根据工作需要，经研究公开招聘铜陵市公安局112名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
见附表。
2. 招聘程序
招聘按照招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格审查、体能测试、面试、成绩综合、体检、考察公示、聘用聘用等步骤进行，并组织实施由市公安局市警辅人事部门组织实施。
三、招聘条件
（一）有本市户籍，遵守法律法规，品行良好，有良好的职业道德和工作责任感，能吃苦耐劳，热爱公安民警辅助工作。
（二）国家承认的大专及以上学历（退役军人可放宽到高中学历，但必须在劳动合同期内取得大专及以上学历，未取得的，不予重新聘用） - 合同期满后受聘）。
（三）年龄：18-35周岁（1989年1月至2007年1月出生）。
（四）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规。
（五）有下列情形之一的，不予录取：
（一）个人、家庭成员或者主要社会关系成员加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.我的家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；
4、受到行政或者司法拘留的；
5.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律法规的信息；
6.组织、参与、支持色情、吸毒、赌博等活动的；
7、律师、公证员执业证书被吊销的；
8.因违纪、被开除公职、开除军籍或者开除处分的；
9、从事警务辅助工作，劳动合同期满前擅自离职、主动辞职或者因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的；
10、有较严重的个人不良信用记录的；
11、国家、省规定不宜从事警务辅务工作的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
申请人提交注册申请的统一时间为2025年1月16日9:00至2025年1月20日12:00，逾期不再接受注册。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网站为铜陵人力资源考试网（http://www.铜陵人力资源考试网）
//rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)。
报考人员登录铜陵市人力资源考试网报名，签署《招聘诚信承诺书》，填写《2025年铜陵市公安局警务辅助人员招聘资格审核表》，上传本人电子照片（近期正面不戴帽子的证件照一张，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件、应聘职位要求相符。每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
（三）资格审查
资格审核贯穿招聘全过程，市公安局对网上报名人员进行网上资格初审。候选人提交的申请信息应当真实、准确、有效。如提供虚假或歪曲的报名信息，且实际情况与报名条件不符的，一经查实，将按照相关规定取消相应环节的资格。伪造、变造有关文件、材料和信息，骗取考试资格的，按照有关法律、法规的规定处理。
报考人员报名后、1月20日13:00前可随时登录铜陵人力资源考试网查询是否通过资格初审。资格初审通过者不得修改个人信息或申请其他职位。
(4) 费用缴纳
通过资格初审的报考人员应及时登录铜陵人力资源考试网按规定缴纳笔试费用。缴费截止时间为1月21日16:00，逾期未缴费者视为放弃。
当付费考生人数与招聘计划人数比例达到2：1时才能开始考试。未达到上述考试开放比例的，该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。已取消招聘岗位的应聘者可于1月22日16:00至17:30之间申请其他符合条件的岗位。逾期未应聘的，视为自动放弃。
（5）门票打印
通过资格初审并成功缴纳费用的考生，应登录铜陵人力资源考试网（http://铜陵人力资源考试网）
//rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html) 请自行打印准考证。
（六）收费标准
根据省物价局、省财政厅皖物价费[2009]118号规定，笔试费每人45元，体能测试每人55元，面试费每人80元。人。
农村贫困家庭、城镇低保家庭报考人员可享受减免笔试费用的政策。此类人员应在现场资格审核时提交相关材料，申请笔试费用减免手续。提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的证明和低保（复印件）；农村贫困家庭申请者应提供家庭所在地县（市、区）扶贫机构（民政部门）出具的扶贫手册、低保和贫困证明。上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。需要退款的考生可于1月22日至1月24日工作时间内拨打0562-2683111咨询及退款事宜。
5、笔试
（一）笔试科目及内容
笔试一科，测试内容主要包括时政、政治、法律、经济、管理、公文写作等基础公共知识。
本次考试没有考试大纲，也没有指定考试指导书籍。本市各级招考机关、人事考试机构不组织或者委托任何机构举办考试辅导和培训班。
（2）笔试时间、地点详见《准考证》。
（三）成绩通过铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）、铜陵市人力资源考试院网站（http://gaj.tl.gov.cn）公布。
//rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)等向候选人公布。
（四）体能测试按照笔试成绩从高分到低分5：1的比例进行报名。实际参加体能测试人数低于规定比例的，按照实际参加笔试的考生人数确定参加体能测试的考生，且最低分数不低于超过50分。
（五）政策对退役军人加分，笔试成绩加2分。
上述人员应于2月17日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00期间携带退休证明等相关证明材料原件及复印件申请加分，逾期不予办理。被接受。政策加分申请材料地点：铜陵市北京西路440号市人力资源考试院一楼大厅（茂源市场对面）。
经审核符合加分条件的，将在铜陵市公安局网站公示，为期3天。如无异议，将按规定加分。
六、资格审查
入围体能测试人员应当在考试前进行资格审查，资格审查由市公安局组织实施。申请人应提供有效居民身份证、学历证明原件、笔试准考证、网上报名资格审查表、出院证明等材料。伪造、变造有关文件、材料和信息，骗取考试资格的，按照有关法律、法规的规定处理。
体能测试入围考生名单及具体资格审查事项将通过铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）、铜陵市人力资源考试院网站（http://gaj.tl.gov.cn）公布:
//rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）宣布。请申请人及时关注网站后续信息。接受资格审查并在规定时间内缴纳费用后，现场发放体能测试通知书。体能测试时间、地点及相关要求详见体能测试通知。
7.体能测试
体能测试包括1000米跑/800米跑、10米×4往返跑以及纵跳和高触球。体质测试标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体质考核项目和标准（暂行）》的规定执行（人社部2011） 】第48号）。
1、男性辅警考核标准为：1000米跑，30岁以下（含30岁）成绩≤4分25秒，31岁以上成绩≤4分35秒岁（含）为100分，每超时1秒扣0.5分； 10m×4往返跑，30岁（含）以下成绩≤13.1秒，31岁（含）以上成绩≤13.4秒，得100分，扣1分每超时0.1秒扣分；纵跳高度，若高度≥265厘米则为100分，每低于1厘米则为100分。扣2分。
二、女辅警考核标准为：800米跑，30岁（含）以下≤4分20秒，31岁以上≤4分30秒岁（含）为100分，每超时1秒扣0.5分；
10m 100分，每降低1cm扣2分。
三、评价要求及评分说明
1000米跑/800米跑考核次数为1次，10米×4往返跑考核次数不超过2次，纵跳和跳远考核次数接触高度不超过3倍。
1000米跑/800米跑、10米×4往返跑、纵跳任意一项得分低于60分的，视为体能测试不合格，不得参加体能测试。进入采访。
体能测试成绩按照1000米跑/800米跑、10米×4往返跑、纵跳高度重量比为5:3:2综合，即体能测试体能测试成绩=1000米跑成绩/800米跑成绩×50%+10米
8. 面试
（一）根据笔试成绩和体能测试成绩各占50%，按照3：1的比例从高分到低分确定总分。如果最后出现相同分数的人，他们将一起进入面试。 。入围考生在规定期限内放弃的，按照笔试和体能测试总成绩从高分到低分顺序递补。原则上只更换一次。实际参加面试人数低于规定比例的，笔试和体能测试总分不低于50分的考生择优参加面试。
（二）面试入围考生名单及具体事项通过铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）、铜陵市人力资源考试院网站（http://gaj.tl.gov.cn）公布
//rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）宣布。请申请人及时关注网站后续信息。接受身份确认并在规定时间内缴纳费用后，现场发出面试通知。
（三）按照面试通知要求，考生须携带有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书到指定地点面试。
（四）面试内容：主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、岗位意识、业务能力等综合素质。
同一职位拥有两个及以上面试室的应聘者，采用加权平均法计算面试最终成绩。计算方法为：首先计算每个面试室的平均分，其次将所有面试室的平均分相加并除以面试室总数，计算出所有面试室的总平均分。然后将所有面试考场的总平均分除以每个面试考场的平均分，得到每个面试考场的权重系数。将每个面试室的加权系数乘以该考场面试官的原始面试成绩，结果就是加权后该面试官的最终面试成绩。分数计算采用四舍五入的方式，加权系数保留小数点后 4 位，其他计算过程的计算结果保留小数点后 2 位。
9. 乐谱合成
1、应聘者最终成绩按照笔试和体能测试总成绩的60%、面试成绩的40%确定。上述分数按百分数计算，保留小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。按照与公布的岗位招聘计划人数1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检、考察的人员名单。
2、如有帖子备注，以备注为准。其他岗位，合并成绩相同的，优先考虑中共党员；政治面貌相同的，笔试、体能测试、面试成绩较高者优先。若决定不变，将进行追加检测确认，追加检测相关事项另行通知。
10. 体检
体检由市公安局组织实施。体检标准及相关要求参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准》的通知《公务员录用体检操作手册（试行）》（人民社会部发[2016]140号）、《关于进一步做好体检工作的通知》组织实施《公务员考试录用考试》（人社部发〔2012〕65号）等规定。对体检不合格或放弃的，按照规定予以补充。综合得分从高到低。
十一、检查及公示
考察工作按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国工局[2013]2号）有关规定进行，重点考察思想政治表现、道德品质、适应能力等。以及申请人的其他方面，并对他们的资格进行审查和验证。根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍为个人主体检查结束时发现失信的，不予实施检查。合格的。因检验不合格造成的空缺可按规定依次填补。
体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）和铜陵人力资源考试网（http://gaj.tl.gov.cn）公布。
//rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）公告时间为5个工作日。公示期满，无异议或者举报问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；问题严重且有确凿证据的，不予录用；如果举报存在严重问题，但暂时难以核实的，将暂停聘用。经审核结论后决定聘用。
12. 招聘
公示期满后，用人单位应当按照规定办理人员招聘手续。聘用人员的福利待遇按照政府编外人员有关政策执行，养老、医疗、失业、工伤等保险和公积金按照有关规定办理。
聘用人员试用期为6个月。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，取消其资格。
13. 其他
（一）招募过程中，铜陵市公安局警辅人事部门将依次按照铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）、铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）、铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）上的程序和规定执行市人力资源考试网（http://
//rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)公布招聘政策、岗位名单及应聘人员笔试、体能测试、资格审查、面试、体检及名单公示待招募的候选人。请您及时关注信息。进入面试阶段且面试成绩不低于50分的，纳入市公安局辅警重新招收储备库，2026年1月16日前可按照相关规定重新招收。
（二）本公告由铜陵市公安局负责解释。
政策咨询热线：铜陵市公安局吴淞分局 0562-2683111
报名技术问题咨询热线：0562-2168711（铜陵人力资源考试院）
监督举报热线：铜陵市纪检监察委员会驻市公安局纪检监察组 0562-2683304
上述咨询热线自公告发布之日起已开通，并在正常办公时间内使用。
附件：铜陵市公安局2025年警务辅助人员招聘岗位一览表
特此公告
铜陵市公安局
2025 年 1 月 13 日
铜陵市公安局2025年警务辅助人员招聘岗位一览表
-报名入口-
