1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律；
3。有良好的行为；
4.拥有该职位所需的专业或技能，请参阅“研究生教育主题专业目录（2022）”以及教育部发行的其他相关专业目录；申请人研究的专业的应基于其毕业证书中记录的专业，其中申请第二学位或次要专业的人还必须获得其申请职位所需的专业学位证书；
5。具有适应该职位要求的身体状况；
6.符合该职位指定的其他条件；
7。计算注册年龄的截止日期是注册的第一天。例如，“≤40岁”是指申请人的出生日期应在1984年1月26日之后（包括）；
8。非田江学生的全职新毕业生必须满足在天津定居的条件；来自其他省和城市的人员必须遵守天津的相关政策，以引入才能；
9.对于由国内高等教育机构和专业人士独立成立的专业，由从国外留学（海外）返回的人们研究，重点关注专业内容的本质。这两种类型的申请人的专业研究方向与所需的专业方向要求一致，并且他们被认为与专业一致。健康）状况。
（2）任何患有以下任何情况的人都不适用于考试：
1。因犯罪而受到刑事惩罚或被解雇的人；
2。正在接受案例审查的人；
3。被发现在公共机构中被欺骗的人，并在停职期内；
4。全日制学习的非新鲜毕业生；
5。活跃的军事人员；
6.被列为违反信任的共同惩罚目标的人，并受到法律的限制为公共机构的员工；
7.在其他情况下不允许受雇的人员；
8。不允许申请人申请招募职位，该职位将构成就业后的回避关系。
4。公开招聘过程
招聘工作将按照文件中规定的程序进行，例如“人力资源和社会保障部的通知，中国共产党中央委员会组织部门，以进一步改善公众公开招募公众机构和“公共机构在天津公开招募人员的实施措施”。
（1）注册
注册将于2025年1月26日开始。从招聘公告发布到注册结束的时间将不少于7个工作日，注册时间将不少于5个工作日。此招聘的注册是通过天津中药人员招聘系统（注册网站：）的。纸条简历的申请将不被接受（由于工作量的大量工作，不符合招聘要求的人将不会通知）。
申请人应真实地提供有关自己的相关信息和材料，并下载并填写“天津传统中药公开招聘快递的承诺信”（附件2）和“完整性承诺信”（附件3）（附件3）在注册时和在注册系统中输入它们。完成相关承诺信后，扫描文件并将其上传到“简历”列，然后主动报告相关情况。如果信息材料不正确，不完整或错误地填充，则您将对自己的风险负责。任何犯罪的人都会在验证后立即取消资格。
（2）资格审查
学校根据申请人和工作要求的材料确定每个职位的注册截止日期，并将其发布在学校网站（）的开放招聘专栏中。人力资源部将与招聘部门合作，对资格进行在线初步审查。通过初步审查的候选人名单将在学校网站的公共招聘专栏中发布，不迟于部门评估前5天（）。资格审查贯穿整个招聘过程。如果发现在招聘的任何阶段发现申请人不合格，则其申请或就业资格将被取消。
（3）评估
招聘部门组织技能评估（主要包括与工作相关的知识问题和答案，场景演习，试验讲座，学术报告等），并根据申请人的工作绩效，业务能力和全面素质评估和评估和评分。完整的评估得分为100分。传球标记为60分。那些评估得分低于传球标记的人无法进入面试阶段。评估分数从高到低点排序，并且根据招聘职位的1：3的比率确定访调员的清单。如果面试官的招聘职位少于1：3，则实际人数将参加面试。那些评估分数相同的人将通过审查员的分数从高低分类，以确定学校面试的候选人名单。
能够参加学校面试的申请人必须参加学校组织和安排的资格审查。在资格审查之前的3天之前，将在学校网站（）的公共招聘专栏（）的公共招聘专栏中通知特定时间，位置和相关要求。那些使用欺诈性注册信息的人将被取消。面试资格。
（4）采访
合格的候选人将以面对面的面试，口头防御等的形式进行采访，以评估候选人的整体能力，专业水平和整体质量。具体的访谈时间，位置和其他安排将在面试前5天之前发布在学校网站（）的公开招聘专栏（）的公开招聘专栏中。
面试是由学校组织的。面试的完整分数为100分，传球分数为60分。那些访谈得分低于传球标记的人无法参加体格检查。总分=（评估得分 +访谈得分）/2。评估得分和访谈得分将分别保留到十进制位置。总分将保留到小数点2。它将在面试评估后的7个工作日内在天津传统中医网站（）上公开。招聘专栏发表。总分数从高到低分数排序，并且根据招聘位置的1：1的比率确定体格检查的候选者列表。如果总分数相同，则考官的分数将从高低分类候选人，以确定将参加体格检查的候选人列表。
（5）体格检查
申请人必须自费在学校指定的三级A级医院进行体格检查。体格检查项目和标准应根据国家公务员招聘体格检查标准和程序实施。通过体格检查是被确定为拟议候选人的最基本条件。不通过体格检查不得雇用。
（6）检查
通过体格检查的人将进入检查链接，该链接将由人力资源部部与招聘部结合进行组织和实施。检查是对候选人的意识形态和政治品质，道德特征，专业能力，工作表现等的全面评估。检查将需要不少于5个工作日。那些未通过检查的人将无法进入公开招聘的下一阶段。
学校依靠国家教师管理信息系统来对参加体格检查和实习检查的申请人进行访问咨询，并询问申请人的损失和撤销教师资格以及性侵犯和犯罪信息已包括在教师资格限制数据库，同时，根据上级文件的相关规定，学校将同时询问在招募检查过程中违反信任的联合惩罚。如果查询失败，将被视为无限制，相关政策要求，审查基础和申请审查权将澄清相关申请人。
（7）宣传和招聘
学校将根据访谈，身体检查和检查的结果以及单位领导团队的集体研究选择要聘用的候选人。拟议人员的信息披露范围与招聘公告的范围一致，披露时间为7个工作日。
宣传期到期后，如果没有异议或报告的问题不会影响雇用，则该单位应首先根据规定的程序提交记录，然后遵守雇佣程序；如果存在严重的问题并且有实质性证据，则不会被录用；如果报告了严重的问题，但是如果目前难以核实，则将其推迟到验证和结论，然后在决定是否雇用之前做出验证和结论。
拟议人员应在学校公告后6个月内完成相关材料（例如毕业证书和学位学位）等相关材料的注册程序。如果他们超过截止日期，他们的资格将被取消。如果有特殊情况，在我向学校报告申请后，校长的办公室会议将决定是否同意适当的注册延长。
（8）补充
如果失败，遗弃等。在公开招聘的每个链接中，学校可能会根据实际情况从最高到最低的情况下填写申请人。具体的解释将由学校提供。
如果根据上述程序填补人员后，提议的职位仍然有空缺，则天津传统中医可以在工作条件保持不变的同时重新评估空缺职位的注册通知，并重新组织注册，评估，评估，评估以及其他工作，招聘职位，重新注册时间和相关安排将发表在天津传统中学门户网站（）的公开招聘专栏中（）。重新发行有关职位的注册通知的截止日期为2025年10月31日。
（9）纪律监督
学校在其公开招聘工作中实现了回避系统。如果申请人有“关于公共机构人事管理的避免法规”（人力资源和社会保障局法规[2019]第1号），“公共机构公共招募人员的临时法规”（人事命令编号编号6），“公共机构对人员招募人员”，如果诸如“实施措施（审判）”之类的文件（天津人力资源和社会保障局[2011]第10号）规定了需要避免避免的情况，您应该避免这种情况。
如果申请人在注册，检查，体格检查或检查公开招聘期间对法规或学科的任何违法行为，则该案将被视为严重公共机构在公共招聘中的纪律”（人力资源和社会保障命令第35号）处理；如果雇用后发现在公共招聘过程中违反了法规和学科，则将终止雇佣合同，并将驳回雇员；如果严重违反纪律，它将记录在公共招聘申请人的诚信档案中。
整个招聘过程应符合信息，过程和结果，并应受社会和相关部门的监督。
如果有不可抗力因素需要调整上述工作安排，则调整通知将发布在天津市政教育委员会网站（）和天津传统中国医学门户网站（）的公开招聘专栏上。要求候选人密切关注。
咨询热线：022-59596113
监督电话号码：022-59596292
接受时间：工作日上午9:00至11:30，14:00至16:30 pm
