报名及资格审查须提供以下材料：
（一）本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学生证、职业资格证书等与岗位要求相关的证件；
（二）在职人员应聘，必须征得用人单位同意，并提供书面同意证明方可申请；
（三）上述材料以电子照片或扫描件的形式发送至报名邮箱。
该职位的年龄要求从10月1日开始按周年日计算。某职位年龄要求为30岁及以下的，应聘者应为1993年10月1日及以后出生；年龄要求为35岁及以下的，申请人应为1988年10月1日或之后出生，以此类推。
博士、副高级以上职称从外地来咸宁报名的，报到当天由同济医院咸宁医院报销往返火车交通费和住宿费（二等座和咸宁市官方接待住宿标准均在标准范围内，有火车票和住宿发票实报实销）。
（二）面试与考核
资格审查通过的候选人将进入面试考核。面试考核评分采用百分制，最低及格分数为80分。面试考核的具体时间、地点和要求另行通知。请考生报名时保持联系方式公开，或联系吴老师0715-8133298。
面试结束后，根据面试评价分数从高分到低分排序后，按照招聘名额按1：1的比例确定拟聘人员进行体检和考察。
（三）体检及检查
体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结论不合格需要复查的，可以自收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，到其他同级或者具有体检资质的上一级医院复查。对复检结果仍有疑问的，负责复检的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。体检结果以复检结论为准，体检合格者确定为留观人员。因怀孕无法完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。无特殊原因未按时参加体检的，视为放弃资格。
检查坚持德才兼备、德才兼备的标准，重点对候选人的政治思想、品德、能力、工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况进行全面考察，审查时，将对申请人的资格进行审查。 。
体检、考察阶段出现空缺时，可根据面试成绩从高分到低分依次递补。
此次体检检查由市卫生健康委、市人力资源社会保障局、同济医院咸宁医院组成的检查工作组进行。
体检、考察结束后，同济医院咸宁医院根据应聘者面试成绩、体检、考察情况，集体研究确定拟录用人选。拟聘人员由市卫生健康委审核同意，报市人力资源和社会保障局备案。拟录用人选将予以公开公布，无异议者。 、办理事业单位登记和聘用手续。
05
人才待遇
聘用人才除享受政策规定的事业单位工资待遇外，还享受以下政策待遇：
（一）结算费用。一类高层次人才50万元，二类高层次人才30万元，三类高层次人才15万元，四类高层次人才5万元。
（二）科研启动经费10万元—15万元。通过立项申请获得，纳入医院科研项目管理，用于资助人才院后科研项目。
（三）博士人才补贴。一、二、三类高层次人才（博士）在所工作期间享受博士人才补贴。一类为3000元/月，二类为2000元/月，三类为1000元/月。
（四）生活补助。引进人才每人给予博士生生活补贴10.8万元（三年发放，每月3000元），硕士生每人生活补贴5.4万元（三年发放，每月1500元）。
（五）住房福利。全日制博士生、硕士生在咸宁市首次就业，2年内在咸宁市购买首套新建商品房的，可按政策申请10万元或6万元的人才住房购房补贴；尚未办理房产登记之日，两年后产权转让的，先退还购房补贴；如果您在西安没有房子，可以申请人才公寓；在西安正常缴纳住房公积金6个月以上的，申请公积金住房贷款可提高至限额的1.5倍。次。
(6)配偶安置。人才的配偶在政策范围内将得到用人单位的优先支持，其子女的就学将得到优先帮助。
（七）职称晋升。博士生按专业技术等级最多可聘用8个职位，硕士生按专业技术等级最多可聘用11个职位。职位将由学校内部评估确定。具有副高级专业技术资格人员，入职当年优先录用副高级管理人员。
（八）特别优秀人才，实行个案讨论。特别优秀的高级专家可“一人一策”，围绕专家搭建专属的学术和业务平台，享受特殊的高级人才薪资和住房福利。
06
其他
引进人才服务期限最短为5年（单位输送的除外）。服务期内离职或考核不合格者，视为违约，取消相应福利，并退还结算费用。
本公告由咸宁市卫生健康委员会、咸宁市人力资源和社会保障局、华中科技大学同济医学院附属同济医院咸宁医院共同解释。
附件：1.同济医院咸宁医院人才招聘岗位清单
2.同济医院咸宁医院人才招聘登记表
3、同济医院咸宁医院人才认定标准
咸宁市卫生健康委员会
咸宁市人力资源和社会保障局
华中科技大学同济医学院附属同济医院咸宁医院
2024 年 12 月 31 日
