三台手机，数十个微信团和新信息不断弹出...非常忙碌，并应对来自世界各地的求职者的询问。
一名记者参观了Pudong演出市场，发现求职者今年早些时候来了，上海演出市场开放。从农历新年的第八天开始的一周之内，一家广播公司派遣了五到六百个演出的工人工作，这比往年同一时期更受欢迎。 Guan Yuqing是演出市场的负责人，他认为今年的制造业就足够的释放反映了经济的积极趋势，这导致了演出招募的“开火”。
Wang Qiaoqiao（Zhong）正在与求职者沟通有关演出的工作信息。
数百个工作都充满了一口气
“老实说，除了除夕和新年的第一天，我的手机从未停止过。” Wang Qiaoqiao在一些抱怨中说：“那些从事零工和寻求奇数工作的人可以说供应和需求的信息是一个接一个的。”
一开始，对演出工人的需求主要集中在酒店等服务行业上。在农历月的第四天之后，风向开始改变，制造业的劳动力需求继续增加，完全占据了主流。
Wang Qiaoqiao说，从当前的演出招聘中，它主要集中在汽车零件和配件的制造业，电子和通信行业中，这些职位主要是运营商，叉车工人，物流，司机等，其中包括对此的需求普通工人已达到70％。其余的是各种类型的熟练工作。
例如，上海汤岛汽车零部件配送中心有限公司，该公司为SAIC-GM提供支持物资，在新年后招募了大量普通工人，并提供了不同的职位，例如装载和卸货，扫描和分类，扫描和分类，备用零件的扫描，包装和包装。薪水为每小时28至30元；新手叉车工人只需要获得证书，并且每小时的薪水为30至31元；位于Zhangjiang的Pan Asia Auto对于男性普通工人的月收入也最高。它可以达到8,500元。
这些职位的发布引发了演出小组的“竞争”。码头市场于1980年代初开业，并安排了第一批来到上海进入工厂的移民工人的访谈。从2月5日到现在，仅演出工作就被用作演出工作。我建议五到六百人工作，也有移民工人来询问他们的工作。
“数百个工作中有数百个呼吸。这种流行水平是我们在新年之前没有期望的。”王Qiaoqiao说，与往年的同一时期相比，今年的演出工人的供应和需求表现出了上升趋势。 ，该公司急于要求人们，而求职者急于找工作，两人将其击倒。
也有很多人在本周形成主流每日债券
如今，许多在上海工作的年轻人完全习惯通过互联网寻求工作。他们在小组中“接收订单”，然后将身份信息发送给中介机构，然后通过审查后，他们输入了由公司人力资源构建的“新组”，然后按照说明进行操作。进行体格检查，然后在通过后去工厂直接上班。
与普通的移民工人相比，演出工人的灵活性可能超出了许多人的想象力，最明显的是薪水。记者从采访中得知薪水已成为每周的主流，甚至每天付款。
“我刚从Yanfeng Visteon工厂出来。工作了三天后，我得到了大约1000元。”山东本地人Duan Wenjing告诉记者，出来的原因非常简单，因为他喜欢每日工资较高的工资。
“我每小时工作26元。现在，在同一职位上的一些工厂可以提供28元人民币。当然，我必须换工作。” Duan Wenjing说：“一小时，每天12个小时只有24元，您可以在一个月内获得超过700元的人。”
对于这些演出工人而言，他们不关注“五项保险和一项资金”，而是更多地关心他们所获得的薪水。如果他们每天都可以“将口袋放在安全地”，那就更好了。但是，实际上，为了工作稳定，大多数制造业企业当前使用“每周和解”来避免工作流程太快。
值得注意的是，在采访中，记者还发现，追求“快速钱”使许多演出的工人不太渴望提高自己的技能，而且通常只追求达到最低门槛。
“工厂之间没有区别。这不是装配线上的所有螺钉吗？我将在两到三天后做所有事情。只要手速度足够快，亨南的chi wenfeng介绍了像这样。
千兆字节的工作大量发布，显示出经济趋势
“今年招聘的良好开始表现出了至少一定程度的制造业趋势。” Guan Yuqing是演出市场负责人，他认为，由于公司根据手头的订单安排招聘计划，因此至少可以表明，在接下来的三个月中，订单中的招聘计划就足够了。
据了解，Pudong新地区综合演出市场的范围辐射到Jinqiao开发区，Waigaoqiao自由贸易区，Caolu工业园，甚至更远的Lingang。在这个小庭院中，一个“玻璃房屋”代表了两家劳动中介公司的两家工人，将来自全国各地的工人召集在一起，其主要服务目标是聚集在Pudong的大量制造业企业。
“只有公司有命令，他们会招募人员；如果公司的装配线安静，我们将立即保持安静。”关·Yuqing（Guan Yuqing）表示，多年来，演出市场的大门已经开放，新年后早些时候开放。去年是新年的第九天。今年，我们到达了农历一个月前的第八天，以满足企业的就业需求。
如今，在整个Pudong Gig市场，Douyin平台，微信团体和各个中介机构的朋友圈子都在强烈发布招聘信息，并且该市场也在与各种企业进行积极沟通，试图收集足够的高质量职位，例如尽可能成功地推荐更多的求职者来工作。
（劳工新闻记者Luo Jingwen/Photo）
