1．受过各种刑事处罚的人。
二、曾被开除公职者。
3、被开除党籍。
4、有违法违纪行为正在接受审查和调查。
5、使用期限尚未届满或者受到诫勉、组织处罚、党纪政务处分等影响的。
六、各级事业单位招考、公务员招考中出现违规违纪行为的，给予停职处分。
七、按照《关于加快失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，失信被执行人由人民法院通过司法程序认定；其他政策法规明确规定，失信人员不得录用为事业单位工作人员。
8、存在违反行业竞业限制等不适合担任相关职位的情形。
9．法律、法规规定不宜报考事业单位的其他情形。
三、招聘程序
报名、资格审查、面试、体检、考察、公告、招聘。
4. 注册
（一）报名时间
自公告之日起开始接受报名，截止时间为2025年2月28日18:00整。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行。您只能通过扫描下面的二维码在线注册。
（三）报名要求
1．报考人员应详细了解招聘范围、报考条件、相关政策法规以及相关注意事项等，结合自身情况选择符合岗位要求的岗位进行报考。本次招聘每位应聘者限报一个职位，也可报考多个职位。 ，则该报名将被视为无效。
2、申请人应真实、准确、完整地填写信息，并提交毕业证书、学位证书、职称或专业技术资格证书等证明材料。提供虚假材料的，一经查实，立即取消参赛资格。
3、应聘者留下的联系方式（包括手机号码、电子邮箱地址）应准确，并在招聘期间保持沟通畅通；注册信息提交后不可修改。若因电话号码错误或其他原因无法联系到申请人，后果由申请人自行负责。
4、通过各招聘环节的人员，将通过短信、邮件、电话等方式收到通知；不合格者，不再另行通知。
5、资格审查
报名完成后，县委人才办会同有关单位、用人单位根据报名信息、简历及提交的相关证明材料（个人学位证书、毕业证书、相关专业技术资格证书）择优选拔应聘者。证书及重要科技成果或学术成果）。成绩证明材料）对岗位资格进行初审，对初审合格者及时电话告知资格审核相关事宜。初审不合格的，不再另行通知。
初审合格者须进行现场资格复审，并如实提交相关证明材料（身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术资格证书及重要科技成果或成果）原件及复印件。学业成绩证明材料）。应届毕业生须提交《教育部学历证书电子登记表》和《中国高等教育学位网上核查报告》。出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外（境外）学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件。资格审查合格者，发出面试通知。
资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者在任何阶段如发现不合格或者弄虚作假的，将取消其任职资格，或者不予录用。
6. 面试
资格审查通过后，候选人将参加面试。具体面试时间、地点以资格审查后下发的面试通知为准。面试主要考察应聘者的专业能力和综合素质。面试分为两个阶段：
（一）第一阶段面试
主要考察应聘者的职业能力，由各用人单位组织实施。各用人单位自行确定考试内容。职业能力面试满分为100分。各用人单位根据各岗位招聘人数和职业能力面试成绩从高分到低分确定第二阶段面试的人选。第二阶段面试人数与拟招聘岗位人数的比例为3:1。如果同一招聘岗位按比例确定进入第二阶段，且最后进入第二阶段的人员面试成绩打平，也将进入第二阶段面试。
若第一阶段面试人数与拟招聘职位人数未达到上述比例，则所有参加该职位第一阶段面试的人员将进入第二阶段面试。第一阶段面试成绩低于80分者，不得进入第二阶段面试。因应聘者自愿放弃第二阶段面试等原因造成的空缺，不再予以填补。
（二）第二阶段面试
主要考察考生的综合素质。县委人才办、县人力资源社会保障局、岳池经济开发区党工委共同负责面试相关工作。综合素质面试满分为100分。第二阶段面试成绩低于80分者，不得进入体检、考察。
（三）面试总成绩
面试总成绩=第一阶段面试成绩×60%+第二阶段面试成绩×40%。第一阶段面试成绩、第二阶段面试成绩和面试总成绩计算至小数点后两位。
7. 体检
根据各岗位招聘人数，根据面试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选（面试总成绩相同的，按第一名确定名次） -阶段面试成绩。如果第一阶段和第二阶段面试成绩完全相同，则面试过程中没有适合某个职位的人选，该职位将暂时不被招聘）。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改公务员录用体检通用标准的通知（试行）》 ）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步加强公务员录用体检操作手册（试行）》 《完善公务员考试录用体检办法》（人力资源和社会保障部发[2012]65号）贯彻执行。若招聘岗位有特殊身体要求的，参考标准为应聘者能否正常履行职责。本公告发布至本次公开招聘体检实施期间，如国家出台新的体检规定，按新规定执行。
未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再要求补考。因自愿放弃体检或体检不合格而造成的空缺，不再补缺。
八、检查
体检合格者，确定为检查对象。考察工作由县委人才办负责协调。考察的具体内容、标准、程序和纪律参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。同时，参照用人单位的要求，审查应聘者是否符合资格和岗位要求。因自愿放弃考核或考核不合格而造成的空缺，不再填补。
九、公告
面试、体检、考察合格者，确定为录用人选，并在相关网站或微信公众号公示5个工作日，接受社会监督和举报。记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。任何匿名或以其他方式提交的意见将不被接受。
公示期满后，未反映问题或问题不影响就业的，办理就业手续；对反映问题严重、有确凿证据且不符合申报条件的，不予录用；对反映问题严重但目前难以核实或难以否认的，暂停聘用，待核实结论出来后，再决定是否录用。
10. 就业
拟聘用人员应当在规定期限内向用人企业报告，用人企业按照国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格。
十一、管理及相关政策和福利
（一）粤民企特聘“工业工程师”服务期限为5年。任职期间，与用人企业签订劳动合同，企业支付工资福利，服从企业人事安排和日常管理，同时服从县委人才工作管理办公室。并在岳池经济开发区党工委管理下，可按规定享受工资以外的生活补贴、购房补贴、租房补贴等与企业人才相关的其他支持政策。
（二）特聘“工业工程师”特岗服务期满五年后，按照本人意愿实行一次性“双向选拔”。他们可以选择留在公司，也可以选择到县内事业单位工作。选择到事业单位工作且符合考核招聘条件的，县委人才办可以按照规定组织实施考核招聘，协调确定接收事业单位，报县委报县委、县人民政府批准后，办理招聘手续。
（三）特殊岗位特聘“工业工程师”五年服务期满后选择留在企业或者服务期内年度考核不合格，与服务企业解除劳动合同，受到刑事处罚的违反有关规定，不适合进入事业单位的，取消入学资格。
（四）特聘“工业工程师”录用后，按照岳池县机关事业单位引进高层次人才管理服务有关规定进行管理和考核，不再享受安置补助、房租补助、生活补助等相关福利。同时，继续与原服务公司对接，履行公司秘书或人才服务专员职责，发挥专业作用。
十二、纪律监督
特殊岗位“工业工程师”的招聘，受到社会和有关部门的充分监督。其他未尽事宜由县委人才办负责解释。
咨询热线：0826-5235722。
附件：1.岳池县2025年特殊岗位“工业工程师”岗位名单
2、四川仁安药业股份有限公司、四川泰恩康药业股份有限公司简介
中共岳池县委人才工作领导小组办公室
2025 年 1 月 3 日
来源 |岳池先锋
初审初证丨金一凡
二审二校丨何恒平
三评三派丨李斌
