本报北京12月19日报道（记者高一哲）记者今天从人力资源和社会保障部获悉，历时两个多月的大中城市秋季高校毕业生联合招聘活动2024年圆满结束。活动期间，线上线下共举办招聘会2.3万场，动员用人单位54.1万人次，提供岗位信息1032.8万条，1061.6万毕业生参与求职。
各级人力资源社会保障部门积极应对当前就业形势，紧紧围绕供需双方，提前谋划，通过供需精准对接、高频次推介，推动就业服务深入扎实活动丰富，服务场景丰富。上海对企业和高校毕业生进行双向调研，整合供需信息，提前完成岗位匹配。各地省市县三级联动，线上线下共振，深入校园、企业、园区、商圈、社区密集组织各类就业服务活动，搭建高效对接平台。黑龙江还深入边境、煤乡、乡村、林区组织招募活动。同时，各地因地制宜灵活举办小规模、特色招聘活动。浙江、宁夏、贵州等地举办夜市招聘活动，实现岗位招聘与夜经济的完美结合。
作为大中城市联合招聘的专项活动，跨区域巡回招聘已成为各地扩大就业、广纳人才的重要渠道之一。旅游景点率先搭台，各省市组团响应。活动期间，共举办了33场巡回招聘活动。相关省市共组织了413个代表团。 2.1万用人单位参与，提供岗位50.3万个，毕业生求职39万人次。为响应国家区域发展战略，部省联合举办了一系列区域和行业人才交流活动。东北三省、辽宁一区举办青年人才交流活动。全区各地区积极响应，动员优质企业参与招聘，对接青年人才。
各地推出了一系列就业创业指导服务，提供简历诊断、职业规划、模拟面试、求职体验等，服务更便捷、更有针对性、更多元化。依托“15分钟就业服务圈”，将就业指导、政策宣传等公共就业服务直达受众，提供上门就业服务。来自上海市徐汇区的家教服务专家团队深入社区服务点，与离校失业毕业生进行面对面交流。各地开展的就业创业指导活动得到了高校和学生的大量积极反馈。国家人才流动中心开展三场示范性就业指导进校活动，邀请实战专家现场授课、答疑解惑，受到学生好评。活动结束后，授课教师被高校直接聘为“职业发展导师”。
各地积极探索数字化在就业服务中的应用场景，主动创新，为高校毕业生等青少年提供更加便捷的就业服务，推动公共就业服务质量和效率全面提升。北京为毕业生提供AI模拟面试、简历优化等“一对一”指导服务。重庆根据毕业生求职意向精准推送就业信息，实时跟进就业投放结果。
