1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未做出结论的；
3.现役军人、在读的非应届毕业生；
已在国家机关工作的在编在册正式工作人员，单位不同意其与报考人员解除人事关系；已在国有企事业单位工作的在编在册正式工作人员，单位不同意其与报考人员解除人事关系。
参加“特岗教师”等招聘考试，并且已经签订了服务协议，然而该服务期尚未满；
在公务员招考方面，以及在事业单位公开招聘中，那些因违纪违规行为而被处理，并且目前尚未满处理期限的人员；
7.报考人员不得报考入职后即构成回避关系的岗位；
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、公开招聘原则及程序
本次公开招聘秉持德才兼备的用人标准，依据公开、平等、竞争、择优的原则展开。坚持做到信息方面公开，过程方面公开，结果方面公开，广泛接纳社会各界的监督。此次公开招聘的程序主要包含：进行报名，开展资格审查，进行面试，实施体检，进行考察，进行公示，签订劳动合同等。
（一）报名
报名方式为：秉持公开、公平、竞争、择优的原则，通过线上报名的形式来进行报名。
招聘信息的发布渠道为：在中国新疆人才网（具体网址未给出）以及吉木萨尔县人民政府网站进行发布。
报名分为两期。第一期的报名时间是 2025 年 4 月 1 日 10：00 至 2025 年 5 月 1 日 19:30；第二期的报名时间是 2025 年 6 月 1 日 10：00 至 2025 年 7 月 1 日 19:30。
吉木萨尔县应急管理局二楼行政（216 办公室）是报名地址，联系人有史晓玲，其联系电话为 18999357129，还有刘薇，其联系电话为 18099382298。
报名所需材料包括：《吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员资格审查表》（附件 2）；有效期内的个人身份证；毕业证；学位证；学信网认证报告；岗位要求的其他印证材料。这些材料需发送至邮箱 893435642@.gov.cn。不符合岗位条件的，不能进入下一环节；提交报名材料不完整或提供虚假材料的，也不能进入下一环节；未在规定时间内报名的，同样不能进入下一环节。
报考人员若对专业、学历学位、年龄等资格条件及备注的内容等有疑问，可向用人单位咨询。关于专业条件，需查阅参照国家教育行政部门学科专业目录的网址链接。报考人员必须依据毕业证上注明的专业名称，挑选与自身学历、专业条件相符的岗位进行报考。每名报考人员仅有一次报名机会，且只能选择一个岗位报考，一旦报名成功便无法更改。
（二）资格审查
1.报名结束后，统一进行线下资格审查。
资格审查时间为报名时间截止后的 7 日内完成。具体的时间会由工作人员通过电话进行通知。
3.资格审查地点：吉木萨尔县应急管理局（西域路）
资格审查有如下要求：需依据岗位所要求的资格条件，对报考人员的网络报名信息以及其所持的证明材料进行确认审核。倘若报考人员不符合岗位条件，或者提交的审核材料不完整，亦或是提供了虚假材料，并且在规定时间内未前往资格审查部门接受审查，那么这类报考人员将无法进入面试。
现场审核材料原件，交复印件留存，携带以下材料并按顺序排列：
（1）身份证原件及复印件，复印件为正反面复印；
初始学历的毕业证、学位证原件及复印件需提供，最高学历的毕业证、学位证原件及复印件也需提供，各学历都要同时提供；要提供注册安全工程师证；需打印教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、教育部学位在线验证报告（在学信网自行查询下载，且必须带有有效期内二维码）；
《吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员报名资格审查表》（附件 2）的原件；
在国家机关工作的报考人员，须提供单位人事部门同意报考证明；在国有企事业单位工作的报考人员，须提供单位人事部门同意报考证明或解除/终止劳动合同（关系）证明书。
资格审查贯穿公开招聘工作的始终。在招聘的各个环节，如果发现报考人员不符合报考资格条件，就会依照相关规定取消其报考资格或者解除劳动关系。倘若报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不真实，或者通过伪造学历证明及其他有关材料来骗取考试资格等出现违纪违规行为，那么就会给予取消本次报考资格的处理。
（三）面试
通过线下结构化面试的形式来开展，工作人员会通过电话告知面试的时间和地点。
主要考察考生的综合业务能力素质，包括工作经历、工作实绩等方面；考察考生的决策能力；考察考生的逻辑思维能力；考察考生的语言表达能力；考察考生的人际沟通能力；考察考生的专业能力等。
结构化面试的满分是 100 分。面试成绩会在当场公布。60 分是最低合格分数线。未达到 60 分这个最低合格分数线的人，不可以进入下一环节。如果面试成绩是一样的，就会进行加试，加试成绩高的人可以进入下一环节。
（四）体检
1.体检组织和标准
吉木萨尔县应急管理局负责组织实施体检工作。按照考核成绩从高到低的顺序，依据应聘人数与招聘人数 1:1 的比例，挑选出成绩优秀的人员确定为入围体检人员。体检标准按照《昌吉州事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定来组织实施。
2.体检要求
吉木萨尔县应急管理局组织相关人员确定体检人员，这些体检人员需在二级甲等综合性医院进行体检，体检费用由个人承担。如果体检不合格，就不能进入下一环节。当体检人员对体检结果有疑问时，必须在被告知体检结果后的 5 日内，由体检组织实施部门另外指定一家二级甲等综合性医院进行复检，复检结果为最终结果。复检一般不在同一医院进行。并且复检只进行 1 次，体检结果以复检结论为准。
（五）考察
吉木萨尔县应急管理局会对体检合格的人员展开全面的审查考核。会着重去查看应聘人员在思想表现方面的情况，查看其廉洁自律的表现，查看其现实表现如何，查看其是否遵纪守法，以及查看其道德品质修养的程度等方面。
报考人员需要对自己所填写的资料保持真实性，要以诚实的态度去应聘。但凡有伪造证件的行为，就会被取消入职资格。
考察不合格导致出现空缺名额时，会按照考核成绩从高到低的顺序依次进行等额递补，以此来确定体检和考察的人员。
（六）公示
吉木萨尔县应急管理局确定拟入职人员后，会在吉木萨尔县人民政府网站对这些拟入职人员进行公示。公示的时间为 5 个工作日，在这期间会接受社会的监督。如果经公示没有异议，就会按照有关程序办理入职手续；如果公示有异议，举报者需要以真实姓名实事求是地反映问题，并且提供必要的调查线索，然后由有关部门去调查核实情况。
（七）签订劳动合同
公示期满后，若未反映问题，或者反映问题不影响入职，就按相关规定办理入职手续；若反映有影响入职的问题且查实，就不予入职；若反映有问题，一时难以查实，就暂缓入职，等查核清楚后再视情况办理。应聘人员需在规定时间到吉木萨尔县应急管理局报到，若无正当理由且逾期未报到，就视为放弃。
依据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要通过合法途径签订劳动合同，以此来确定劳动关系。对于新聘用的人员，会实行试用期制度，试用期时长在 1 到 3 个月之间。当试用期满后，如果考核结果不合格，就会按照法律规定解除劳动关系。
3.工资待遇按照有关规定执行，并依法依规缴纳社会保险费。
四、招聘纪律与监督
应聘人员在从报名开始到签订劳动合同这段时间内，要保证报名时填写的通讯工具是畅通的，这样工作人员才能联系到他们。如果因为所留的通讯方式不畅通而导致了一些后果，那么这些后果就由应聘人员自己承担。
五、其他事项
在体检环节，因不合格或个人放弃出现空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按同一招聘岗位考核成绩从高分到低分依次等额递补；在考察环节，因不合格或个人放弃出现空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按同一招聘岗位考核成绩从高分到低分依次等额递补；在公示环节，因不合格或个人放弃出现空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按同一招聘岗位考核成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）第一期未招满，名额延后至第二期进行补招。
招聘过程中出现的调整事项、补充事项以及提示事项等，会在吉木萨尔县人民政府网站上及时予以公告，不会再单独进行通知。
应聘人员务必及时留意吉木萨尔县人民政府网站的公告信息，避免错过相关的时间安排以及重要的信息提示。
本次招聘没有指定的辅导用书，同时也没有委托任何机构来举办辅导培训班。希望广大应聘人员能够保持警惕，千万不要上当受骗。
（六）本方案未尽事宜，由吉木萨尔县应急管理局负责解释。
六、联系咨询
政策咨询电话：0994-6919901
工作日的时间范围是上午 10:00 到 13:30，以及下午 15:30 到 19:30。
附件包含 2025 年吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员的岗位一览表，此为第二期。
吉木萨尔县应急管理局面向社会进行公开招聘，需填写编制外聘用人员报名资格审查表。
2025年吉木萨尔县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员简章
吉木萨尔县公安局因工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员。现将相关事项公告如下：
一、招录数量及条件
（一）招录人数
依据核定的警务辅助人员额度，并且结合工作的实际情况，在 2025 年度将面向社会公开招聘 46 名警务辅助人员，具体的岗位详情可查看附件。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律法规；
年满 18 周岁且在 35 周岁以下，具备高中（中专）及以上学历，身体条件能够正常履行报考岗位职责；男性的身高要 170 厘米及以上，女性的身高要 160 厘米及以上，具备一定的写作能力，还能熟练操作计算机。
4.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质；
5.国家和自治区规定的其他条件；
中共党员优先招聘。公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女优先招聘。在职公安民辅警配偶优先招聘。复转军人优先招聘。见义勇为积极分子和先进个人优先招聘。人民警察院校毕业生优先招聘。具有岗位所需专业资质和专门技能人员优先招聘。
（二）不在招录范围的：
应聘者存在以下情况：身体有残疾；有纹身；存在口吃；患有色盲；有重听；双眼矫正视力均低于 0.4/标准对数视力 4.6 的高度近视；皮肤裸露部位有明显胎记或色痣；曾被追究刑事责任或刑事立案尚未结案；曾被开除公职或因违纪违法被辞退、解除劳动合同；从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；被依法列为失信惩戒对象；属于国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
二、招聘程序及方式
（一）报名及资格审查
1.招聘信息发布
招聘公告在中国新疆人才网（）、吉木萨尔县人民政府网站发布。
2.报名时间及地址
报名额满即止。
吉木萨尔县公安局的四楼政工科（408 办公室）是报名地址，联系人有王红伟，其联系电话为 13239887575，还有陈帆，其联系电话为 17699501203。
3.报名所需提供资料
符合招聘简章规定的人员，要填写《吉木萨尔县公安局招聘警务辅助人员报名表》。同时需携带本人身份证、户口本、毕业证的原件及复印件各 1 份，若为大专及以上学历，还需提供有效期内的《教育部学历电子注册备案表》、《教育部学籍电子注册备案表》各一份。并且要准备 1 寸红底免冠照片 3 张，在当地银行打印个人征信报告。招聘中共党员、复转军人时，需提供相应证明材料（如退伍证、等级证书等）的原件及复印件各 1 份。机关工作人员报名时要提供原单位开的离职证明，在昌吉州范围内有公安工作经历的报考人员，得让原公安机关出具工作证明。
4.资格审查
应聘者要按时把各项材料提交上去。现场工作人员会对这些材料进行资格审查。审查结束后，就能确定初审人员了。
（二）笔试
1.时间及地点：以具体通知为准；
笔试的内容包含时事政治、法律法规以及业务知识。答题需使用国家通用语言。考试采取闭卷的形式开展。总分设定为 100 分。
（三）面试
1.时间及地点：以具体通知为准；
2.面试方式：面谈；
面试需使用国家通用语言进行答题，其满分设定为 100 分，并且设置了最低合格分数线为 60 分。
（四）体能测试
1.时间及地点：以具体通知为准；
测试项目包含中长跑，其中男子为 1000 米，女子为 800 米；还有立定跳远；以及男子的俯卧撑、女子的仰卧起坐；以及 4×10 折返跑。标准参照《公安机关聘用人民警察体能测试项目标准（暂行）》，总分是 100 分。
（五）体检
警务辅助人员体检依照公安机关招录人民警察的标准和条件来执行。考生需按照通知规定的时间，统一前往指定医院进行体检，并且体检费用由考生自己承担。自行到医院进行的体检结果是不被认可的。如果体检不合格，考生本人可以申请复查一次，体检结果以复检的结论为准。而体检不合格的人或者放弃体检的人，将不能进入后续的环节。
（六）考察
应聘人员在报名点领取《吉木萨尔县公安局招聘警务辅助人员政审表》。户籍地公安机关对该政审表进行初审。初审合格后，应聘人员将政审表交回报名点。吉木萨尔县公安局会对户籍地初审合格的应聘人员进行复审。政审不合格的人员，无法进入后续环节。
（七）公示
县公安局将拟聘用人员在吉木萨尔县人民政府网站进行公示，且公示期为 5 个工作日。
（八）签订劳动合同
公示期满且公示结果无异议，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，签订劳动合同，确定劳动关系，并且依法依规缴纳社会保险费。新聘用人员有试用期制度，试用期时长为 6 个月。若试用期满考核不合格，就依法依规解除劳动关系。
（九） 岗前培训
由县公安局对警务辅助人员具体组织实施岗前培训工作。
三、监督、纪律及其他要求
报名人员需严格依据招聘条件，认真如实填写个人相关信息。若不符合报考条件要求，或者填报的个人信息不真实，就会被取消聘用资格。政审及资格审查工作会在公开招聘工作的整个过程中持续进行。对于违规招聘的人员，一旦查实，将会取消其报名资格或聘用资格。如果已经签订了劳动合同，将会依法解除劳动关系并予以清退。
附件 1 包含 2025 年吉木萨尔县公安局公开招聘警务辅助人员的岗位信息一览表。
附件2：吉木萨尔县公安局公开招聘警务辅助人员报名表
