珠海经开区面向社会招录 8 名工作人员，超 200 人添加客服进群
超过200人添加客服进群
鉴于工作方面的需求，珠海经开区做出了面向社会展开公开招聘工作人员的决定，此次招聘人员数量为8名，被录用之后会从事与珠海经济技术开发区机关单位相关联的工作，目前有关这项招聘的事项现予以公告，具体内容如下：
一、招聘岗位、人数、资格条件
1.本次招聘工作人员8名。
上述内容包含了与原文无关的内容，正确改写为：拥有中华人民共和国国籍，秉持拥护中华人民共和国宪法之心，怀有拥护中国共产党领导之意以及拥护社会主义制度之情。
3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
身体处于健康状态，具备能够正常履行职责的身体条件，拥有符合职位要求的工作能力所需的心理素质。
5.具有普通高等学校全日制本科及以上学历和学士及以上学位。
要知晓具体的招考职位，要知道具体的人数，要了解报考资格条件，可详见《附件1珠海经济技术开发区公开招聘岗位需求表》，该表及《附件2广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》 。
二、人力成本及待遇
试用期时长为2个月，试用期满之后，岗位人力成本具体依照公司现标准来执行，其依据录用人员的学历、工作经验、具体能力以及表现等相关情况来核定，人力成本涵盖工资、补助、绩效考核奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费、残保金等诸般费用。在试用期满考核合格后办理正式聘用手续，若试用期考核不合格，解除聘用关系，于此情形下产生的缺额，由招聘工作领导小组判定是否按应聘者总成绩高低排序予以等额递补。
三、招聘程序及方法
秉持公开的原则，遵循公平的准则，依照公正的标准，采用择优录用的办法，按照公告呈现的内容，依据线上报名的方式，通过资格初审的环节，开展笔试的测评，历经资格审核的流程，举行面试的考查，进行体检的检查，实施考察的审视，经过公示的程序，最终进行聘用的操作来进行招聘具体程序如下：
（一）线上报名
报名时间为，2025年10月3日，12:00时刻，直至2025年10月14日，17:00时结束。
先说报名方式，要登录专门的报名系统，其网址是bm.gd-pa.cn/dzsys/zhkfq ，去进行报名，登录这个系统的时候，建议使用谷歌浏览器、360浏览器等进入网站，注意IE浏览器是不能用的。考生登录系统之后，要依据操作指引来报名，先是填写相关信息，接着上传资格初审时需要提交的材料文件，然后确认提交这个报名操作时务必要按照岗位要求如实详细地填报相关报名信息。并且本次招聘不受理现场报名的情况，只开放线上报名系统。请各位考生，密切关注审核结果，若审核结果呈现“退回补充材料”的情况，那么须在10月17日17:00之前，按照要求把补充材料上传至报名系统，逾期没有提交的人员，将被视作自动放弃本次考试资格，要是存在对资格初审退回有疑问的情况，请致电进行咨询，咨询电话是：0756—7261289 。
3.报名所需材料：
报名者须将以下材料以PDF格式文件进行上传：
①《附件 3 珠海汇华人力资源服务有限公司工作人员招聘报名表》，填写报名表，打印报名表，用黑色签字笔签名，之后以 PDF 文件格式上传；
②本人近期正面免冠同版大1寸彩照；
③有效期内的二代身份证正面和反面；
④普通高等学校全日制本科以上学历和学位证书；
⑤对于港澳学习人员，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，对于国外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对于台岛地区学习人员，须提供教育部留学服务中心出具的《台岛地区学历学位认证书》；
⑥岗位要求的相关职业资格和职称证书（无要求则无需提供）；
⑦需要开具无犯罪记录证明，在“粤省事”办理，或者到户籍所在地派出所开具，若申请时间比报名时间长且暂时没办法提交，那就先上传无犯罪记录承诺函，承诺自己到现在都没有犯罪记录，还要加上承诺日期，并且签字按手印之后再上传；
⑧提供在“电子营业执照”微信小程序里涉及“投资任职情况查询”的截图过来，倘若存在投资任职情况，那么必须要在正式入职之前把相关情况完成解除；
请提供相关工作经历证明材料，其中包括劳动合同，历年社保缴纳记录，离职证明或者解除劳动合同证明，单位工作证明，单位任职或分工文件，工作总结，考核表等，这些材料需加盖公司公章或人事专用章方才有效，另外还需要带有姓名和职位的工作证件，或者工牌等，以此能够证明符合相关岗位要求的工作年限和工作内容，若岗位无要求则无需提供；
⑩其他佐证材料有奖项，有作品，有发布的文章，还有不涉密的工作成果材料等，提交方式包含复印件，包含照片，包含截图，包含网站链接等。
以上材料需按照要求进行PDF文件格式上传。
报考者应按照本身所学专业之名，去比对《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》里的专业之名（此以“专业目录”指代之），假如所学专业未被编入专业目录，那就可以挑选专业目录里相近的专业去报考，所学专业的必修课程一定要和报考职位要求专业的主要课程基本一样，而且在资格审核时要提供毕业证书（针对已毕业的情况）、所学专业课程成绩单，课程对比状况说明以及毕业院校设置专业的相关依据等等材料，由招聘单位依照对应的专业标准，结合实际情形来判定能不能报考 。
正在读研的人员（包含在职读研的），能够运用研究生专业或者本科学历专业去报考相应岗位，年龄、学历以及学位证书、工作经历、相关资历像专业技术资格证书、执业（职业）资格证书这样子的所得时间计算截止日期是公告发布的那一日。
4.网上报名注意事项：
（1）考生报名时，必须要，严格依照岗位要求来进行，若个人条件跟报考岗位要求不相符合，那么报名没有效果，由此所造成的后果，需由考生本人去承担。
（2）考生必须诚信报名，报名信息提交成功之后，就被视为考生已经承诺所填写的信息真实没有错误，如果存在弄虚作假的情形，将会参照相关准则对《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关条款进行处理。
（3）材料是真实且有效的，报名的时候去上传的材料，会作为资格审核环节去审核的材料，网上报名截止以后，是不可以上传材料或者更换已提交的材料的，因为资格审核有异议的材料，会通过系统，短信或者电话等方式去进行二次确认，同时必须在规定时间内重新补充上传，逾期没有上传材料、材料上传依然有误或者经审核存在弄虚作假的人，一旦查实就会取消考试及聘用资格。
（4）考生所提供的联系电话于应呈现准确无误的状态，且要及时接听，以此确保能够做到及时被联系；对于缘由因提供了错误联系信息或者通信存在不畅情况所造成的后果，将由考生本人来承担 。
(5)网上报名成功的考生，且通过资格初审的，须在接收到“笔试确认通知”的短信后，于规定时间内登录报名系统，完成“是否参加笔试”的确认。未按规定进行笔试确认的考生，不会予以安排考试。
本次招聘，各环节具体时间，地点安排等事项，通过“珠海经开发布”公众号发布，考生需主动关注并查询，通过“珠海汇华人力”公众号发布，考生也要主动关注并查询，且不再另行通知 。
（二）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式开展，笔试在总成绩中所占比例为40%，面试在总成绩中所占比例为60%，也就是说考试总成绩的计算方式为笔试成绩乘以40%加上以面试成绩乘以60%，考试总成绩按照四舍五入的规则保留到小数点后两位 。
若同一岗位考生之中总成绩呈现一致情况，那么便依照面试成绩的高低有序状态来敲定名次；要是面试成绩依旧同等，那就借助面试主评委评分的高低排列顺序去明确名次；倘若面试主评委评分还是相近，那就按照笔试成绩的高低先后顺序来确定名次。
1.笔试（满分100分，合格线为60分）
结束以后，还要在适当的时候，去公布成绩。
2.面试（满分100分，合格线为75分）
面试对象是依据笔试成绩，按照从高到低的顺序，依照所报岗位招录人数1:3的比例，从笔试合格考生里确定的，若笔试合格考生未达规定比例，那就按合格人数来确定面试对象，面试的时间以及地点都会另行进行通知，入围面试的人员需要主动去申报本人近亲属存在的关系，在经开区机关事业单位以及区属国企当中的任职情况。
面试选结构化等测评方法来开展，主要针对考生理论素养、 专业知识、思维能力、 创新能力以及其语言表达能力和岗位匹配度情况 进行测评，以及进行考察评估探究判定审核，面试具体时间、地点会另外通知 。
3.计算总成绩
在笔试结束之后，面试也结束了，此时将会计算考试的总成绩。对于那些笔试成绩合格的人，并且面试成绩也合格的人，会按照总成绩从高到低进行排序，以等额的方式确定进入体检以及考察环节的人选，入围体检的人的名单会在“珠海经开发布”公众号上公布，同时也会在“珠海汇华人力”公众号上公布。
（三）体检、考察、公示和聘用
对考生首先进行体检，依据考生们考试最终总成绩，根据一比一的相关比例，于那些处于最低合格线之上的参考人员其内，以从高分起始计算往后递低去决定参与体检的人员选定，此后按照普通入职体检常规标准去加以贯彻实施进行体检检测工作执行落实，而经过上述体检检测且呈体检情形认定为合格情形的那些参考人员就将被确定识别判断为后续考察对象 。
2.进行考察，考察的具体内容，主要涵盖政治素质方面，道德品行方面状态，能力素质方面表现，心理素质方面状况，学习和工作表现方面情形，遵纪守法以及廉洁自律具体情况，岗位匹配度具体情形，是否存在需要回避的相关情形等诸多情况 。
对应聘者资格进行审查，这一审查贯穿在招聘的整个流程之中。一旦发现存在不符合岗位招聘条件的情况，或者发现有弄虚作假现象，便会立刻取消其应聘资格或者聘用资格；要是已经签订劳动合同的，那就予以解除劳动合同。考察结果属于定性范畴，并不计入总成绩，对于考察不通过的人员不会给予聘用 。
3.进行公示：于“珠海经开发布”公众号之上、“珠海汇华人力”公众号之上，针对拟聘人员施行公示，公示的时间为5个工作日。
4. 进行聘用，在经过公示之后不存在异议，或者虽有异议但此异议并不影响聘用的，依照规定去办理聘用手续。要是拟聘用人员在规定的时间之内并没有报到，这种情况就会被视作弃权 。
5.递补：应聘人员放弃体检致使，体检不合格、考察不合格的情况存在，或拟聘人员放弃聘用之举发生，又或是拟聘人员公示结果有以影响聘用由此进而导致招聘岗位出现空缺的状况。招聘工作领导小组决定是否按照应聘者总成绩高低排序来进行递补 。
四、其他事项
对于涉及工作人员回避的相关应注意事项，需参照公务员录用规定，以及《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号），还有有关文件规定来执行。本次公告当中未尽的各项事宜，将由招聘工作领导小组展开研究并作出解释。
投诉电话：16675600305
五、附件
附件1 珠海经济技术开发区公开招聘岗位需求表
附件2 广东省2025年考试录用公务员专业参考目录
附件3 珠海汇华人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表
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