近日，纳爱斯集团有限公司进行中级专业技术职称独立评审，机电工程等专业5名技术人员获得工程师职务任职资格。
目前，我市已授权5家行业协会和龙头企业独立开展工程师职称评审，建立“产业链成功评价体系”。作为首批中级职称独立评审授权单位之一，南汽集团催生了一大批研发工程师和技术专家，融入“全链条生态产业体系”，以创新推动企业转型升级。
工程师通过技术创新和工程实践直接推动新生产力的形成，是改造传统产业、壮大战略性新兴产业的关键力量。我市围绕产业发展需求，探索实施“绿谷工业工程师”培养行动，通过产教融合扩大增量，自主评估优化存量，促进共享提升变量，努力打造一支具有突出技术创新能力的敬业团队。一支擅长解决复杂工程问题的工程师团队。
把课堂搬进企业，把工厂引进校园。今年，丽水职业技术学院工程学院、丽水学院工程学院相继成立。以产教融合、产业与人才融合、产业与创新融合为主线，构建了实验、实训、实践、实习、就业的全链条工程实践能力平台，并创建了引领工程教育改革的试验田和培养工程师的样板场所。目前，丽水学院、丽水职业技术学院已晋升增设智能制造工程等9个专业，新批机械等3个硕士学位授权点，已招收新生376人，晋级学生20余人。 “共享”和“双重就业”模式。工业工程技术人员在高职院校担任导师。
需要山地产业，需要协同创新解决问题。缙云工程师协同创新中心实行“共享工程师+周末工程师”联合机制，邀请山东大学王雷教授、华北电力大学王立刚教授等工程师，共同开展前沿产业技术研究。梳理行业共性技术问题，收集区域企业需求。 ，解决行业共性问题，为中小企业提供个性化服务。
去年9月，该中心聚焦氢能产业细分领域发展，在现有装备制造业基础上布局未来氢能产业。一年来，已招聘专兼职工程师87名，氢能企业10家，初步形成了以氢阳离子电池、吉盛科技、庆盛智控等为主导的氢能产业链。通过双向互补成立氢能联合实验室和氢能专委会，氢能产业已实现产值过亿元。
目前，我市以“一个特色产业+一个共性技术平台+一批共享工程师”的模式，建设了13个特色产业工程师协同创新中心。龙泉建成全省唯一的汽车空调行业工程师协同创新中心，缙云启动浙江大学工学院首个工程人才培养基地工作站，丽水职业技术学院与德国柏林职教集团合作共建中德（丽水）教育工程师培训认证中心，通过工程资源共享，助力打造浙西南科技创新高地。
市委组织部相关负责人表示，下一步，我们将紧紧围绕“1315”特色产业链需求，“一链一策”推进产业人才培养构建职前培训、职后培训、创新培训的全周期工程教育体系。 ，努力锻造一支高素质工程师队伍，为行业高质量发展提供强有力的技术和智力支撑，不断优化和完善“行业定位技术、技术索引人才、人才依靠教育”的生态链、教育赋能产业”。
