1、因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到撤销党内以上职务处分的；
3、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查调查的；
4.在处罚期限内或者影响期限尚未届满的；
5、依法被列入失信联合惩戒对象的；
6、尚在试用期内；
7、与现单位签订有影响申请的限制性规定且限制期未满的；
8、报考人员存在回避关系，即报考人员不能报考与应聘人员有亲属关系的同一机关、单位，也不能报考机关（单位）这将形成受聘后的逃避公务。或相应职位，以及有直接上下级领导关系的职位；
9、其他不适合拟聘岗位的情况。
三、招聘程序
本次招聘包括“个人报名——资格初审——笔试——资格审查——面试——体检——组织考察——公示——录用”等程序：
（一）个人报名
报名实行自愿、统一时间、网上报名。
1. 报名时间：
报名时间：2024年12月16日至2024年12月24日12:00
查询时间：2024年12月16日至2024年12月24日17:00
2. 注册网址：
这次，注册是在网上完成的。逾期报名将被视为无效，不接受现场报名。
3、报名要求：
（1）申请人须在报名期间登录报名网站，进入报名系统，如实填写相关事项，提交个人信息，并成功上传本人正面不戴帽子的身份证件近照（PNG、 JPG、JPEG格式，大小不超过10MB）；
（二）申请人须凭本人有效居民身份证办理登记。每个人只能担任一个职位。若申请人在资格初审前多次登录填写注册信息，则后一次填写的信息将自动替代前一次填写的信息；报名须使用同一张有效二代居民身份证参加考试；
（三）申请人应认真阅读《个人诚信承诺书》（附件2），提交的申请材料应当真实、准确。申请人恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关文件获取资格的，一经查实，取消其资格；
（四）工作年限按整年、整月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。计算日期以公告日期为准；
（五）须在公告日前取得相关学历和岗位资格证书。
（二）资格初审
报名期间，医疗中心管委会将对应聘者提交的信息进行专项审核，严格按照招聘公告、报名资格和岗位要求，对身份、年龄、学历、工作经历等进行简历筛选和资格初审。以及申请人填写的其他信息。 。并根据该职位的有效竞争比例确定笔试人选，一般不低于1：3。网上提交申请信息后，申请人应及时查询申请资格初审结果。资格初审通过者，不得变更注册信息；注册资格尚未审核或初审未通过者，可在询价时间内申请其他职位。审核通过的，将通过短信或电话告知下一步的具体时间、地点和要求。
（三）笔试
笔试采用闭卷形式，主要考察应聘者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、专业素质以及岗位所需的其他综合能力。满分为100分。笔试有最低合格分数线，根据该职位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩低于及格分数线的，不得晋级下一轮。
笔试具体时间和方式将通过短信或电话通知。
（四）资格审查
参加资格审查时，入围面试人员应携带身份证、《报名表》、《个人诚信承诺书》（附件2）及相关证明材料原件和复印件，到指定地点按照通知要求规定的资格审查时间。相关证明材料包括：
1、国家认可的学位证书、学信网、学位网的学位查询证书；
2、留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；
3、符合岗位要求的工作经历证明（附件3）；
4、招聘岗位所需的其他资质所需材料。
上述证件及相关材料须提交原件，并提供复印件备查。
凡提供虚假信息或审核不通过的，将被取消应聘（录用）资格。
（五）面试
1.面试名单。招聘计划与面试人数的比例一般为1：3。未达到规定比例的职位，以笔试成绩不低于及格分数线的实际人数参加面试。如果最后两名候选人笔试成绩相同，则笔试成绩相同的也将被确定为面试候选人。
2、访谈法。面试按职位进行，采用半结构化形式。主要考察申请人的专业水平、工作经验、工作业绩、创新意识等综合素质。
面试总分为100分，最低及格分数为80分。对于实际参加面试的人员之间不存在有效竞争的职位，将以该职位的最低资格分数作为人员选拔的依据。成绩低于80分者，不予参加体检。
面试具体时间、地点将通过短信或电话通知。
（六）分数的计算和发布
申请人的总成绩采用百分比制计算，笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩计算到小数点后两位，余数四舍五入。总成绩将在报名网站上公布，请及时登录查看。
总成绩公布后，应当在指定时间内提供具有管理权限的部门或者单位出具的申请批准证明。无法提供的，取消体检、检查资格。参加招聘职位面试且面试成绩不低于80分的，按照总成绩从高到低依次递补。
（七）体检、检查
1. 体检
根据报考人员总成绩，按照招收人数从高分到低分1：1的比例确定体检人选，并组织实施体检。同一岗位总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。若面试成绩相同，则进行追加面试，最终面试成绩计入总成绩。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册执行。因不可抗力以外的原因未能在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。体检合格人员放弃资格的，必须签署自愿放弃资格的承诺书。
2.考察及背景调查
医疗中心管委会成立检查组，统一组织实施检查工作。检查组对干部（人事）个人档案进行审查，审查资格，审查应聘者是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息材料是否真实准确，是否存在妨碍应聘的情形。围绕个人政治业务素质与招聘岗位的匹配，突出政治素质、道德操守，考察个人工作表现、作风操守、廉洁从业情况。
背景调查在智联招聘的协助下完成。
在考察和背景调查中发现应聘条件弄虚作假或者干部（人事）档案信息造假的，取消应聘资格。考察情况和背景调查是确定拟录用候选人的主要依据，而不仅仅是应聘表现。应聘者在考察和背景调查中不符合报名资格或不符合所应聘职位要求的，将被取消资格。
（八）公告
根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟录用人选名单并予以公布。公告期限为5个工作日。
（九）就业
公示期满无异议的，签订劳动合同。首轮聘用期为1年，试用期为1个月。试用期计入聘用期限。聘期满符合条件的，聘期延续3年；不符合条件的，终止劳动关系。公示期满60日后，除法定原因和不可抗力外，仍无法办理入职手续的，取消招聘资格，不再补聘。
（十）相关政策说明
本次招聘人员纳入人事控号管理，实行岗位聘任和绩效考核。聘用人员的工资按照上级颁布的有关开发区工资制度规定执行。
4、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段不符合资格的，将取消其应聘及聘用资格，并由应聘者承担相应后果；应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，因通讯不畅而造成的相关后果由应聘者自行承担。
（二）医学中心管委会有权根据岗位需求、报名等变化，增加、减少、调整或取消个别岗位的招聘计划，并对招聘拥有最终解释权。
（三）体检、考察不合格的人员，取消聘用资格。因体检、考察或自愿放弃等原因造成的职位空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序，对参加招聘岗位面试且面试成绩不低于80分的应聘人员进行递补。经面试、体检、考察后，如无符合招聘条件的人选，该职位可空缺。
（四）本次招聘公告、职位等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”等字样均包含本级别和本基数。
（五）本次招聘不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。
（六）公开招聘组织实施过程中，必要时可适当调整相关工作安排。
