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中国石油公司有限公司
石化研究所
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介绍
中国石油公司有限公司（以下称为石油化学研究所）是一家直接的炼油科学研究机构，该机构于2006年6月基于原始的联合储存和化学技术研究中心建立。高科技企业。
石化研究所的总部位于北京。兰州和大都有两个研究中心。北京学院拥有11家研究机构，包括新材料，生化和氢能，以及7个职能部门和4个直接机构。有1个国家关键实验室，四个石油化学行业的4个主要实验室，6个中国石油集团公司的主要实验室，6个中国石油公司 - 级实验基础，5个国家技术机构，中国石油集团公司 - 有6个机构和6个机构和机构， 2个院士工作站。 Edit发表了两项国家核心期刊“合成橡胶行业”和“石化技术与应用”；拥有数千种仪器，包括DCR，ACE，TREF，NMR，24通道催化剂准备装置和球差传输电子显微镜。设备和氢化评估测试基础，高通量催化剂准备平台，FCC催化剂制备和DCR-CPS评估设备，75kg/h聚丙烯测试设备，50kg/h聚乙烯测试装置和其他标志性设备；博士后研究工作站三；有1,000多名员工，其中5位国家级领导人和年轻专家，41位首席专家和石化学院的高级专家，63名高级工程师，614名高级工程师和655位医生。
石化研究所主要从事炼油，石化技术和催化剂，合成树脂和合成橡胶等新产品的开发，氢能的开发，生化，新材料技术开发，炼油和能源 - 保存和环境保护技术开发，标准化和质量测试，精炼，精炼，炼油，炼油，精炼，精炼有关知识产权，研究和化学技术信息的研究以及对科学和技术才能的培训。截至2023年底，在省级和部长级级别获得了499项科学和技术奖，8个国家科学技术奖，包括1个科学和技术进步的一等奖，7个国家科学和技术进步，以及22 ISO国际标准已发布并发布。 153个国家竞标。
在新旅程中，石化研究所将迈向世界。在国内外，吸收和收集高层的科学和技术创新才能，以创造开放合作的创新生态，这是我们一致的追求。每个人都是才华，每个人都有一个舞台。
推迟位置
招聘职位
石化研究所招募社会科学研究才能，职责（表1），招聘专业领域，研究方向，招聘和工作水平的数量（表2），如下：
表1职责
工作水平
工作职责
第一级工程师
1。实施相关学科，核心技术，特征技术和关键实验室的发展计划和年度计划。
2。执行核心技术和特殊技术的研究任务，并进行关键技术的研究和开发以及专业实验室的建设。
3.协助该部门的领导者负责科学研究项目的过程管理和质量管理，并为该项目的科学研究项目提供建议。
4.协助集团公司和石化研究所的专家在国内外开展学术和技术交流活动。
5.协助集团公司和级别的石化研究所的专家指导专业骨干的技术工作。
第二级工程师
1。进行石化研究所的科学研究项目的研究。
2。解决科学研究中相关的技术问题。
3。参与该部门专业，关键技术，核心技术和专业实验室的研究和开发。
4.协助专家和第一级工程师实施相关学科，核心技术，特征技术和主要实验室发展计划和年度计划。
表2招聘专业和研究指示
主要的
研究方向
数量
招聘水平
新材料
1。开发特殊的工程塑料合成技术开发路线。
2。负责聚合物催化和功能性聚合物材料结构的设计和新过程。
3。对功能材料结构与性能之间关系的研究。
第一级工程师
第二级工程师
1。执行用于油沥青，油焦和针状可乐的新型碳材料作为原材料。
2。进行特殊的沥青和高性能的基于沥青的碳纤维和复合准备技术和力学，导热率的研究以及切割 - 边缘工业设备和电子产品的开发。
3。进行功能性木炭材料的准备，例如低维碳纳米材料，多孔木炭材料，高端特殊石墨材料以及新能源领域的应用开发，例如高性能的新储能电池。
第一级工程师
第二级工程师
1。进行研究合成和负载，催化剂扩增准备过程，聚合反应器和聚合过程设计和优化研究。
2。进行设计综合，扩大的制备和聚合过程技术研究，对高端聚烯烃材料（例如聚烯烃弹性）进行技术研究。
第一级工程师
第二级工程师
生化
1。制定合成生物学研究，生化化学制备技术开发计划和途径。
2。主持合成生物学研究，生化化学合成技术的发展和工业化。
3.负责在生物学研究，生物化学制备技术，人才团队建设和研究平台建设领域的学科建设。
第一级工程师
第二级工程师
1。制定生物燃料和生物材料合成技术的开发计划和途径。
2。主持生物燃料和生物材料合成技术的开发和工业化。
3。负责在生物燃料和生物材料合成技术领域的学科，人才团队建设和研究平台建设的构建。
第一级工程师
第二级工程师
过程开发
1。负责过程仿真优化技术开发。
2。负责完整技术集的扩增和工业化的研究和开发。
3.负责准备完整的技术过程包。
第一级工程师
第二级工程师
1。负责制定发展和分离技术领域的发展计划和途径。
2。主持吸附分离催化材料的开发和过程研究，以促进工业化过程。
3.负责在吸附和分离，人才团队的建设和研究平台建设领域的纪律构建。
第一级工程师
第二级工程师
1。负责制定油田锂和锂同位素分离的开发计划和途径。
2。容纳油田盐水和同位素的锂和锂同位素分离的发展和工业化。
3。负责在油田中锂和同位素分离技术领域的纪律建设，人才团队建设以及研究平台的建设。
第一级工程师
第二级工程师
数字智慧
1。负责制定数字智慧领域的发展策略和技术途径。
2。负责研究智能能源技术，例如精炼和数字化转型技术，智能精炼厂计划，工业软件本地化替换和网络安全管理。
3。负责建设数字智慧和技术学科，人才团队建设和研究平台建设。
第一级工程师
第二级工程师
分析表示
1。负责制定开发策略以及分析和表征的技术途径。
2。负责材料结构的技术研究和开发的发展，相关化学测量算法的开发，快速分析技术和设备研发，石化和新现场分析技术研究与开发。
3。负责分析该领域的学科建设，人才团队的建设以及研究平台的构建。
第一级工程师
第二级工程师
条件条件
应用条件
1。良好的意识形态和政治质量。坚定地实施该党的界限，政策，政策和petrochina的各种指示，并具有相应的政策理论水平。强烈的职业责任感，联合同志，整体状况，正直和自我统治以及遵守法律。
2。拥有高级工程师，高级工程师以及专业和技术工作资格，并拥有5年或更高的工程师或第二级工程师。
3.熟悉应用程序应用程序的应用，具有履行申请人责任所需的专业知识和工作经验，并具有强大的沟通和协调，语言表达和计算机操作能力。
4。不违反法规和纪律，违反了学术道德规范。
5。年龄不超过45岁。
相关治疗
治疗
1。实施石油和石化研究所的补偿管理系统。
2。按照相关的国家和北京城市支付社会保险和住房公积金；提供补充医疗保险和公司年金（补充捐赠保险）。
3。提供早餐餐，通勤通勤，并享受带薪年假，年度医学检查和其他福利的好处。
招聘计划
招聘过程
报名
候选人通过邮箱提交简历。
资格审查
根据招聘职位和资格的条件，将对申请人进行资格审查。
全面评估
灵活选择在线或离线试用表，以进行全面的评估。
确定提议的候选人
根据全面的评估情况选择最佳候选人。
聘请
在候选人批准要向中国石油公司报告后，就业程序完成了。
工作场所
本地工作
北京
报名
入学安排
1。注册时间：从招聘符号的日期到2025年5月31日。
2。注册方法：候选人将申请诸如简历（请参阅附件）和学位证书，专业和技术职位资格证书，职位就业证书（或文件），授权专利证书，代表性论文，奖励证书和其他电子产品等电子版本版本。将其放入申请人和申请人名称的文件夹（例如：“ Process Development-Zhang San”）中，并将其发送给石油化学学院以招募特殊电子邮件。
依恋：社会人才招募重新关联履历，石油化学研究所
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联系人地址
联系信息
地址：北京宽平区Kunlun Road 7号石油与化学工程研究所
单位：中国人力资源部石油化学研究所
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