1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员；
2.被开除党籍、公职的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象；
在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律且仍在禁考期的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律且仍在禁考期的人员；在事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律且仍在禁考期的人员；
5.曾有学术不端等不良行为的人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
六、招聘程序
（一）报名
各招聘单位的报名截止日期在下表中有体现。在截止日 24:00 之后，就不再接受报名了，这里是以收到报名邮件的时间作为依据的。
报名方式如下：考生需下载《招聘单位报名信息表》（附件 2），然后按照要求填写所报考单位对应的报名信息表。在报名期限内，将填写好的报名信息表发送至招聘单位邮箱。各单位的邮箱地址以及具体要求在《岗位信息表》中可以查看。考生在报名时应当签署诚信承诺，承诺所提供的信息是真实准确的，并且要承担不实承诺所带来的相关责任。
（二）资格审查
招聘单位会对应聘人员进行资格审查。如果应聘人员符合报名条件，就会通过资格审查。通过资格审查的人员名单会在各单位网站（或官方公众号）上公布。
资格审查人数与该岗位计划招聘人数的比例未达到各招聘单位所确定的比例，此比例详情可查看《岗位信息表》。单位领导班子或招聘领导小组会对是否按照实际通过资格审查的人数来组织考试进行集体研究决定。
（三）笔试
部分在职岗位设置了笔试环节，这些笔试由招聘单位来组织。只有资格审查通过的人员才可以参加笔试。笔试的时间会另外通知，笔试的地点在招聘单位的驻地。关于笔试合格分数线的划定规则，会在笔试现场告知考生。应届博士毕业生岗位、船员岗位以及部分在职岗位不需要参加笔试，而是直接进入面试。
（四）面试
设置笔试的在职岗位达到合格分数线的考生，会按照招聘单位规定的比例以及笔试成绩从高到低的顺序来确定面试人员名单。若进入面试的人员比规定比例人数少，就按照实际人数参加面试。要是出现末位同分的情况，这些人都会一并进入面试。应届博士毕业生岗位、船员岗位以及部分在职岗位，经过资格审查的人员可以直接进入面试环节。面试人员名单被招聘单位门户网站（或官方公众号）向社会公布。 招聘单位门户网站（或官方公众号）向社会公布了面试人员名单。 面试人员名单经由招聘单位门户网站（或官方公众号）向社会进行了公布。
各招聘单位的面试形式是怎样的呢？各招聘单位的合格分数线又是多少呢？这些详情都可以在《岗位信息表》中看到。并且，招聘单位会另行通知面试安排。
（五）考察和体检
不参加笔试的岗位依据面试成绩，参加笔试的岗位依据综合成绩（其中笔面试成绩各占 50%），从高到低依次确定考察和体检的人员名单。各招聘单位的门户网站（或官方公众号）会发布考察体检人员名单。
通过这些方法，了解考察人选是否具有应当回避的情形。
考察对象由于个人原因自愿放弃，或者经体检不合格，或者经考察不合格等原因，导致岗位候选人出现空缺。对于直属事业单位的应届毕业生岗位，会按照面试成绩从高到低的顺序进行递补。而派出机构的递补事宜，则由各单位进行研究决定，各单位需根据具体情况来确定是否进行递补。
组织考察对象进行体检，体检的地点在单位指定的机构。体检的标准是参照国家规定的公务员录用体检通用标准来执行的。对于部分岗位，由于工作的需要，会执行其他的体检标准，这些其他体检标准的详细内容可查看《岗位信息表》。
（六）公示
根据考试、考察、体检等情况来确定拟聘人选，拟聘人选的名单会在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站以及招聘单位的门户网站（或官方公众号）上进行公示，公示的时间为 5 个工作日。拟聘人员完成公示后，要是因为个人原因而自愿放弃应聘，就不会再进行递补了。
（七）聘用
公示期满后若无异议，对于应届毕业生，只要其在 2025 年 12 月 31 日前取得岗位要求的学历学位证书，就可按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员需实行试用期制度，试用期满且考核合格的，予以转正；考核不合格的，取消聘用。在职人员要按有关规定与聘用人员签订事业单位聘用合同，办理接收手续。
七、有关要求
每个考生仅能报考一个岗位。报名之后，需及时知晓资格审查的相关信息。若所报考的岗位未通过资格审查，在报名期限内，是可以转报其他岗位的。
考生要在报名信息表中认真如实地填写个人简历及有关信息。如果没有认真填写，就会导致信息不全或有误，这种情况下由考生自己承担责任。要是弄虚作假，就会被取消应聘资格。在通过资格审查之后，报名信息就不能再进行修改了。资格审查会贯穿公开招聘的整个过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合资格条件，都要取消其应聘或者聘用资格。
请考生关注自然资源部门户网站，同时也请考生关注报考单位的门户网站或者官方公众号，以便及时掌握相关信息。
