关于北控发展：
北京控股集团有限公司（简称“北控”）成立于2005年，是北京市人民政府出资设立的大型国有企业。是一家横跨国内外市场、实业经营与资本运营并重的国有控股集团。 2020年，北控集团将剥离北控地产全部市场开发业务，成立北京北控城市开发集团有限公司（简称“北控开发”或“公司”）。北控发展秉承“诚信是基础、融合是关键、卓越是引擎、共赢是灵魂”的核心价值观。以“服务城市发展，创造美好生活”为企业使命。用努力彰显责任，致力于成为一家“有价值”的公司。 “值得信赖的城市综合运营服务商”。北控发展围绕城市运营服务主业，实施“五个协同”战略，在产业地产运营、城市更新改造、供应链服务、高新科技等5大领域积极拓展内外部资源。末端物业、健康养生服务、城市服务综合运营服务建设迈出坚实步伐。
根据《北京北控城开集团有限公司应届毕业生招聘就业管理办法》和公司人才发展规划，为进一步丰富公司青年人才库，充分发挥有价值人才的作用高校毕业生资源，现向社会公开招聘2025年普通高等学校应届毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及聘用条件
（一）招聘岗位
党建岗位1个、人力资源岗位1个
（二）岗位职责及任职资格
详见附件1《岗位职责及任职资格》。
2. 招聘程序
本次招聘流程包括公告、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等阶段。各工作环节安排如下：
（一）报名方式及时间
报名期限为2025年1月13日至2月4日，在此期间外提交的报名信息将不被接受。符合条件的应聘者可在报名期间通过电子邮件进行应聘，将应聘材料放在同一文件夹中，文件命名为“职位名称+姓名”，压缩后发送至专用邮箱：zhaopin@bgcdgl.com。
报名材料如下：
（1）填写完整的《岗位登记表》（Word版及签名扫描电子版，见附件2）；
（二）本人身份证、学生证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、培训证书、获奖证书、主要工作成果等材料电子扫描件（PDF版）；
（3）电子版近期免冠彩色免冠照片；
（四）其他材料或者情况说明；
（二）资格审查
对申请材料进行审核，对资格审查合格并进入笔试的申请人，将通过电话、短信或电子邮件的方式通知。
（三）笔试
对资格审查合格的考生进行笔试。笔试及格分数线为70分，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。
（四）面试
笔试结束后，按照面试人选与拟录用岗位比例不低于5：1、特殊情况不低于3：1确定面试人选；
因招聘单位以外的原因未能按规定时间、地点参加面试的应聘者，视为自动放弃。
（五）体检及检查
综合成绩=笔试成绩的30%+面试成绩的70%。按照综合成绩从高分到低分的顺序按2：1的比例确定体检、考察人选。检查组对检查对象进行全面检查，审查相关人员的人事档案、个人事项等。经背景调查或者组织考察，不适合录用为国有企业工作人员的，不予录用。
（六）研究任命及公示
根据考试成绩、体检结果和考察结果综合考虑确定拟录用人选。公示期为7个工作日。公示期满后若无异议，则确定最终聘用。
3、注意事项
（一）本次公开招聘坚持公开、公平、公正的原则。资格审查将贯穿整个招聘过程。如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。对已录用的人员，我公司将按照有关规定予以解除聘用。劳动关系；
严格执行公选工作纪律，实行规避公务，加强对公选全过程的监督，对公选过程中发现的违法违纪行为向公司纪委举报；
（2）申请人应确保注册时提供的电话号码畅通。因电话联系不良而无法通知申请人的，后果由申请人自行负责；
（3）我公司承诺对应聘者的个人信息保密。应聘者的个人信息仅用于本次招聘，所提交的材料将不予退还；
（四）本公告由北京北控城市开发集团有限公司负责解释。
附件1：北京北控城市发展集团有限公司岗位职责及资质
附件2：职位申请表
