根据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘的有关政策规定，全国妇联驻京事业单位妇女研究所，中国妇女杂志社、中国儿童中心、中国妇女报社（中华全国妇联网络信息传播中心）、中华女子学院（中华全国妇联干部培训学院）、中华全国妇联机构服务中心、中国儿童少年基金会、中国妇女儿童博物馆、中华全国妇联社会联络交流合作中心（中国妇女外文报刊）将公开招聘工作人员93名2025年会员为应届大学毕业生、社会工作者和留学生（其中应届大学毕业生66人，社会工作者和留学生27人）。现将有关具体事项公告如下。
01
招聘职位及资格
具体岗位及资格条件详见《北京市全国妇联所属事业单位公开招聘2025年应届大学毕业生岗位信息表》和《全国妇联所属事业单位公开招聘社会应届毕业生岗位信息表》 2025年北京中华全国妇联所属事业单位职工和留学生。”其中，相关岗位的专业条件参照教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》、《博士、硕士学位授予权和研究生培养学科及专业目录》、《学位授予和培养专业目录》）人才培养学科目录》、《研究生教育学科和专业目录》目录等）。申请人在报考时如对专业有疑问，可直接拨打报考咨询热线进行咨询。
（本表格仅筛选外语相关职位）
02
候选人的基本资格
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，品行良好，遵守法律。
二、坚定政治立场，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以习近平同志为核心思想上、政治上、行动上的带头人。党中央核心保持高度团结。
3、应届高校毕业生申请招聘的岗位要求为2025年全国高校应届毕业生（含两年选岗期内未确定工作单位的高校毕业生，不含各类委托类）实习生和指导学生）。一般情况下，学位证书应在2025年7月下旬之前取得。在京学生是指已拥有北京市户口的申请人，不包括北京高校集体居住。本科生年龄不超过26周岁（1997年12月1日后出生），硕士生年龄不超过30周岁（1993年12月1日后出生），博士生年龄不超过35周岁（ 1988年12月1日之后出生））。
社工、留学生招聘岗位的户籍、年龄等详细要求请参见岗位信息表。
4、具备岗位所需的专业技术资格。
5、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。
6、符合该职位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员各级公职人员录用中发现有弄虚作假等严重违法行为的人员（有违纪行为的人员以及法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的其他人员），不得报考录用。
申请人报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实、准确，并对不真实承诺承担责任。应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。
03
招聘程序
（一）报名方式及时间
应聘者登录指定系统进行报名，附公开招聘申请表、个人身份证照片、学位证书（尚未取得证书的应届毕业生，请提供所在学校颁发的在学证明或学生证） ）、身份证、社会保险人身权益记录等扫描件。报名期自公告之日起至2025年2月17日24:00结束，每人限报考1个职位。在全国妇联及其所属单位有近亲属和主要社会关系的申请人，报名时必须主动向所报考单位报告。
雇主
注册网址
咨询热线
妇女学院
010-65103462
中国妇女杂志
010-65599091
中国儿童中心
010-66137430
010-66160224
中国妇女报
（中华全国妇女联合会网络信息传播中心）
010-57983038
010-57983035
中华全国妇联服务中心
010-65103919
中国儿童少年基金会
010-65103982
中国妇女儿童博物馆
010-65272820
中华全国妇女联合会社会联络交流合作中心
（中国妇女外语杂志）
010-65103403
010-65103404
中华女子学院
（中华全国妇联干部培训学院）
010-84659050
010-84659048
（二）资格审查
用人单位将按照本公告规定的应聘资格和招聘岗位要求对申请进行审核，客观、公正、及时，对所有应聘者一视同仁。必要时，用人单位还可以要求申请人补充资格审查材料。资格审查贯穿整个公开招聘流程。如果在任何阶段发现申请人不符合资格，用人单位有权取消其资格。
资格审查通过的人数与同岗位计划招聘人数的比例达到公开比例后，方可开始考试。若达不到，则在初审开始前减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划，并更换聘用人员。将在单位网站上予以公告。若岗位招聘计划取消，该职位申请人可在初审开始前申请其他符合报名条件的职位。
（三）考试
1、初步测试。以笔试或试讲的形式进行。具体时间、地点及有关事项另行通知。笔试满分100分，及格分数60分。
2.专业附加考试。所有岗位面试前由妇女研究所、中国儿童中心、中国妇女儿童博物馆组织专业附加考试。中国妇女报社（中华全国妇联网络信息传播中心）在部分职位面试前组织专业附加考试。其他单位不组织专业附加考试。用人单位根据报考人员初试成绩从高分到低分的顺序，按照规定比例确定参加专业附加考试的报考人员。
3.面试。用人单位根据应聘者的初试成绩，按照从高分到低分的顺序，按规定比例确定参加面试的人选。组织专业附加考试岗位，根据初试和专业附加考试综合成绩（各占50%）确定面试人选。最终成绩并列的，将一起进入面试。若申请人放弃面试资格，则按从高分到低分的顺序递补。
面试前，对应聘者资格进行审核，并与应聘者本人及身份证件原件（身份证、学生证、工作证等）、加盖本人印章的申请推荐表进行核对。学校或单位等材料。相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘者参加面试的资格。
（四）体检及检查
用人单位按照应聘人员综合考试成绩从高分到低分的顺序确定应聘人员参加体检、考察的同等人数。若总分相同，则选择面试成绩较高者。如果该职位实际面试人数与计划招聘人数的比例低于面试比例，应聘者的面试成绩应达到面试考官组采用同一面试方式面试的所有人员的平均分试卷（或用人单位规定的面试合格分数），方可确定应聘者进行体检、考察。综合成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%。组织专业附加考试的岗位综合成绩=初试成绩×30%+专业附加考试成绩×30%+面试成绩×40%。
1、体检。用人单位应当到指定医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2、检查。按照新时代好干部标准和相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，用人单位到候选人所在学校或者工作单位进行考察。检查将通过个人约谈、人事档案审查、社会信用记录查询、检查候选人约谈等方式进行，并根据需要进行延伸检查。全面了解检查对象的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位适配性以及是否需要规避等情况。考试突出政治标准，政治不合格的坚决不录用。
体检或考核不合格或者个人放弃的，经用人单位学习后，可按照综合表现从高到低的顺序予以顶替，也可不予顶替。
（五）公告
用人单位根据应聘者的综合考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家事业单位公开招聘服务平台”上公示。机构”和雇主的网站。公示期为7个工作日。
（六）就业情况
公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；影响就业问题反映并查实的，不予录用；如果反映的问题暂时难以核实，可以推迟聘用。我们将在调查结束后决定是否办理聘用手续。
新录用人员按照规定实行试用期制度。试用期合格，正式录用；试用期未通过的，取消聘用资格。用人单位执行国家规定的事业单位工资制度。
附件1 北京市全国妇联所属事业单位公开招聘2025年应届大学毕业生信息表
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附件2 北京市妇联所属事业单位2025年公开招聘社工和留学生信息表
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附件3 北京市全国妇联所属事业单位公开招聘工作人员申请表
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附件4 考试承诺书
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