四、招聘程序和方法
本次公开招聘工作分以下步骤实施：公布招聘简章；进行网上报名和资格初审；开展第一轮面试；进行资格复审；实施第二轮面试；开展考察；进行体检；办理聘用手续。
（一）发布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名之前，通过宿迁经开人才市场、宿迁招考网以及微信公众号【宿迁就业】等媒体（以下简称：指定媒体），向社会公开地发布招聘简章。
（二）网上报名和资格初审
本次公开招聘的资格初审工作通过网络进行。
1. 网络报名。
照片上传时间为 2025 年 2 月 20 日 10:00 至 2 月 28 日 17:00
报名网址为点击左下方的“阅读原文”可在线报名，然后按照网站的提示来完成网络报名。
资格初审的时间是 2025 年 2 月 20 日 10:00 至 3 月 3 日 17:00。考生若在资格初审过程中遇到问题，可与宿迁经开人力资源开发管理有限公司取得联系，联系电话为 0527-84333305、84333309。
陈述申辩的时间是 2025 年 2 月 20 日 10：00 至 3 月 4 日 17：00。如果考生对资格初审的结果有不同意见，那么可以在规定的这个时间内，与宿迁经开人力资源开发管理有限公司取得联系。
考生先进行资格初审和照片审核，之后进行缴费。面试费用是 100 元每人。只有完成缴费确认这一环节，才会被视为通过该岗位的网上报名。
缴费时间截止到 2025 年 3 月 5 日 17：30 。
报考人员在网上提交报名信息之后，能够前往报名网站去查询自己是否通过了资格初审。倘若已经通过了资格初审，那么就不可以再去报考其他的职位了。
4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：
考生需按照岗位要求以及网上的提示，真实地填写相关信息。并且要上传本人近期的正面免冠电子证件照片，照片格式为 jpg ，大小约 100kb ，同时还要选报岗位。当考生在填写信息以及上传照片的过程中，若有弄虚作假的行为，将会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来进行处理。
宿迁经开人力资源开发管理有限公司依据考生所提供的信息展开资格初审工作。考生在网上提交报名信息后的 24 小时，能够前往报名网站查看自身是否通过资格初审。
考生进行报名时只能使用有效期内的二代身份证，且只能选择一个岗位。报名和考试所使用的有效居民身份证必须保持一致，倘若不一致，就会被取消考试资格。
开考比例设定为 1:3。在报名结束之后，如果报名的人数达不到开考比例，那么就会根据具体情况来决定是延迟报名还是取消该岗位的招聘计划。
考生进行网络报名之后，要让报名系统上所填写的联系号码能够正常使用且保持畅通。如果因为考生自身的原因，像是号码出现错误、号码更改、停机等情况，从而对招聘工作造成了影响，那么这种情况下的责任和后果都由考生个人来承担。
网上打印首轮面试通知书。缴费确认后的考生需在规定时间前往原报名网站，将《准考证》下载下来并进行打印。
打印第一轮面试通知书的时间另行通知。考生需要持续关注指定媒体，同时要保持通讯畅通。
（三）第一轮面试
第一轮面试的时间。第一轮面试的地点。第一轮面试的时间和地点以实际发出的通知为准。
第一轮面试有合格线。其合格线为 60 分。应聘人员的第一轮面试成绩需在 60 分及以上，这样才能进入下一个程序。
3.第一轮面试形式。第一轮面试形式为专业技能面试。
（四）资格复审
确定参加资格复审的人选。依据考生第一轮面试的排名成绩，按照从高到低的顺序，依据岗位招聘计划数的 3 倍来确定参加资格复审的人选。倘若人数与招聘计划数的比例不足 3:1 ，那么就按照实际进入的人数参加复审。
资格复审时间、地点在指定媒体另行公布。
资格复审时，考生需要提供符合本简章以及《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。这些证件和材料包含但不限于：
社会人员（包含在职人员）要提供身份证，还有学历证书以及学历证明（学历查询的网站是中国高等教育学生信息网）。同时要提供工作经历证明（合法有效的劳动合同或者聘用合同，以及社保缴纳记录）、单位同意报考证明，并且要提供满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列出条件的证明材料（需要提供工作实绩的证明材料）。
报名时处于在职状态，而在资格复审时已经辞职的人员，必须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》；如果没有工作单位，就需要提供人事档案代理机构出具的相关证明。
留学归国人员要提供国家教育行政部门认证过的学历证明，还要提供我国驻外使领馆的证明材料。考生所提供的各类证书以及证明材料，必须能够确切地证明能够满足本简章以及《岗位简介表》所要求的条件，不可以有弄虚作假的行为。所有的材料都需要提供原件，同时还要提供一套复印件以供审核。
若考生对资格复审结果有异议，应现场提出陈述申辩，逾期则视为无异议。
资格复审完成之后，会在指定媒体上公布进入第二轮面试的人选名单。
（五）第二轮面试
第二轮面试的地点。第二轮面试的地点以实际通知为准。
第二轮面试有合格线。第二轮面试的成绩合格线设定为 60 分。应聘人员在第二轮面试中的成绩需要达到 60 分或者 60 分以上，这样才能够进入下一个程序。
3.第二轮面试形式。第二轮面试形式为综合性面试。
总成绩是由两轮面试成绩合成的。其中，第一轮面试成绩占总成绩的 60%，第二轮面试成绩占总成绩的 40%。即总成绩等于第一轮面试成绩乘以 60%再加上第二轮面试成绩乘以 40%。
5.成绩公布。第二轮面试成绩在指定媒体公布。
本次公开招聘的各环节考试，包括第一轮面试和第二轮面试。考生在这些考试中的成绩，若不低于该项考试卷面总分的 60%，则为合格。反之，将取消其进入下一阶段程序的资格。并且，各环节考试（第一轮面试、第二轮面试）的成绩均以百分制的形式进行计算和公布。
（六）考察
考生总成绩从高分到低分进行排序，若总成绩相同则看第二轮面试成绩，若第二轮面试成绩也相同则另行组织考试确定。按照招聘计划数 1:1 的比例，确定考察人选。
考察工作一方面参照《公务员录用考察办法（试行）》来执行，另一方面根据招聘岗位的实际需求来执行。
考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（七）体检
体检人员得以确定。那些考察合格的人员被当作体检对象。体检名单在特定的媒体上进行了公布。
体检标准是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》来组织实施的。并且体检时间会另行通知。
（八）聘用
指定媒体会对拟聘用人员名单公示 5 个工作日。若公示期满没有异议，或者在公示期间反映的问题不会影响聘用，那么就会为考生办理相关聘用手续，并签订劳动合同，合同的服务期限最少为 3 年，试用期按照国家规定执行，在试用期间如果经用人单位考核不合格，就会解除劳动合同。公示期反映的问题若影响聘用且经查实，提供的材料不全或者逾期未报到，就会被视为自动放弃，不会办理相关手续，其聘用资格也会被取消。
在体检环节因各种原因出现计划缺额的，按本岗位面试考生总成绩从高分到低分依次递补；在考察环节因各种原因出现计划缺额的，按本岗位面试考生总成绩从高分到低分依次递补；在公示环节因各种原因出现计划缺额的，按本岗位面试考生总成绩从高分到低分依次递补。
办理聘用审批手续后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
社会在职人员被聘用后，若其与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议，那么就由本人自行去处理相关事宜。
五、待遇
聘用人员的身份性质属于国有企业员工，其与宿迁融创睿见投资发展有限公司签署了劳动合同。薪酬依据集团的管理制度来确定，并且会按照规定为其缴纳社会保险以及住房公积金。同时，聘用人员还能享受年休假、职工体检以及工会福利等各类福利待遇。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作切实贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚决坚持规定的程序、条件和标准，绝不允许弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门的监督以及社会的监督，对于违反考试、聘用纪律或者因工作失职失误而造成不良后果的工作人员，一旦查实，就会按照有关规定进行严肃处理。
七、其它
本简章由宿迁经开人力资源开发管理有限公司负责解释。
政策咨询电话：
宿迁汇融控股集团有限公司的联系电话为 0527-80368016 和 88850059，其工作时间为工作日的 9:00 至 12:00 以及 14:00 至 17:30。
宿迁经开人力资源开发管理有限公司的报名咨询电话为 0527-84333305 以及 0527-84333312，其咨询时间为工作日的 9:00 至 12:00 和 14:00 至 17:30。
报名系统的技术支撑电话是 0527-84333309，其服务时间为工作日的 9:00 至 12:00 以及 14:00 至 17:30。
监督电话为 0527-88858195，其工作时间为工作日的 9:00 至 12:00 以及 14:00 至 17:30。
附件：1.江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录
2. 岗位简介表（点击看大图）
