（一）有不良行为记录或涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未得出结论的；
（二）受党纪、政务处分尚未期满，或者正在接受纪律审查、监察调查的；
（三）在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他违反录用纪律行为的；
（四）被开除公职的；
（五）个人信用报告有失信记录、频繁或者长期逾期记录，已被列入失信被执行人名单且未处理到位的；
（六）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（七）江西赣江新区永修投资集团有限公司及其分、子公司辞职、被公司解雇、在职人员（劳务派遣、劳务外包等除外）；
（八）因其他原因不适宜申请的人员。
（二）招聘岗位及岗位要求
本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1984年11月30日（含）以后出生的人员。招聘岗位所需学历和工作经历计算截止日期为2024年11月30日（含）。
03
招聘程序
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）招聘信息发布
招聘信息在永修人事人才网（微信公众号ID：yxrsrcw）平台发布，后续公告信息通过永修人事人才网发布。
（二）报名
一、报名时间及报名方式
（一）报名时间：自公告之日起至名额满为止。
（二）报名方式：本次招聘采用网上邮箱报名，每人限报一个职位。
（三）应聘者须认真填写《永修婺城候鸟小镇旅游运营管理有限公司公开招聘报名表》（附件表一、表二），将压缩文件与报名附件一起打包发送发送至邮箱地址：yxrsrcw@qq。 com，邮件主题标注“候鸟小镇+应聘职位+姓名+联系电话”。
2、注册所需材料
（1）身份证原件、毕业证书、学历证书、教育部学信网学籍核验报告及招聘岗位所需职称证书扫描件；
（二）近期一寸免冠相同背景彩色电子照片一张；
（三）个人信用报告；
（4）《永修婺城候鸟小镇旅游运营管理有限公司公开招聘申请表》Word电子版及签名扫描件。
3、注意事项
（一）应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息。未在规定时间内完成报名或未提供完整报名材料的，将视为放弃报名资格，由此产生的后果由报名者自行负责。应聘者应仔细阅读招聘岗位及资格条件，应聘符合自身条件的岗位。因不符合条件或报名信息不完整而导致申请人被取消资格的，责任由申请人自行承担；
（2）应聘者在报名表中留下的手机号码在招聘期间必须保持畅通。因电话通讯不良无法联系申请人的，责任由申请人承担；
（三）申请人提供的材料必须清晰、完整；资格初审合格者，由江西赣江新区永红人力资源服务有限公司通知。逾期未参加考试的，视为考生自动放弃资格；
（四）永修婺城候鸟小镇旅游运营管理有限公司有权根据《公告》的要求对申请人申请材料所反映的基本信息进行初步筛选，确定候选人进行采访。注册成功后，将发送回复。若注册不成功，恕不另行通知。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘的全过程。报考时提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。候选人只有在其资格被批准并确认后才能推荐。时间、地点另行通知。
（四）笔试
1、笔试开始时，拟招聘岗位数与合格报考人数的比例原则上不低于1：3。当某个职位没有人申请且符合资格时，该职位的招聘计划将会减少。所有职位无人应聘且符合资格的，将被取消。本次招聘计划。
2、笔试满分100分，为闭卷考试。成绩占期末成绩的40%。
3、参加笔试的考生须凭身份证、准考证进入考场，并携带黑色书写笔、2B铅笔、橡皮等考试用品。不允许携带手机、电子表、计算器等电子设备。
4、笔试结束后，招聘岗位人数与面试人数的比例原则上不低于1：3，根据笔试成绩从高到低确定面试人选。分数到低分。如果排名垫底的候选人并列，则同时参加面试。 。
5、笔试时间、地点另行通知。
（五）面试
1、因应聘者不合格或自愿离职等原因导致招聘岗位人数与面试人数比例未达到1：3的，可按照应聘人员从高到低的顺序依次递补。笔试成绩。当招聘岗位人数与面试人数比例未达到1：3时，可按实际员工人数正常进入面试，但该岗位最终合格分数线是70分。低于合格分数线的，不予录用。
2、面试形式为综合面试，满分100分，分数占最终成绩的60%。
3、面试时间、地点另行通知。
（六）最终结果
1、考试最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、笔试成绩、面试成绩和期末成绩四舍五入至小数点后两位。小数点后第三位四舍五入。
3、最终及格分数为70分。低于合格分数线的，不予录用。
（七）进入宫殿
1、根据招聘计划，按照最终考试成绩从高分到低分确定应聘人员。最终成绩相同的，面试成绩较高者优先；面试成绩相同的，全日制学历较高者优先；全日制学历相同的，相关工作年限较多者优先；若相关工作年限仍相同，优先考虑吴永秀。最终入驻情况将由城候鸟小镇旅游运营管理有限公司研究决定。
2、如入职人数不符合招聘计划，拟招聘人数将相应减少。
（八）体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。用人单位应当组织聘用人员进行体检，费用由考生自理。因个人原因未能参加体检或无法完成体检全部项目的，视为自动放弃。
2、体检时间、地点另行通知。
(九)检查
1、体检合格者确定为考核对象，进入政治审查流程，重点考核其思想政治表现、道德品质等。
2、资格审查贯穿招聘全过程。凡发现应聘者不符合公告要求的资格的，立即取消其应聘资格。
（十）公告
按照该岗位招聘人数与拟录用人数1：1的比例，确定拟录用人员名单，并在永修人事人才网公示3天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响就业的，按照相关程序办理就业手续。因资格审查、体检、考察不合格或候选人主动放弃、试用期内离职、试用期考核不合格等原因造成职位空缺的，按最终综合成绩确定拟聘人员从高到低。按顺序替换。
04
用人方式及薪资福利
（一）聘用方式
所有用工人员均实行劳务派遣制度，并签订劳务派遣劳动合同。试用期为3个月（含劳动合同期内），试用期工资按转正后工资的80%支付。试用期结束后，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，终止劳动合同。
（二）薪酬福利
综合年薪6万元，包吃住、五险一金、汽车补贴、电话补贴、工会福利等，试用期3个月。成为正式员工后，可按照公司提成机制享受业务提成。
05
其他事项
考生如有任何疑问，可在工作日（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）拨打以下电话：
1、求职咨询热线：0792-3176966、13133660259蔡先生（微信同号）。
2、监督投诉热线：0792-3282766。
3、本公告解释权归永修婺城候鸟小镇旅游运营管理有限公司所有。
附件：《永修婺城候鸟小镇旅游运营管理有限公司公开招聘报名表》
扫描二维码获取报名表
永修婺城候鸟小镇旅游运营管理有限公司
2024 年 12 月 16 日
