1。[招聘职位] 20名普通工人
资格：
1。具有汽车配件前线操作的工作经验；
2。在45岁以下，健康状况良好，手脚灵活以及出色的视野。
工作责任：
1。根据生产计划和过程执行产品和设备；
2。具有质量感，强大的能力，强大的学习能力，强大的执行能力，服从安排管理。
教育：
初中或以上；男人和女人不受限制。
2。[招聘职位] 2个团队负责人
资格：
1。机械设计和制造，机械和电气集成的集成；
2。领先的团队生产工作有超过1年的经验；
3。有一定的机械和电气基础知识。
工作责任：
1。与部门合作，领导团队完成生产任务和其他安排；
2。强大的学习能力和强大的手 - 能力。
3。[招聘职位] 2个安全人员
资格：
1。在工厂安全生产工作中拥有超过2年的经验；
2。熟悉安全生产管理和相关法律法规的专业知识。
工作责任：
1。从事工厂安全管理相关工作以确保工厂安全生产；
2。制定和实施安全管理系统，组织安全培训并检查安全的隐藏危险；
3。熟悉EHS管理系统和强大的执行能力。
第四，[招聘职位] 2个成分人员
资格：
1。初中及以上；男人和女人不受限制；
2。相关的工作经验超过1年，具有叉车许可证的人是首选。
工作责任：
1。根据生产计划和要求准备所有原材料，以完成收集和管理；
2。根据规定程序，根据生产通知和系统列表制作成分；
3。记录原材料数据以进行摘要，并详细记录成分信息；
4。强大的学习能力，遵守安排管理。
5。[招聘职位] 2仓库管理
资格：
1。必须有叉车证书和C1驾驶执照；
2。熟悉生产计划的管理过程，异常处理能力，与PMC相关的经验。
工作责任：
1。负责接受商品，进入和退出，确保商品的质量和规格符合要求；
2.管理仓库的库存，及时更新库存信息，并制定合理的库存管理策略，以确保仓库环境符合6S管理；
3。协调各个部门的工作，以确保仓库的正常运作；
4。熟练使用Office软件和数据统计信息，而SAP经验是优选的；
5。具有良好的沟通和协调，强大的工作责任，强大的耐心，并且可以承担复杂的工作。
6。[招聘职位] 2个研讨会主管
资格：
1。有3年以上的汽车产品生产线以及机械和电气相关的工作经验；
2。研讨会生产管理的经验。
工作责任：
1。对接工厂的数字化工作；
2。可以制定日常生产线计划安排，对接和关注部门管理；
3。生产控制和协调，确保生产线的进度和质量，完整的生产任务以及其他安排；
4。熟悉研讨会管理系统和强大的执行能力。
7。[招聘职位]财务BP 2
资格：
1。相关的会计工作经验超过2年；
2。有会计证书。
工作责任：
1。负责工厂金融工作的管理，精通金融自动化软件，并熟练统计技术；
2。控制工厂生产和运营的成本；
3.与审计，税收，银行业和项目申请部门以及其他支持工作进行对接。
8。[招聘职位] 2行政管理2
资格：
1。超过2年的相关行政经验；
2。熟悉政府部门的优先级（行政中心，发展区，安全监督，消防等）；
3。熟练掌握Word，Excel，PPT和其他Office Automation等办公自动化软件。
工作责任：
1。负责工厂行政物流，企业文化建设，档案管理，行政接收，官方文件管理工作的管理；
2。负责EHS，自助餐厅，宿舍，办公室，安全，清洁，绿化和其他管理的管理；
3。支持相关的质量，物流，人员，金融，生产和其他部门的工作。
九，[招聘位置] HRBP 2位置
资格：
1。经过2年以上相关人力资源的全面管理的经验；
2。熟练使用Word，Excel，PPT和其他Office Automation软件；
3。具有强大的沟通和表达能力，遵守安排，积极和积极的工作。
工作责任：
1。负责人才招募，培训，绩效评估，薪水和福利，员工关系等；
2。制定有效的人力资源分配方案以提高组织效率；
3。负责团队建设活动的计划和组织；
4。负责一些行政和其他协会。
10。[招聘职位] 2计划计划物流工程师
工作责任：
1。接收工厂需求计划，并调整通信需求计划的更改（增加或减少产品订单等）；
2.准备工厂的滚动需求计划以形成生产和生产；
3.举行每周一次的生产和销售余额会议，以确认是否满足生产交付需求。如果不满足，如何调整和反馈；
4。生产计划的发布，包括SAP维护，订单管理等；
5。与研讨会生产中的异常生产合作，分析简易生产范围的情况（异常改善措施），以确保工厂的交付；
6，营业额控制，异常订单处理等。
要求：
1。熟悉生产计划的管理过程，异常处理响应能力，与PMC相关的经验；
2.了解公司的产品和其他方面，熟悉企业的运营，产品的生产过程和生产过程，并了解相关产品的质量标准；
3。熟练掌握Word，Excel，PPT等和熟练的统计技术等办公自动化软件；
4。熟悉SAP，WMS，MES和其他系统的使用；
5。具有牢固的沟通和协调，强大的工作责任，强大的耐心，并且可以承担复杂的工作。
11。[招聘职位] 2手工艺工程师
资格：
1。机械设计和制造，机械和电气自动化工程以及其他专业；
2.压缩机工艺生产超过3年的经验；
3。熟悉质量控制系统的要求和要求。
工作责任：
1。负责产品生产技术的规划和设计，技术文档的准备和管理；
2。负责工作和设备的技术要求，并参与工厂部门的技术改革；
3.负责产品生产过程的过程控制和优化以及产品的质量改进；
4.负责组织或参加过程纪律检查；
5。分析生产的瓶颈，提出有效的对策解决方案，并促进问题的解决方案。
12。[招聘职位] 2设备工程师
工作责任：
1。根据公司的设备管理条例准备年度维护基准书和相关设备操作指南；
2.准备年度维护计划，执行和监督执行检查和维护点的维护；
3.负责对设备操作和维护记录的摘要和分析，监督和指导设备使用单元进行TPM工作；
4。根据设备的特征，确定备件的需求，并确定备件的高度；
5。参与设备的初步计划和接受以及程序标准的构建；
6。改变涉及的PLC或机器人编程；
7.负责课程开发和培训相关专业；
8。掌握ISRA和其他视觉系统的应用，可以调试。
要求：
1。大学学位或更高；
2、3年及以上的零件和组件设备维护经验，2年及以上PLC或机器人调试经验；
3。有2个或更多的项目，例如ISRA和其他视觉系统调试经验。
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通讯员liu sijie
编辑wu biwang
负责任的编辑丨Zheng Muxin
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