2月9日，《中国新闻社长沙》（Reporter Tang Xiaoqing）在中国的许多地方举行了新的一年，招聘会一直在举行，以释放大量就业机会，以帮助企业恢复工作和生产。记者最近访问了长沙的许多人才市场，发现今年的招聘形式更加新，更多样化，拥有更多的求职渠道，并且公司与求职者之间的联系更加准确。
在返回家乡的年轻人才的特别招聘会上，在湖南省人力资源部服务中心的交易大厅举行的湖南省工作，有60多家公司为求职者提供了2,000多个工作岗位。职业导师正在进入公司，为求职者提供职业计划，面试技能，改进个人简历和政策咨询服务。
最近，在湖南人力资源服务中心的交流大厅中，专业的导师正在回答问题并为求职者回答问题。唐Qiao的照片
一些招聘领导人不仅主动“出售”求职者，还主动直播以领导工作。 “我们专注于招募国际建筑设计师，国际室内设计师，国际法律事务等。新的招聘方法可以直接与求职者互动以回答问题，从而为筛选不适当的简历节省了很多时间。公司可以快速找到他们的才华，他们可以找到他们的才能需求，求职者也可以与职位准确匹配。”刚刚走出现场广播室的Yuanda Technology Group招聘部招聘部招聘经理Li Bowen说，求职者可以通过在家中观看实时广播来掌握大量就业信息。
他说，湖南一些县城的演出站也开始了现场广播和领导工作。 “今年，现场广播还进入了生产研讨会，以开放一种新的工厂实时广播形式。工作人员根据实际情况实时介绍工作情况，以便求职者可以对工作内容和环境有更清楚的了解。”
记者在网上搜索，发现上海，千座，湖北，杭州和其他地方也经常“新”招聘方法。例如，上海徐胡岛地区创建了一个“就业市场”，以进入社区活动，吸引国有企业和外国资助的企业来建立摊位以提供丰富的工作资源。现场“一站式”职业形象创建体验中心还提供免费的专业图像指导，专业化妆，求职照片拍摄和求职正式佩戴借贷和其他服务。
从大学到工业园区，从商业区到夜市，在各个地方的招聘活动都在越来越关注普通百姓的实际需求，并且场地越来越脚踏实地。云南省Qujing City在完美的居民生活圈内进行了“新年试验”活动；湖南省重建了“ Bao MA生产线”，实施了灵活的工作系统，并建立了“ Bao Ma Post”；千江·江（Zhejiang Jiande）在招聘会上没有人参加培训基础培训，候选人可以在现场注册以学习各种特殊技能。
江西本地人刘明（Liu Min）在长沙人才市场上提交简历，他说，在他的家乡柔吉安格（Jiujiang），在线特别招聘（例如Douyin Factory Exploration and Video Broadcasting）已成为企业对招募人员的新挑战。 “许多地方已经开始在家中建立就业，就业和企业家服务点，在家中，'商队'招聘会，以指导他们出去返回家乡的人才，以创业并找到工作。”
政府提供的就业援助政策变得越来越详细和精确。 “霍南计划持有1,800多家特殊工作博览会，为超过100,000家公司提供服务，以招募工人并提供140万以上的工作岗位。”党领导小组成员兼荷兰省人力资源与社会保障局副主任乔·胡法（Jiao Huafang）表示，该省不仅进行劳工合作，并使用特殊的车辆（特殊火车）来运送返回工作的移民工作免费。
最近，在一场特别的工作博览会上，年轻的才能返回家乡就业，在湖南的匈牙利，求职者正在与招聘人员进行交流。 Yang Huafeng的照片，中国新闻服务的记者
尽管招聘格式变得越来越多样化，但许多公司也提供新的职业来吸引年轻人。文化和创意计划者的职位以及长沙的文化和创意团体的学习经理受到许多大学生的青睐。 “所有地区还在积极探索新的方法，以促进年轻人的多渠道就业，并准确地为年轻才能寻求工作。”该组织的招聘总监Liu Na说。
“多样化，实用和准确的招聘的新趋势不仅为大多数求职者带来了更多选择，而且还为经济进一步发展注入了新的动力。加速海外旅行也导致了更多与外国相关的招聘或海外人员。 （超过）
