（一）现役军人；
（二）在读高校非2025届毕业生；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（四）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
尚未解除党纪处分的人员；尚未解除政务处分的人员；尚未解除事业单位工作人员处分的人员；正在接受纪律审查的人员；正在接受监察调查的人员。
（六）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
在各级各类事业单位公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且处于记录期限内的人员；
（八）被列为失信联合惩戒对象的人员；
已签订聘用合同的人员，且该人员所在单位为事业单位，同时未满双方约定的最低服务年限，并且双方未协商达成一致。
按照相关规定，应当执行回避制度的人员包括：依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的人员；依据《事业单位人事管理回避规定》的人员等。
法律规定以及政策规定中存在一些不得被聘用为事业单位工作人员的其他情形，这些情形所涉及的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次有 2 个招聘岗位，招聘计划为 12 名，这些岗位均为专业技术岗位，具体情况详见附件 1。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息在湖南省人力资源和社会保障厅网站（）上发布，同时也在中共湖南省委党校（湖南行政学院）网站上面向社会发布。
（二）报名
1.报名时间
2025 年 3 月 7 日 9 点开始，到 2025 年 12 月 31 日 12 点结束。随时可以前来招聘，招满之后就不再进行招聘了。
2.报名方式
采取网上报名方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员需登录中共湖南省委党校（湖南行政学院）网站的公开招聘系统来进行报名。接着，要按照对应岗位的要求填写相关的个人信息。然后，把报考岗位所需要的相关材料原件进行扫描并上传。最后，与招聘单位的组织人事部确认是否收到了报名材料。
3.报名材料
应聘人员需登录报名系统，将个人信息如实进行填写。填写完毕暂存信息后，自行把《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件 2）下载并打印出来。应聘人员要在承诺栏手写签名，之后把 PDF 版上传至报名系统。
本人需提供有效身份证（正反面）的原件扫描件，以及学历学位证书的原件扫描件。同时，还需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，以及岗位要求的资格证书和相关材料的原件扫描件。对于应届毕业生而言，还必须提供毕业生就业推荐表，且该推荐表需盖有学校公章。
（3）近期同底彩色免冠1寸电子版照片；
应聘人员若有现有工作单位，就必须由所在单位或者主管部门出具同意报考的证明，并且该证明需加盖工作单位的公章。
岗位要求是中共党员（含预备党员）的话，就需要由组织关系所隶属的基层党组织开具党员身份证明，并且要加盖党组织公章，落款时间需在 2024 年 6 月 1 日之后。
如果招聘岗位对专业研究方向有要求，那么就必须提供就读学校出具的专业证明材料，该材料需要导师签字并且毕业学院盖章。
如实填写公开发表的成果以及所获得的奖励证书等业绩情况。暂存信息之后，需要自行下载并打印《中共湖南省委党校（湖南行政学院）2025 年公开招聘业绩成果登记表》（附件 4）。应聘人员在承诺栏进行手写签名，然后将连同业绩成果佐证材料（大小不超过 10M）以 PDF 版的形式上传至报名系统。
自行下载《诚信应聘承诺书》（附件 5）并进行打印，应聘人员需要在承诺栏处用手写签名，之后将 PDF 版上传至报名系统。
应聘人员的学历和学位必须是国家所承认的。对于出国留学人员，其学历需要通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书以及学历认证必须在 2025 年 12 月 31 日之前取得。如果未能在规定的期限内取得，那么就会取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。
（三）资格审查
资格审查包含初审和复审，在招聘工作的整个过程中都存在。在任何一个环节中，只要发现应聘人员不满足岗位报名条件，或者提供的材料存在虚假情况，一旦经过查实，就会取消其考试资格或者聘用资格。
初审工作：依据岗位招聘的要求，对应聘人员在网上的报名条件进行资格初审。资格初审通过的人员名单会在中共湖南省委党校（湖南行政学院）的网站上进行公布。应聘人员需要及时留意并自行查阅该名单。
资格初审通过的人员都要参加资格复审。资格复审是以现场审查的形式进行的，应聘人员需要把报名材料的原件以及复印件交给招聘单位进行审查。资格复审通过的人员全都能够进入直接考核。
请应聘人员及时关注中共湖南省委党校（湖南行政学院）网站并自行查阅相关信息。
（四）考试
1.开考比例
本次公开招聘的岗位均为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
考试以直接考核的方式展开。资格复审合格的人员都要参加直接考核。直接考核采用试讲与学术评议相结合的方式，按照百分制折算为综合成绩，其中试讲成绩占综合成绩的一半，学术评议成绩也占综合成绩的一半，总分是 100 分，并且进行四舍五入处理。
资格复审人员全部参与试讲。试讲是以授课与答辩的方式来开展的，主要对应聘人员的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等方面进行考核，总分设定为 100 分。
学术评议工作是这样进行的：所有通过资格复审的人员都要参加。并且是以专家评审的方式来开展学术评议。主要对应聘人员的师德师风、教学科研能力、综合素养以及发展潜力等方面进行考核，总分设定为 100 分。
3.合格分数线
试讲环节设置合格分数线 70 分，学术评议环节也设置合格分数线 70 分（以实际考试环节为准）。如果任一环节未达到 70 分这个合格分数线，就不再进入公开招聘的下一环节。倘若应聘同一岗位的所有人员都未达到合格分数线，那么就会取消该岗位的招聘计划。
应聘人员参加直接考核时需要携带身份证原件以及准考证。中共湖南省委党校（湖南行政学院）的网站会公布各环节考试的结果。
（五）体检与考察
应聘同一岗位时，会根据综合成绩来进行排名，综合成绩精确到小数点后两位。如果综合成绩相同，就以试讲成绩的排名为准。然后按照岗位招聘计划数 1:1 的比例，等额确定体检和考察人员。并且体检是参照公务员录用标准来执行的。
体检合格的人员进入考察环节。考察主要包括应聘人员遵纪守法的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等方面。同时，还要对应聘人员的资格条件进行复查。
有体检不合格者，有考察不合格者，还有放弃资格者。对于这些情况，会按应聘同一岗位综合成绩的排名先后，依次等额递补 2 次。
六、公示
综合成绩、体检和考察结果出来后，经校（院）委研究决定了拟聘用人员。拟聘用人员的名单在中共湖南省委党校（湖南行政学院）网站进行了 7 个工作日的公示。
七、聘用及待遇
经公示且无异议后，会办理聘用手续，接着签订聘用合同，同时实行试用期（此试用期包含在聘用合同期内）。当试用期满时，若经考核合格，就予以正式聘用；若考核不合格，就取消聘用。被聘人员能够享受本单位同类人员所享有的同等待遇。
咨询电话:
0731-82780025（组织人事部）
18608404073（报名系统技术咨询）
