1.受过刑事或者治安行政处罚的；
2、有个人不良信用记录；
3、受到党纪、政治纪律或者司法调查的；
4、被单位开除的；
5、有违法违纪行为或者涉嫌犯罪尚未立案侦查的；
6、在普通高校就读的人员不能报考，在普通高校全日制就读的人员不能凭原学历、学位证书报考；
7、其他用人单位（劳动者）认为不可接受的行为。
（三）不宜报考的情况
（一）煽动、组织越级上访、参与非法上访或者长期不合理上访，影响社会稳定的；
2、有恶意失信行为，被法院列入失信被执行人名单且尚未撤销的；
3、因聚众赌博、嫖娼等被判处行政（司法）拘留以上或者有毒品问题的；
4、道德品行低下、影响恶劣、在群众中没有威信的；
5、有其他不宜报考的情形。
招聘程序
按照招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序。
资格审查分为资格初审和资格审查，贯穿整个招聘过程。
各招聘流程相关通知均在杭州市富阳区政府官方网站（）上发布。超过期限者，视为自动放弃。
报名事宜
本次招聘采用网上报名方式。请申请人及时关注其报名、审核情况等相关情况。
（一）报名及资格初审
报名时间：2024年11月13日9:00-2024年11月19日14:00。
资格初审时间为2024年11月13日9:00至2024年11月19日17:00。
网址：（浙江省招聘网上报到平台）
应聘者登录浙江省招聘网上应聘平台（以下简称“网上应聘平台”），完成诚信应聘承诺，根据岗位要求真实、准确、完整地填写相关信息并在线提交。根据报名平台提示，上传并使用网上报名平台提供的“照片处理工具”处理自己的近期照片，并通过“其他社会考试”栏目选择单位和职位进行报名。未应聘职位而报名的，视为无效报名。每人限报考1个职位，截止时间后不再接受报名或报名。
已在“网上报名平台”注册的报考人员可直接登录，选择“其他社会考试”栏目进行注册。如果注册时使用的手机号码发生变化，请登录后在“注册信息维护”栏目中进行更改。
资格审查工作由各主管部门和招聘单位组织实施和解释。专业要求参见教育部公布的普通高等学校专业目录、人力资源和社会保障部公布的全国技工院校专业目录、浙江省公务员录用考试专业目录。 。对于未列入目录的专业或来自国外院校的专业，将按照兼容相似的原则（申请人专业与岗位的兼容性、申请人专业与公布专业的相似度）进行审核。
应聘者选择合格职位并报名后，主管部门和招聘单位将对应聘者是否符合岗位资格进行初步审查。资格初审合格者不得申请其他职位。未通过的，可在报名期限内再次报名，并进行资格初审。
资格初审通过人数低于招聘计划3倍的岗位（含杭州市富阳区综合行政执法局协调员1岗位招聘比例2倍）酌情不举行考试或减少招聘计划，由富阳区政府在门户网站上公告。对资格初审合格但不参加所申请职位考试的应聘者，另行通知。
（2）下载并打印准考证
时间：2024年11月26日上午9:00-2024年11月30日上午9:30。
通过资格初审的人员在规定时间内登录网上报名平台，下载打印准考证。因逾期打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。
参加考试
考试包括笔试、资格审查和面试。有些职位需要体能测试。笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后两位）。
(一)笔试
笔试科目为《综合基础知识与应用》（由客观题和主观题组成），满分100分。
笔试时间：2024年11月30日上午9:00-11:00，具体地点等详情请见准考证。
考生须凭准考证和有效二代身份证（两证缺一）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
资格审查（体能测试）考生名单将于2024年12月12日在网报平台公布，考生笔试成绩也可同时查询。
（二）资格审查
面试前需进行现场资格审查。根据应聘人员笔试成绩，按照规定比例从高分到低分确定进入资格审查的人选。招聘计划按2人以下岗位1：3的比例确定，3人以上岗位按1：2的比例确定。最终笔试成绩相同的，共同进入资格审查。比例低于上述比例的，按照该职位笔试实际参考人员确定资格审查人选。资格复审前，若应聘者确认不参加资格复审，则按该职位笔试成绩从最高分到最低分的顺序进行补考。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格者，不予报销。资格审查时间、地点另行通知。入围候选人须在规定时间、地点接受资格审查。资格审查通过后，将收到面试通知和面试须知。接到面试通知后未参加面试的，不再予以更换。
资格审核材料：个人身份证、户口簿（集体户口卡、户口证明）、学历（学位）证书、应聘职位所需的其他文件（证明）等相关材料原件及复印件。
材料（证件）不齐全或提供的材料（证件）不符合应聘资格的，不予参加面试。
其中，杭州市富阳区综合行政执法局职位在面试资格审查前需进行体能测试。体能测试按照招聘计划中笔试成绩从高分到低分1：3的比例进行。若比例小于上述比例的，体能测试以笔试实际参考为准。参加体能测试的人数确定。体能测试对象未能按规定时间、地点参加的，不再补发。体能测试合格者，按照笔试成绩按1：2从高分到低分的比例进行评审。低于上述比例的，按实际合格候选人确定。体能测试由招录单位具体组织。
（三）面试
面试满分100分，及格分数60分。分数低于60分的，不纳入体检和检查对象。具体面试时间、地点以面试通知为准。
体检、检查
体检、考察参照事业单位工作人员招聘体检、考察的有关标准和规定进行。
(一)体检
面试结束后，面试通过的考生中，按笔试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩（若总成绩相同，则以笔试成绩较高者为准）排名第一），按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检的体检科目。如有放弃体检或体检不合格者，可按相应职位面试通过者中从最高分到最低分依次递补。
（二）检查
体检合格者，按招聘岗位计划按1：1的比例进行考察。经考察不适合录用或放弃考察的，可按总成绩从高分到低分在相应岗位的合格候选人中顶替，并参加体检和考察。
公告及招聘
体检、考察结束后，拟录用人员将在杭州市富阳区政府官方网站（）公示，公示时间为5个工作日。
公告后无异议的，公告后办理相关手续并签订劳动合同。录用编外人员后签订劳动合同的方式为劳务派遣方式。有关日常管理、就业考核、社会保障待遇等事项按照富阳市非职工就业相关规定及各用人单位相关规章制度执行。
经批准人员必须在规定时间内报到。逾期未报告或者被发现不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格。
其他事项
（一）应聘者如对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格有疑问，或在招聘过程中需要咨询，请联系附件中的咨询电话。报名过程中出现的其他违纪违规行为，可向招聘考试机关举报。招聘监督咨询热线为：0571-63323367。
（二）招聘违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
（三）初审、复审时申请人提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。为获取考试资格提供虚假信息和材料，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消其考试、录用资格。
（四）本次招聘将设立编外人员储备。面试通过的未录用人员将进入本次招聘储备。面试结束后，放弃体检、考察、录用的人员，不再纳入储备。该储备金将于下次全区编外人员招聘启动时到期，有效期不超过1年。在此期间，本单位同岗位类型编外人员如有空缺，可按照综合表现从高到低依次填补到储备库，体检合格后办理招聘手续。审查、检查并公告。
