为了更好地做好街道消防工作，持续推动消防救援工作的社会化，当下依据我街道的实际工作需求，面向社会公开招聘 2 名微型消防站队员，具体的公告情况如下：
一、招聘岗位、人数、范围及身份
招聘岗位与人数方面，有 2 名微型消防站队员，其具体岗位为灭火员。这些队员主要在街道微型消防站进行专职工作，担负着灭火和应急救援任务，同时还需进行防火巡查、消防宣传以及其他应急处置工作。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
（三）人员身份：雇员。
二、招聘条件
拥有中华人民共和国国籍，对中华人民共和国宪法表示拥护，严格遵守国家的法律法规。
男性，年龄在 35 周岁以下，也就是 1989 年 4 月 8 日之后出生。其身体健康，双侧裸眼视力都不低于 4.8，体貌端正且身体匀称，没有残疾，没有明显纹身，没有重听问题，没有色盲，没有传染性疾病，具备较好的体能基础，同时具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念以及保密意识都比较强。
（三）高中(含职高、中专、技校)以上文化程度；
自愿投身消防工作，能够适应 24 小时值班值守制度，具备忠诚、奉献以及吃苦耐劳的品质，品行良好，拥有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德，并且服从工作安排。
退役军人在同等条件下优先考虑；退出消防员在同等条件下优先考虑；有其他消防专职队经历者在同等条件下优先考虑。
（六）有以下情形之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
②涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
③有参加过“法轮功”或是其他邪教组织经历的；
④从事过危害国家安全活动的；
⑤聘用后即构成回避关系的；
（七）法律、法规规定的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名时间及报名方式
逾期将不接受报名。
报名地点在广州市海珠区南洲路 331 号，具体位置是南洲街道办事处一楼的 102 人大室。
要提交学历证书，以上各项均需提供原件及复印件，复印件要求为 A4 规格，原件在校验后会退还本人。
（二）资格审查
报考人员只有通过资格审核才可以参加考试。报考人员需要对自己提供的材料负责，所提交的材料必须与报名时填写的情况保持一致。会查验报考人员的年龄、学历等资格条件。对于符合条件的报考人员会通知其参加考试。凡是弄虚作假的，一旦被查实，就会取消其考试资格或录用资格。
资格审查会贯穿招聘工作的整个过程。在招聘的各个环节中，如果发现考生不符合报考资格条件，或者考生和有关单位提供的材料以及信息不真实，那么就会取消考生的报考资格或者录用资格。
（三）考试
考试包括体能考核和面试。
1.体能考核
体能考核时间：考核时间及地点将短信通知。
体能考核包含仰卧起坐、俯卧撑以及 100 米跑。考核实行量化评分，总成绩最高能达到 60 分。考核标准是《街道微型消防站队员基础体能考核标准》（见附件 2）。
（2）体能考核成绩为3个体能项目成绩之和。
（3）任意单项达不到最低标准的体能考核视为“不合格”。
2.面试
面试时间：时间及地点将短信通知。
主要测试考生与岗位的专业匹配性，同时测试分析判断能力、口头表达能力等综合素质。面试的满分是 40 分。按照体能考核成绩从高到低的顺序，依据岗位拟聘人数 1:3 的比例来确定进入面试的人员名单。如果未达到上述比例，就可以按照实际符合条件的人数来确定。
考试综合成绩是由体能考核与面试成绩直接相加合成的。只有考试综合成绩达到 60 分及以上的考生，才可以进入政审阶段。当综合成绩相同时，会对符合“招聘条件”中优先考虑情况的考生进行录用。如果优先条件依然相同，就按照体能分数的高低进行排序。倘若出现体能成绩相同的情况，那么就按照体能项目 100 米跑、俯卧撑、仰卧起坐的单项成绩依次进行排序。
（四）政审与体检
按照招聘人数和考试综合成绩的高低，以 1:1 的比例来组织政审和体检。体检费用由参加体检的人员自行承担，体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》来执行。政审不合格者，本单位可根据实际需要依次递补；体检不合格者，本单位可根据实际需要依次递补；因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要依次递补。若体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论，可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。
（五）考核录用
对体检合格的人员进行考察，考察内容主要有思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩情况等。若考核不合格，或者在试用期间因劳动者个人原因提出辞职，本单位能够在具备候选资格的人员中，根据实际需要依次进行递补。会依据考试、体检、考察的结果来确定拟聘用人选，并且在广州市海珠区政府门户网站（）上公示 3 个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。
四、待遇和管理
待遇标准依据区、街雇员管理的相关文件来执行。聘用人员按照规定要进行试用期。如果试用期考核合格，那么就可以享受相应的工资福利待遇。倘若试用期考核不合格，就会解除劳动合同。
