2024年湖州市南浔区事业单位
员工招聘公告
为深入推进人才创新区建设，突出人才引领发展作用，进一步加强产业创新与技术创新深度融合，因地制宜发展新生产力，全面支持高新区发展。为推动南浔高质量发展，决定2024年启动湖州市南浔区项目单位公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
1、招聘计划
计划招聘20人。具体招聘岗位、人数及资格条件参见《湖州市南浔区事业单位2024年公开招聘工作人员计划》（附件1）。查询请登录南浔人力资源网()。跟踪检查、体检、检查、公告等相关信息均通过该平台发布。
二、招聘范围及对象
2025届应届毕业生，具有学士及以上学历及相应学位。 2023年、2024年普通高校毕业生可报考2025年应届毕业生岗位；
2023年1月1日起至报到时，已获得境外（境外）学历学位并完成教育部出国留学服务中心学历学位认证的留学生，可报考2025届应届毕业生岗位。
三、招聘资格及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。 （二）品行端正，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业。 （三）具备招聘岗位所需的身体条件；年龄28周岁及以下（1995年12月17日及以后出生），博士研究生年龄放宽至30周岁（1993年12月17日及以后出生）。 （四）符合岗位专业要求，具备招聘岗位所需的学历要求。其中，国内高校2025届普通专科毕业生须在2025年8月31日前取得学历和学位证书（博士研究生可放宽至2025年12月31日）；上述招聘对象在规定时间内未取得相应学历的。具有学位证书者不予录取。学历、学位应当以国家教育行政部门认可的相应证书、文件为准。招聘岗位所需专业参照《2025年浙江省公务员录用考试专项目录》（附件2）进行审核；留学生认证专业与国内专业描述不一致的，须提供所修专业课程证明，并按照相似原则进行审核和责任。解释。
（五）户籍无限制。 （六）有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围： 1、现役军人和担任公务员（含公务人员）累计不满5年的人员（包括试用期）。 2.非2025届普通高校全日制应届毕业生，不得凭已取得的学历和学位证书申请。 3、涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察机关或者司法机关审查但尚未得出结论的；受过党纪、政纪处分，且截至2024年12月17日，处分期未满的人员。 4、有《公务员录用考试办法》规定情形之一的，不予确定为候选人的人员用于招聘。 5、应聘单位不得应聘《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列回避情况的职位。
6.在公务员招考、事业单位招考过程中，被发现有弄虚作假行为，且仍在不符合报考资格期限的人员，以及有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员；不适用。
四、招聘程序和方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照招聘公告、报名（资格初审）、笔试等程序进行。 、资格审查及面试、体检、考察、公示、聘用。 （一）网上报名 1、报名时间：2024年12月18日9:00——2024年12月30日16:00。
2、报名方式：采用网上报名，无现场报名。应聘者须通过微信扫描二维码，登记真实个人信息，然后选择符合条件的岗位进行报名。如果您只注册但不申请职位，您的注册将无效。每个申请人仅限一个职位。截止时间后，系统将关闭，不再接受报名。
3、申请材料：申请人填写的信息作为资格初审的依据。填写的信息和提交的证明材料必须真实、完整、有效。如有不实情况或影响招聘工作公平公正的，取消其应聘资格和录用资格。 （二）资格初审 1、资格初审时间：2024年12月18日9:00——2024年12月31日16:00。 2、资格初审期间，报名者可登录报名系统（ “人才来码”微信公众号）查询结果。资格初审通过者，不得申请其他职位；资格初审未通过但仍在网上报名期限内的，可重新报名并接受资格审核。 3、缴费时间：2025年1月1日—2025年1月3日。根据浙财综字[2018]21号文件规定，报考者应缴纳考试费每人100元。未在规定时间内完成缴费的，视为放弃报名。 4、同一职位通过资格初审并完成缴费确认的人数不少于招聘计划人数的三倍。人数低于规定比例的，该岗位招聘名额将相应取消或减少。请应聘者关注南浔人力资源网。对于取消的招聘职位，应聘者可以在收到取消计划通知后24小时内重新报名。申请人因自身原因无法正常联系或收到通知后未变更报名的，视为放弃报名，并退还考试费。 （三）笔试
1、笔试时间：2025年1月11日9:00-12:00，笔试科目为：《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》
“职业能力倾向测试”为客观题，“综合应用能力”为主观题，满分100分。申请人必须按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩可通过报名系统（“人才来码”微信公众号）查询。
考生须至少提前一天登录报名系统，下载并打印准考证，凭准考证和有效身份证件进入考场参加笔试，并按要求参加笔试的入场券。
（四）资格审查笔试总成绩为两科原成绩之和。根据笔试总成绩从高分到低分，根据招聘计划按1：5的比例确定资格审查和面试人选。低于规定比例的，按实际人数确定。面试前，由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局进行资格审查。相关人员需提供有效身份证件、毕业证书、学位证书（2025届国内高校毕业生尚未取得学位证书的须提供就业推荐表、就业协议）等材料原件及复印件，在读人员出国留学还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外（境外）学历学位认证证明。资格审查合格者参加面试。 （资格审查时间、地点另行通知）资格审查开始前48小时内，相关人员确认不参加资格审查的，按从高分到低分顺序填写该职位笔试成绩最低者。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。申请人提交的申请信息和材料应当真实、准确、有效。在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、招聘等招聘过程中，发现提供虚假材料或不符合报考资格的，取消其考试或聘用资格。取消。因个人原因（报名信息填写错误、未按要求提供相应材料等）造成的相应后果由考生个人承担。 （五）面试 1、面试具体时间、地点另行通知。相关事宜请登录南浔人力资源网站。 2、面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，面试及格分数为70分。面试不合格者不能进入体检流程。 3、面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分按照招聘计划按1：1的比例确定体检人选。若总成绩相等，则笔试成绩较高者排名第一；笔试成绩仍相等的，以高职能力测试成绩第一的为准；职业能力倾向测试成绩相同的，增加现场复试。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%。 （六）体检和检查 体检按照公务员标准进行。未按规定时间、地点参加体检者，视为放弃体检。检查按照公务员录用检查工作的有关规定执行。体检考察不合格或主动放弃的，按照招聘岗位总成绩从高分到最低分的顺序酌情补缺。 （七）聘任公告
体检、考察合格者确定为录用人选，并通过南浔人力资源网公示7个工作日。公示期满后，对拟录用人选无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。办理聘用手续后放弃聘用资格的，不再更换。
五、其他事项 1、岗前实习。 2025年招收国内高校应届毕业生，未取得毕业证书的，毕业前必须来迅达实习。具体事宜由南浔区委组织部具体安排。 2、人事关系。招聘结束后，所有应聘者将录用至南浔区人力资源服务中心，实行事业单位人事管理制度。实行试用期管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考试不及格者，取消其资格。 3、培养锻炼身体。聘用人员到岗后，南浔区委组织部将安排他们到区级重点部门进行实践培训。期限一般为一年。在此期间，由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局及其单位共同管理。实习期满后，经南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局及所在单位联合考核合格的，转入有关事业单位；人事管理按照事业单位有关规定执行。
4、资格审查贯穿招聘全过程。初审和资格审查时申请人提交的报名信息和材料必须真实、准确。对以不正当手段获取报考资格、提供虚假信息、考试过程中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》进行认定和处理。 （人力资源和社会保障部令第35号）。
五、本次事业单位公开招聘考试不指定复习参考书，也不组织或委托任何机构对本次公开招聘考试进行辅导培训。
