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招募才能
重庆Shunchang General Electric Co.，Ltd。的招聘公告。
重庆Shunchang通用电气有限公司成立于1994年。它是重庆机械和电气组的子公司Chongqing General Industrial（Group）Co.，Ltd。的持有子公司。这是一家国家高科技企业，是重庆中的“专业，专业和创新”的中小型企业。 Nan'an区的高级制造部门，也是西门子（中国）Co. Co. Co.Chongqing的第一个也是唯一的ICP项目合作伙伴。
1。招聘职位
01 1总部财务集团的会计人员
1。职责
①负责计费费用帐户，并在每月结帐后分析各种费用的使用；
②负责根据公司法规审查和报销员工的旅行费用，个人贷款和还款，并根据公司文件定期发送“个人贷款收款信”；
③负责管理其他应收款帐户的会计，分析其他应收账款的会计年龄，并提交书面警告，以根据相关公司法规未收回其他应收款期限，并拖欠其他应收账款的其他坏账，并准备其他应收账款交易。分析报告；
④负责注册“付款恢复表”，及时处理应收账款和预付款的核算，及时更新“应收帐款”，及时发布“票据收款分类帐”，并在每月结帐后准备“ Toll-Time”帐户帐户收集分析表”，清理应收账款并向销售部门发出早期警告；
⑤负责对非运营收入和支出的核算，确认财政收入的项目，并协助项目审核并提供信息；
⑥负责审查外包外包材料的原始发票和配件（条目）（包括原材料，低价值消耗品，半封建产品，委托处理材料），并准确计算应付详细的账款；
⑦负责根据公司的规定程序处理采购部门的采购和支付业务，并负责准备有关处理银行接受账单的信息；
⑧负责及时准确地清除索赔和债务，在分析应付账款（包括应付账款的临时估算），预付帐户，应付票据和其他应付账款以及填写相关报告方面做得很好；
⑨负责公司雇员工资的会计处理，五项保险和两项资金，各种福利费用和其他劳动成本；
⑩负责审查固定资产采购合同，根据法规处理固定资产采购资金的支付，组织和安排固定资产的清单和清单，分析损益和废品的原因，并提出提出的处理意见。与相关部门；
⑪负责长期递延费用和无形资产的会计和摊销；
⑫负责公司的日常税务工作，包括税收注册，变更，税收声明，数据统计，税收预算等；
⑬协助部长解决一般税收纠纷和完成权利保护工作；
⑭负责协助技术部门提供项目审查材料；
⑮协助财政部长完成各种内部和外部审计事务；
⑯协助金融部长每天撤出原材料，产品中和成品；
⑰完成由领导者按时暂时安排的其他任务，并质量和数量。
2。工作要求
①学士学位或更高学位，与会计有关的专业和持有中级会计证书是首选；
②拥有超过3年的制造会计经验的人；
③良好的学习能力和独立的工作能力；
④工作是细致而严格的，具有强大的责任感，良好的沟通技巧和团队精神；
⑤精通财务和办公软件。
02 5技术部的工程师
1。职责
①严格遵守并实施公司的各种管理系统，业务流程和内部控制系统。
DCS控制系统设计
③MVR控制系统设计
HVAC的高效节能控制系统的设计
⑤设计35kV及以下的高压和低压分销产品
⑥为现场调试，解决相关的技术问题提供技术支持，并负责用户培训。
⑦完成由优越领导者分配的完成临时工作任务。
2。工作要求
age年龄35岁，原则下；
②电气，仪器，控制或自动化专业的学士学位或更高的学士学位；
③在化学工业中具有超过5年的DCS设计经验，并且熟悉化学工业，风能，钢，水泥，水处理，铁路运输和其他相关领域的生产过程；在MVR控制系统的独立设计方面拥有超过3年的经验；拥有超过3年的HVAC控制经验超过3年的独立设计工作经验；
④熟悉该行业的电气标准；熟练使用诸如CAD，LICHI或EPLAN之类的图形软件；
Siemens的完整系列PLC编程，常用触摸屏编程，WINCC或配置King和其他计算机软件编程；
⑥独立设计了两个或多个DC的集中控制系统，包括西门子和Lissons，Zhejiang Central Control和Honeywell；
Siemens的完整系列PLC编程，常用触摸屏编程，WINCC或配置King和其他计算机软件编程；
⑧熟悉石油/化学/煤炭化学设备安全仪器系统（SIS），磁性悬浮技术和HVAC控制技术是优选的；
⑨那些持有高电压电工证书的人是首选；
⑩具有强大的组织，协调，沟通，计划和执行能力；
根据公司的规章制度，依据，具有很高的专业意识和高度的工作热情，可以接受高强度的工作，并对工作具有积极和乐观的态度。
2。交货方法和时间
1。注册方法：申请人将使用其简历，身份证的前后的电子文件，注册号，学位证书，相关信息证书（职位名称，专业成就和重要奖励证书等）（姓名）该文档为名称 +电话号码 +作业应用程序）包裹，然后发送到cqgice@cqgic.com。
2。注册截止日期：2025年2月28日17:00。
3。注册咨询：张老师的电话号码：023-67950844-812（工作时间）。
3。招聘过程
申请注册 - 简历筛查 - 资格审查 - 访谈通知 - 入学通知 - 进行身体检查 - 根据相关法规注册。
4。要注意的事情
1。资格审查在整个招聘过程中进行。要求申请人确认其个人注册材料和内容，以确保信息的准确性。申请人必须对材料的真实性负责，如果有任何不一致的话，他们的申请资格将被取消资格。
2。在所有招聘链接中，公司将通过电话或电子邮件通知申请人。申请人应随时注意保持沟通。未进入下一个招聘链接的申请人将不再单独通知。
3。如果事项尚未完成，则公司有最终的解释权。
