Rizhao Urban Investment Group Co.，Ltd。2025的公共招聘资料
Rizhao Urban Investment Group Co.，Ltd。是一家由Rizhao Municipal人民政府成立的全资拥有的公司。这是一项重要措施，是针对州，省和市政国有企业的国有企业改革的三年行动计划，促进市政国有企业的战略重组，并不断优化的布局。国有资本。该集团于2021年6月正式成立，注册资本为30亿元。
Rizhao Urban Investment Group的控股子公司Shandong Luling Biotechnology Co.，成立于2024年10月。这是一家具有细胞技术和现代中医技术的科学技术创新企业。主要业务涵盖了大型健康行业的连锁店，例如细胞存储和准备，细胞临床研究以及新药研究与开发，健康管理，生物皮肤护理和健康旅游。
根据该集团业务发展的需求，现在有6名员工从公众公开招募，该招聘由第三方委托。相关事项已通知如下：
1。基本注册要求
（1）拥有中华人民共和国的国籍；
（2）遵守中华人民共和国的宪法，并支持中国共产党和社会主义制度的领导；
（iii）具有良好的道德特征以及身体和心理素质以适应该职位；
（4）对招聘职位有专业或技能要求；
（5）还有其他招聘所需的条件；
（vi）获得注册前所需的特定学历，学位和相关证书。那些返回出国留学的人还必须提供教育部出国服务中心发行的学位认证材料；
（7）不得允许遭受以下任何情况遭受任何情况他们被列为根据法律违反信任的联合惩罚，并涉嫌违反纪律和法律。正在接受相关的违规行为，在其他情况下尚未得出结论和人员，这些违规行为在其他情况下尚未被法律法规规定。
2。招聘职位和资格
有关此招聘的招聘职位和资格要求的详细信息，请参见附录1。
iii。注册和资格审查
（i）注册时间和方法
注册时间：2025年2月20日至2025年2月26日的8:30
申请人单击下载附件：“ Rizhao Urban Investment Group Co.，Ltd。申请注册表格”（附录2），“ Rizhahao Urban Investment Group Co.，Ltd.应用程序完整性承诺信”（附录3）。请真实，准确，完全和标准化的方式填写您的个人信息。将Word文件（附件4）与毕业证书，学位证书，有效的ID卡，教育部学术证书的电子注册形式，工作证书，担保证书和其他文件以及证书的副本或图像，包装，包装并发送电子邮件至rzctjtzp@126.com，请在发送电子邮件名称时注明：申请位置 - 名称 - 专业。注册时，请仔细阅读工作计划中的工作要求和资格条件。每个人仅限于一个职位。不允许注册，并且不允许注册信息和职位。如果您确实需要更改注册信息和职位并重新发送电子邮件，请停止注册。如果您尚未确认电话，则第一份注册电子邮件将占上风。
申请人必须使用有效的ID卡进行注册和参加考试，并且申请人的姓名，ID号和其他个人信息必须是真实且一致的。申请人不能申请与他们有争吵的关系的职位。申请人必须对报告信息的真实性负责。那些提交虚假信息或破坏注册令的人将在验证后取消。
（ii）初始资格审查
初步审查时间：2025年2月21日至2025年2月27日的8:30
初步审查将根据申请人提供的在线注册信息进行。通过初步审查的申请人将通过短信通知现场资格审查时间和位置，申请人必须保持联系。
（iii）资格审查
通过初始资格审查的申请人必须在指定时间内提交指定位置的相关支持文件（审查后返回原件，并保留副本以供参考）。相关的支持材料主要包括：
1。每个“申请注册表格”和“ Rizhao Urban Investment Group应用程序完整性承诺信”，个人签名部必须手写签名；
2。全国认可的学历，学位证书，资格证书（原始和副本），教育部的学术资格证书的电子注册表格，以及申请具有海外学历的工作，您必须提供已发布的学位证书材料教育部留学服务中心；
3。如果招聘职位需要相关的工作经验，则必须提供工作经验证书和担保证书。大学毕业生在上学期间的工作经验是无效的，他们的工作经验基于整整几年和几个月的累计，并且时间始于2025年2月。
4。申请职位的其他支持文件。
任何未能在指定时间内进行资格审查或未通过资格审查的人都将被取消考试资格。如果现场资格审查与在线初步审查结果不一致，则现场资格审查结果应占上风。
特别注意：资格审查通过申请过程进行。如果您发现自己在任何阶段都不符合招聘职位条件，您将立即取消该申请的资格。
4。考试
考试是在书面测试加访谈方法中进行的，分数是使用百分比系统计算的。小数点后计算得分为两个数字，曼氏菌（Mantissa）被舍入。每个链接的特定时间和位置将通过短信或电话通知。要求候选人及时保持沟通并及时答复。那些未在截止日期内没有回复的人将被视为自动放弃考试资格。
1。书面测试。书面测试以统一的考试，统一的标准和统一的标记方法进行，主要测试候选人的专业知识，技能水平等。最低传球分数在书面测试中设置为根据职位新兵的数量和书面测试情况确定。根据书面测试分数，高于最低通过得分，将根据计划招募的人数的三倍的比例来确定从高分到低分的人数，并将根据规定向公众宣布规定程序。最后一个分数将进入采访。如果该比例不符合指定比率，则应根据合格人数的实际数量确定受访者。那些参加面试的人自愿放弃面试资格将根据书面考试成绩进行顺序替换。
2。面试。访谈采用了半结构化的访谈格式，该格式主要评估申请人从事专业工作所需的基本素质和专业能力。访谈结果将由审查员当场宣布。设定了面试的最低传球分数。那些未能达到面试的最低传球得分线的人不得进入体格检查的范围。
3。总分计算。总考试成绩是根据占40％的书面考试成绩的比例计算的，占60％的访谈得分。
5。结果宣布
根据申请人的总分数，体格检查的候选人将从工作计划中的高分1：1的速度从高分到低分确定，并将根据程序向公众宣布。如果绑定了同一招聘职位的申请人的总分，则应根据访谈分数从高到低点确定进入体格检查范围的候选人。
6。检查和体格检查
进入检查范围的人将进行检查并进行身体检查。该检查的重点是意识形态和政治表现，道德质量，专业能力和工作表现，并审查了所检查的候选人是否满足工作资格要求，提供相关信息以及材料是否真实和准确。
通过检查的人将组织统一的体格检查，体格检查项目和标准将根据公务员招聘的体格检查标准进行。如果根据法规需要重新检查，则不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为自动放弃就业资格。
7。公告和就业
根据法规，将为通过考试，检查和身体检查的人宣布此招聘，公告期为7个工作日。公开宣布期过期后，应根据相关法规和程序来处理雇佣程序。与招聘职位隶属的部门签订劳动合同，根据法规支付五项保险和一项资金，应根据该部门的相关规定执行工资和福利。试用期制度应根据法规为雇用人员实施。试用期应为6个月。如果缓刑期过期，则如果缓刑期未符合条件或劳动合同的终止，则应终止劳动合同。
8。工作监督
这项招聘组织的工作实施了避免系统，以确保工作是公平，公正地进行的。违反公共招聘纪律的申请人将从情况的严重性中取消资格；违反公共招聘纪律的工作人员将受到相应的惩罚，具体取决于情况的严重性。
9。其他
如果本招聘中的申请人未根据规定的时间和地点要求参加所有招聘程序，则将被视为放弃其资格。
在此招聘过程中，将安排一个特别的人与候选人联系，不会向申请人收取任何费用，未指定考试教科书和辅导书籍，没有任何考试教科书和辅导书籍，没有授权或委托给任何机构举办考试辅导培训课程，除了招聘人员发布的人才需求信息之外。
在工作时间内，您可以致电招聘咨询热线进行咨询。招聘咨询热线为：0633-7676115，0633-7676116。
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