4.报名材料（请按下列顺序）：
《珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员报名表》需提供签字正反面扫描 PDF 版 1 份，此为附件 2，必须在“承诺人签名”处亲笔签名，若未签名则视为无效报名。同时，要将近期大 1 寸彩色免冠照片 1 张粘贴在报名表上，或者把电子版照片插入到报名表的相应位置，可发送报名表扫描件或照片。
个人详细版简历包含个人信息、工作经历、教育背景、技能、职业证书与培训经历、项目经验、相关成就等方面，且没有固定的模板要求。
身份证需提供正反面的扫描件；户口本要提供首页及个人页的扫描件；学历证书需提供已取得的学历证的扫描件；学位证书需提供已取得的学位证的扫描件；岗位所需的工作经历证明材料，如劳动合同复印件、单位证明原件等，需提供其扫描件；3 年及以上社保记录证明及有关佐证材料需提供其扫描件。
无犯罪记录证明。若因客观原因暂时无法提供无犯罪记录证明，那么可以先签署承诺书（附件 3），并且在办理录用手续之前补充提供该证明。
提供“电子营业执照”微信小程序“投资任职情况查询”的截图（详见附件 4），若存在投资任职情况，就必须在入职前完成解除。
国（境）外留学归国人员报名时，需要已经毕业。同时，还必须取得相应的国（境）外学历、学位认证，并且要提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
如果有其他能够证明或者体现个人特长、能力或者突出业绩的材料，那么也请提供 1 份扫描件，例如署名文章、出版刊物、研究成果等。
家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的相关情况，在家庭主要成员及社会关系一栏中，须如实填报在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作的有亲属关系的亲属信息，若无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作，按照表格具体填写亲属信息后在下方空白行备注：本人确认无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作。
上传的资料，会同时提供原件以供备查，原件备查的时间是以工作人员的通知为准的。
（二）资格审核
招聘工作专班依据岗位条件与要求，针对报名人员所提供的报名材料（其中包含详细个人简历）所展现出的背景能力以及岗位匹配度等方面，对报名人员展开资格审核工作，进而择优确定参加笔试的人员名单。
参加笔试的人员名单在报名工作结束后会在珠海高新区门户网站（）公布，笔试通知也会在此时公布。不会另行通知，报名人员需及时登录该网站进行查询。
当符合条件并通过资格审核的人数与岗位拟招聘人数之比达到 3:1 时，就会启动该岗位的考试程序；而当符合条件并通过资格审核的人数与岗位拟招聘人数之比小于 3:1 时，这个岗位就不会开考。
（三）考试
本次公开招聘考试以“笔试+面试”的方式开展。其成绩的计算方式为：综合成绩等于笔试成绩乘以 40%再加上面试成绩乘以 60%，并且成绩都按照四舍五入的规则保留到小数点后 2 位。同时设定总成绩的合格分数线为 60 分，未达到该分数线的人员将不予录用。
笔试的满分是 100 分，合格分数线是 60 分，不合格的人不能进入面试环节。笔试是以闭卷的形式进行，主要对岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能进行测试。笔试的时间和地点会另行通知。
笔试结束后，合格者按照笔试成绩从高到低的顺序来确定面试对象。对于招聘岗位，是以招聘岗位人数与面试人数 1:5 的比例来确定；如果少于 1:5 的比例，那就按照实际合格的人数来确定面试对象。进入面试的人员名单会在笔试结束后在珠海高新区门户网站进行公布，不会另外再通知，大家要及时登录去查询。
面试的满分是 100 分，合格分数线为 60 分。不合格的人不能进入体检考察环节。面试主要对岗位匹配性、分析解决问题能力以及综合素质进行测试。
面试结束后，会依据综合成绩从高到低的次序。按照招聘人数 1:1 的比例，来确定能够入围体检考察的人选。并且，综合成绩以及进入体检的人员名单，会在面试结束之后，在珠海高新区的门户网站上进行公布。
（四）体检
珠海市三甲以上公立医院进行体检，体检标准依据一般劳动用工体检标准，报名人员需自理体检费用。
（五）考察
体检合格的人员被当作考察对象，招聘工作专班对这些考察对象的学历背景进行考察，对他们的工作经历进行考察，对他们的综合素质进行考察。
（六）确定拟聘用人员并公示
体检和考察都合格的人员被确定为拟聘人员。拟聘人员的名单在珠海高新区门户网站上进行公示，公示的时间是 5 个工作日。
（七）办理聘用手续
经公示且无异议后，按照规定办理聘用手续。珠海高新技术产业开发区投资促进中心与聘用人员签订劳动合同，聘用人员的合同期限为 2 年。当合同期满且考核合格时，可优先获得续聘。
拟聘用人员因以下情形致使招聘岗位出现空缺时，能够依据考试综合成绩从高到低依次递补考察对象，而具体是否需要进行递补则由招聘工作专班进行研究并确定：
体检结果未达要求；公示结果对聘用产生影响；主动放弃聘用资格；未在规定时间内到岗；出现致使招聘岗位空缺的其他状况。
四
其他事项
报名人员在报名登记表里要明确自身在高新区工作的亲属关系。倘若有瞒报的情况，一旦经过查实，那么责任就由报名人员自己来承担。
聘用人员要实行试用期制，试用期时长为 2 个月。如果试用期考核不合格，就会终止聘用关系。
资格审核会贯穿整个招聘流程。报名时提交的报名申请材料需要真实且准确。如果提供了虚假的报名申请材料，一旦被查实，就会被取消考试资格以及聘用资格。
应考者参加笔试和面试必须携带本人身份证，若不携带则不能进入试室。在考试过程中严禁作弊行为，一旦被发现，就会取消考试资格和成绩。
本次考试也不指定任何参考用书和资料。
（六）本方案由招聘工作专班负责解释。
