1。公司简介
Jiaxing Nanhu Media Technology Co.，Ltd。成立于2023年1月。该公司致力于建立区域级主流的公众舆论职位，全面的服务平台和权威信息渠道，专注于加强资源整合，改善高质量的内容，创造高质量的内容，创造创造高质量的生产一个新的沟通平台，并促进密集和多元化的技术发展。由于实际的运营需求，因此决定从公众那里招募2名员工。
2。治疗
1。基于市场的就业制度，享受五项保险和一项资金。
2。试用期为三个月。
3。以下任何情况都不会包含在此招聘的范围中
1。涉嫌违反纪律和法律的人正在通过纪律检查和监督机构或司法机构进行审查，但尚未得出结论；
2。不决心成为国家公务员局“在公务员招募方面做好工作的通知”（Guogong bureau fa [2013] 2号）下招募候选人的条件之一。公务局；
3。有些人被禁止参加比赛，不允许进行工作；
4。其他法律法规规定，不允许在国有企业中雇用的人员。
4。招聘职位计划（有关详细信息，请参见附录1）
（1）学历和学位应受国家教育行政器官认可的相应证书和文件的约束。有关招聘职位所需的专业，请参阅“ 2025年省省公务员招聘考试主要参考目录”（有关详细信息，请参见附录2）。
（2）计算专业和技术资格证书或专业资格证书（基于发行时间或发行时间）和招聘职位所涉及的工作经验的计算统一到2025年2月17日。
V.招聘程序
招聘工作实现了开放，平等，竞争和最佳选择的原则，并遵守道德正直和能力的就业标准。该招聘是根据发布招聘公告，注册，初步资格审查，书面考试，资格审查，访谈，体格检查，检查，公告，公告，就业等的程序进行的。
（i）注册
1。注册时间：从公告发布之日至2025年2月17日17:00，截止日期后将不再接受该申请。
2。注册方法：此注册是通过电子邮件完成的。那些符合招聘条件的人真实地填写了“注册表格”（请参阅附件3，您必须附上一英寸的前置许可证照片），并附上您的身份证，学术证书（在2025年2月17日之前获得），相关的专业标题，社交保证状态等。扫描的文档被分类为以申请人的名称 +申请职位 +手机号码命名的压缩文件（例如：Zhang San +运营部门的工作人员 +手机号码）并发送到指定的电子邮件地址：ZLF_RC2022 163.com。
（ii）初始资格审查
注册完成后，将根据申请人填写的“注册表格”以及所提供的各种支持材料和证书对资格进行审查。申请人必须对他们提供的注册材料的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程。任何发现申请人作弊的人都将被取消。那些通过初始资格审查的人将通过电子邮件发送到下一个招聘过程；那些未入围下一次招聘过程的人不会单独通知。请随时注意电子邮件信息。
（iii）书面考试
如果职位的申请人人数达到20或更多，则将进行书面测试；如果申请人人数超过20，将进行直接面试。书面考试的完整分数为100分，排名是根据书面考试成绩确定的，并且受访者是根据招聘计划数量1：3的比率确定的。书面测试完成后，将通过Zhilifang Talent Wechat官方帐户及时向公众宣布书面测试结果和入围访问者名单。书面测试的时间和位置将单独通知。
（iv）资格审查
在面试之前，将在指定的时间和地点现场对受访者的资格条件进行审查。特定时间和位置将分别通知。
资格审查需要提交：“注册表格”（我签名并附上一英寸的前面许可证照片），我的身份证的原件和副本，学术证书（在2025年2月17日之前获得），相关专业头衔，社交，社交保证通知以及其他原件和副本。提交的材料将不会退还。
如果您未能在规定的时间和地点参加资格审查，或者未能参加资格审查，则无法参加面试。雇主将根据实际情况决定是否基于实际情况进行替换。
（v）采访
访谈是通过结构化的访谈方法进行的，并实施了百分比系统。专注于在综合分析能力，组织协调能力，适应性，语言表达能力，举止和工具方面评估申请人的全面素质。面试的最小传球得分线设置为60分。如果面试分数低于最低传球分数，则输入检查范围的资格将被取消。
访谈后，总考试成绩将根据书面考试成绩的百分比和60％的面试分数以百分比计算。小数点之后，书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为两个数字，并且将Mantissa舍入圆形。
如果处于同一职位的申请人的总得分相同并影响就业，则面试分数将从高到低点确定；如果相同的情况仍然相同，则将组织专家重新设置问题，以采访具有相同总分的人并重新划定等级，并确定候选人进入考试范围。面试时间和位置将单独通知。
（vi）总分=书面测试分数 * 40％ +面试分数 * 60％
（vii）确定体格检查和检查人员
考试结束后，将根据1：1与招聘职位计划的比率从高分到低分的总分来确定参加体格检查和检查的人名单。采访后，将通过中国人才官方官方帐户及时向公众宣布候选人的总考试成绩和入围的身体检查人员名单。
（viii）体格检查和调查
体格检查的参与者应在规定的时间和地点参加体格检查。通过身体检查后，将对要聘用的候选人的道德，能力，勤奋，绩效，完整性和其他条件进行全面检查，并将同时审查资格条件。申请人的体格检查和检查应参考有关公务员招聘的相关法规。候选人将自己照顾身体检查费。
（9）公告和就业
宣布要聘用的候选人后，将与候选人签署雇用合同，根据《劳动合同法》的规定雇用。试用期系统应根据相关法规实施。如果被雇用的人在指定的时间内未能在没有合法原因的情况下报告，则就业资格将被取消资格。
Jiaxing Nanhu Investment Development and Construction Group Co.，Ltd.应通过本公告未涵盖的事项来解释。
（10）其他事项
这次招聘将为受访者建立备用人才库。除直接雇用的人外，其余人员将进入备份数据库。在一年之内，根据需要和原则，自愿选择的原则将被统一。
（11）咨询电话号码
0573-82876772（电话接收时间：8：30-11：30 AM工作日，14：00-17：30 PM）
Jiaxing Nanhu Media Technology Co.，Ltd。
2025年2月5日
附件1：招聘工作计划。
附件2：2025年公务员招聘专业的参考目录.xls
附件3：注册表格。
