根据有关公共机构公共招募的相关法规，并结合了省级机构的工作空缺状况和工作需求，与公共招募人员从初级综合职位（以下称为“初级职位”）有关的事项在2025年将宣布如下：
1。申请要求
（1）拥有中华人民共和国的国籍；
（ii）年龄应不到40岁（出生于1984年2月之后）；
（iii）遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国共产党和社会主义制度的领导；
（iv）具有良好的道德特征以及身体和心理素质，以适应该职位；
（5）对招聘职位有专业或技能要求；
（vi）还有其他招募所需的条件；
（7）法律和法规规定的其他条件。
活跃的士兵，非新鲜毕业生，因犯罪而受到犯罪惩罚的人，被从党开除的人，被驱逐出公职的人，被列为违反信任的联合惩罚的人根据法律和法律法规规定，不允许不允许雇用的法律和其他情况，不允许申请工作。
在“公共机构弃权法规”中规定的情况下，不允许申请人申请职位（人力资源和社会保障部[2019]第1号）。近亲是省级纪律检查和监督委员会的主要监督目标的人，或高级纪律检查和监督机构，或者在省级纪律检查和监督委员会工作的人不适用于隶属于省级公共机构的省级公共机构纪律检查和监督。
大学生村官员在2012年之前在我们省选出的“三个支持和一名帮助”计划人员在2016年之前招募的计划人员，以及“大学生志愿服务西方计划”国家项目，本地项目和2023年之前选择的山东项目等。基层项目，例如“西方大学学生志愿服务”国家项目，地方项目和山东项目。人员以及来自“大学生志愿者服务西方计划”的山东学生国家和其他省份在2023年之前选择的本地项目，已经服务了2年（计算到服务经验至2025年9月），并完成了规定的服务期。协议（合同），通过评估的人可以申请基层项目人员的招聘职位。那些享有优惠政策并被聘为公务员或招募作为公共机构的人不得申请基层项目人员的招聘职位。
在隶属于乡镇（街道）的公共机构中拥有超过5年工作经验的正式在职人员可以申请满足要求的特殊招聘职位。
香港和澳门居民中的中国公民可以申请合格的职位。
台湾居民可以申请合格职位。
满足要求的退休大学生士兵可以为退休的大学学生士兵申请特殊招聘职位。
符合条件的残疾人可以申请残疾人的特殊招聘职位。
在满足其他条件的前提下，诸如专业的条件，来自高级技术学校的全日制毕业生和毕业时获得专业资格（职业技能水平）的技术学院，可以分别适用大学学位要求，例如大学学位或大学学位。
大学毕业生在上学期间的无所作为经验，例如社会实践，实习和兼职工作。工作经验的年度经验是根据累计年度和全月份计算的，并且工作年的时间始于2025年2月。
2。招聘职位
有关省级机构初级职位的工作条件的具体要求和招聘人员的数量，请参阅“ 2025年省级机构公共招聘职位摘要摘要”（附录1）。
iii。注册，初步审查和付款
（i）个人注册
注册时间：2025年2月17日9:00 2月21日
查询时间：2025年2月17日11:00 2月22日
申请人登录到山东人事检查信息网络（
），根据需要真实地填写并提交个人信息，然后选择测试网站城市。每个人仅限于一个职位，那些也申请的人将被取消申请工作的资格。申请人可以在对单位资格的初步审查之前修改注册信息，并在下次自动替换上一个信息。招聘部门通过了初步审查，注册信息无法更改。在2025年2月21日的16:00之后，如果该单位尚未通过初步审查或尚未通过初步审查，则无法更改为其他职位，无法修改或补充注册信息。
申请人必须使用有效的ID文档进行注册和参加考试，并且申请人的姓名，ID号和其他个人信息必须是真实且一致的。任何拥有恶意注册信息或破坏注册令的人都将在验证后取消。申请期间申请人的表现将是公众招聘检查的重要内容之一。
如果申请人需要咨询招聘职位所需的专业，教育，学位，回避情况和其他资格要求，请直接联系招聘部门。可以通过附件1检查招聘单元的咨询电话号码。
（ii）对单位的初步审查
初步审查时间：2025年2月17日至2月22日的11:00
招聘部门应指定一个专门的人负责初步资格审查工作（假期期间没有休息），及时检查该单位的在线注册状态，进行认真的资格审查并确认初步审查结果。
（iii）在线付款
付款时间：2025年2月17日至2月23日的11:00
那些通过初始资格审查的人将登录注册系统，以在指定的时间内在线付款。如果他们在截止日期内未能在线付款，他们将被视为被放弃。成功注册后，不会退款。那些成功支付费用的人从3月18日至9:00的2025年3月22日9:00登录系统，2025年3月22日9:00，以打印入场券，“公共招聘注册表省级机构和“人事申请人的诚信承诺信”（参加面试时使用）。
根据省级发展和改革和金融部门批准的标准，申请人应支付每人每人50元的书面考试费。打算减少和豁免考试费的申请人应按照规定的程序进行减少和豁免程序。
注册完成后，如果候选人人数未达到指定比例，则如果计划招募一个人，则将取消招聘职位；如果计划招募两个以上的人，则将根据指定比例相应减少的人数。在山东省人力资源与社会保障局的网站上减少和取消招聘计划（
）宣布。
取消招聘职位的申请人可以在指定的时间内自行申请，并且可以申请符合附录1中条件的其他职位，并且该申请只能进行一次。在申请人成功支付费用并保持通信开放之后，请注意取消工作公告。
（iv）资格审查
省级机构公共招聘人员的资格审查在整个招聘过程中进行。进入面试的申请人必须根据“ 2025省公共机构公共招聘通知”（附录2）和招聘职位要求，将其相关支持文件提交招聘部门。
4。考试
考试分为书面测试和访谈。
（i）书面考试
书面测试对象是“职业能力促进测试”和“全面的应用能力”，两分分别为100分。书面测试的内容是根据“公共招聘分类考试的公共受试者的书面考试概述”（2025 Edition，综合管理，A级），人力资源和社会资源部人事考试中心的安全。申请人必须参加所有两个主题的书面考试。书面测试完成后，根据专业能力趋势测试和全面的应用能力得分的比例，使用百分比系统计算申请人的书面测试分数的百分比。为了确保新兵的基本质量，为书面测试设定了传球评分线，这将由省级公共机构的综合人事管理部门根据工作招聘和书面测试情况确定。
书面测试是以统一的考试，统一标准和统一标记进行的。
如果候选人对书面考试成绩有异议，则应根据“审查山东省的某些人事检查的措施”（Lu Renshezi [2022] No. 140）处理。
书面测试时间：8：30-12：00 2025年3月22日
8：30-10：00专业能力促进测试
10：00-12：00全面的应用功能
书面测试地点在全省的16个城市建立。申请人在注册时选择测试站点城市，并使用其书面测试票和有效的身份证进行书面测试（这与注册时间一致）。
（ii）采访
访谈由招聘部门或其主管部（组织者）组织和实施。访谈候选人是由候选人确定的，这些候选人根据测试的开放率从高分到低分，并根据招聘职位和人数向公众宣布，并向公众宣布。如果通过书面测试的人数是空置的，则将取消招聘；如果候选人的比例无法进行开幕测试，则将根据通过测试的实际人数确定访谈候选人。如果受访者未能在规定的时间内向招聘部门提交相关材料，则应被视为放弃。如果申请人在审查后未能满足申请要求，则其面试资格将被取消资格。放弃或取消面试资格引起的职位空缺将填写，这些申请人达到书面考试分数并向公众宣布的申请人。只有达到面试通行证评分的申请人，如果达到面试通行证得分，他们才能进入体格检查范围。
访谈后，书面考试成绩和访谈得分将根据规定的百分比比例合成总考试成绩。小数点之后，书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为两个数字，并且将Mantissa舍入圆形。根据考试的总成绩，进入体格检查范围的候选人将以不超过1：2的比例确定高分至低分的候选人，并将向公众宣布。如果绑定了同一招聘职位的申请人的总得分，则根据书面考试成绩和专业能力趋势测试分数，进入体格检查范围的候选人将确定高到低的候选人，以及参加体格检查的候选人如果得分仍然相同，将选择范围。
V.检查和体格检查
招聘部门或其主管部门（组织者）负责组织检查和身体检查。可以根据实际条件独立确定检查和身体检查的顺序，并以相等数量进行组织。
可以根据工作条件的要求以各种方式进行检查，主要检查意识形态和政治表现，道德特征，能力和质量，研究和工作绩效，遵守法律和法规，正直和自律，工作，工作匹配等，以及是否应避免使用情况，并将对申请人是否符合指定的工作资格要求以及所提供的相关信息材料是否真实且准确进行重新检查。同时，根据有关干部人员档案管理的相关法规，应严格审查对象的文件。招聘部门或其主管部门（组织者）应根据检查情况得出检查结论。
身体检查应在县级或高于县级的综合医院进行。身体检查标准和项目应根据体格检查标准和公务员招聘手册进行。如果由国家规定，则应遵循这些规定。如果根据法规需要重新检查，则不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃。
由于放弃检查，体格检查或未能通过检查而引起的空缺，体格检查将从进入相同位置检查体格检查范围的人员中得到同样的填补。
vi。公告和就业
那些通过考试，检查和体格检查的人将在其网站上由招聘部门（组织者）的主管部门宣布。公告后，他们将不再替换。公告期为5个工作日。如果在公告期间有任何异议，招聘部门或其主管部门（组织者）应根据相关法规进行调查并处理并得出结论。如果没有问题或调查后报告的问题不影响就业，招聘部门或其主管部门（组织者）应提交就业意见，并将其提交给省级公共机构综合人事管理部门，以根据管理层进行申请程序权威。那些报告该问题的人被认为是真实的，并且不会雇用就业。如果满足雇佣条件，则应发出“关于公共机构公共招聘人员注册的通知”，并应签发相关程序，并在“公共机构公共招聘人员登记的通知”中处理。招聘部门和受雇人员应根据法规签署雇佣合同并建立人事关系。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期，则应如果该任期到期，则应终止雇佣合同。
7。其他
省级机构初级综合职位的公共招聘考试并未指定考试教科书和辅导书籍，也不持有，授权或委托任何机构举办考试辅导培训课程。
在公告，工作摘要表，申请说明和此招聘发布的其他信息中，“上面”，“下方”，“下方”，“”和“之后”包括此级别和此基础。
公共招聘政策咨询热线：0531-86080506
在线注册技术咨询热线：0531-88920253
中国共产党山东省委员会组织部
山东省人力资源和社会保障局
2025年2月13日
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