任职回避规定。
有下列情形之一的，不符合报名条件：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
（三）因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
（四）涉嫌违法违纪，正接受组织调查尚未有结论的；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（六）依据法律法规终身不得从事法律职业的；
（七）具有任职回避情形的；
（八）有其他不适宜担任劳动合同制书记员情形的。
三、招聘程序
（一）招聘报名
1.报名时间：2025年4月21日—2025年4月25日
报名方式为现场报名，报名地点设在丰顺法院五楼的政治部（督察室）。
3.报名材料：
丰顺县人民法院的招聘劳动合同制书记员报名表为附件 2 。此报名表需一式两份并双面打印，且需本人签名。
（2）身份证原件及复印件。
学历学位证书有原件及复印件，国内高校的应届毕业生能够提供就业推荐表。
（4）户口簿原件及复印件。
（5）其他相关证明材料。
咨询电话：0753--6688805
本院地址：丰顺县汤坑镇市政大道530号
（二）资格审核
丰顺法院政治部（督察室）负责汇总报名资料，并且对考生的报考资格条件进行初步审核。如果资料不齐或者不符合要求，就应当在审核意见反馈后的 3 个工作日内补充提供。要是逾期未提供，就会被视为放弃报名。
（三）考试
考试包含笔试、技能测试以及面试。考试成绩的总分设定为 100 分。其中，笔试成绩占比 25%，技能测试成绩占比 25%，面试成绩占比 50%。成绩是通过（笔试×25%+技能测试×25%+面试×50%）的方式合成的。
1.笔试
笔试是综合素质测试，包含政治思想与职业道德方面的内容，还有廉政纪律方面的内容，以及书记员岗位工作相关的知识，同时也有基础法律知识等。此测试采取闭卷考试的方式，考试时间为 90 分钟。
笔试的时间会另行通知，笔试的地点也会另行通知。具体的情况可以查看准考证。请考生一定要保证自己的手机处于畅通状态。
2.技能测试
技能测试是计算机中文录入考试，其考试方式为看打。考生需按照提供的材料，在规定时间内将内容录入系统。会根据录入内容的完整性、全面性等方面进行综合评分，测试时间为 20 分钟。
技能测试的时间另行通知，技能测试的地点也另行通知。具体情况请详见准考证。请考生务必保证自己的手机处于畅通状态。
3.面试
依据笔试和技能测试的综合成绩，按照从高到低的顺序，以 1 比 3 的比例来确定参加面试的人员。考生需要在现场进行抽签，以此确定自己的面试次序。每位考生的面试时间为 10 分钟。
面试是以结构化面试的方式来开展的，其满分为 100 分。面试主要对参试人员在综合分析能力方面、专业素养方面以及语言表达能力等方面与报考岗位的适配程度进行测评。
面试时间、地点待定。
（四）体检
考试结束之后，会依据考试的总成绩，从高分开始向低分进行排序。然后按照 1:1 的比例，确定出进行体检的对象。
（五）政审
综合考虑总成绩以及体检结果，针对那些通过了体检的考生进行政审工作，政审的审核标准是按照《公务员录用考察办法（试行）》来执行的。如果审核结果不合格，那么就可以按照顺序依次进行递补。
（六）公示和办理聘用手续
根据体检和考核的情况来确定拟聘用人员的名单。如果公示期间没有异议，就为这些人员办理入职手续并签订劳动合同。初次签订的劳动合同，其试用期是三个月。试用期满后，考核合格的人员会被正式聘用，而考核不合格的人员则会解除劳动合同。首次劳动合同的期限为三年。在合同期满后，会根据工作的实际需要以及聘用人员的工作表现，来确定是否续签合同。
四、福利待遇
试用期及转正工资参照政府雇员标准执行。
五、其他规定
公示期满一年内，当出现递补情形的，从递补人选中依次递补。
丰顺县人民法院
2025年4月15日
