一、单位简介
山东师范大学坐落在历史文化名城济南。其办学历史可以追溯到1902年在山东大学堂设立师范堂。 1950年10月，在原华东大学教育学院、山东省行政干部学校的基础上组建山东师范大学。是新中国成立后山东省最早创办的本科大学。 1981年3月，学校被确定为省重点高等学校；同年8月，更名为山东师范大学。 2012年11月，学校被确定为山东省第一批重点建设和应用型人才培养特色学校。 2014年3月，学校被批准为山东省与教育部共建大学。 2017年11月，学校荣获首届全国文明校园。 2018年，成为山东省首个以第一单位获得国家自然科学奖的省属高校。 2019年入选全国37所赛马学院重点建设高校之一。 2020年，学校入选山东省高水平大学“争创一流”建设大学。 2022年，学校在第五轮国家学科评估中率先实现山东省高校A类学科突破。 2023年，学校3个学科入选山东省“811”一流学科建设潜力学科建设名单。
2、招聘岗位及人数
根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发2024年省级事业单位公开招聘实施方案的要求（鲁人社发[2023]14号）结合工作需要，现面向社会公开招聘工作人员14名。具体职位及条件详见《山东师范大学公开招聘工作人员职位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3、品行良好，身心健康；热爱高等教育，具有奉献、团结、合作、创新的精神；
4、应届博士毕业生应于2024年12月31日前获得相应的学位证书；
5、应聘高级职位者，年龄不超过50周岁（1973年11月后出生），申请中级职位者，年龄不超过40周岁（1983年11月后出生）；
6、遵守山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《山东师范大学公开招聘教职工岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人、应届非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被列入联合惩戒对象的人员依法失信的，以及法律、法规规定不得录用的人员和其他情形的人员，不得应聘。有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息通过山东师范大学网站（）向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
1. 报名时间
本招聘职位为长期招聘职位。自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况及时启动面试、考察、体检手续。当职位被填补时，该职位将被填补。未填补职位的报名有效期至2024年12月31日。
2. 报名方式
应聘者可以通过电子邮件、邮寄等方式向招聘岗位所在单位提交应聘申请。
3、报名材料包括：身份证、国家认可的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学2024年公开招聘报名表》（附件2，电子版须发送至学校邮箱和应聘职位同时发送电子邮件（邮箱名称为“应聘+职位名称+姓名”）、该职位所需的资质证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：如在职员工应聘，须提交有权应聘该职位的部门或单位的介绍信；全日制普通高校应届毕业生申请的，须提交毕业生就业部门签署的《毕业生就业推荐表》。 （包括单位盖章的成绩单）；留学生应聘应提供教育部出国留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》、护照等材料。相关证明材料须以电子形式提供，并通过电子邮件发送至相关邮箱地址。
4、对应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料信息不实的，经核实，取消其注册资格。
（三）考试
根据省属院校公开招聘的相关规定，博士研究生的招聘采取直接面试的方式，简化程序。面试成绩为考试总成绩。
面试以试讲和答辩（或技能测试）的形式进行。面试主要考察应聘者是否具备所应聘岗位的基本素质和技能，以及岗位所需的专业基础和理论素养。试讲和答辩（或技能测试）成绩各占面试成绩的50%；面试总分为100分，最低及格分数为70分。
（四）体检
根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，按照1：1.5的比例从高分到低分确定体检人选。学校成立体检工作小组，具体负责体检工作。采用档案审查、实地走访、面试等多种形式，考察候选人的政治素质和业务能力，审查候选人资格。政治质量检查要突出政治标准，重点考察思想政治表现、遵守法律法规、道德品格、是否存在逃避履职等情况。业务能力考察要突出工作能力，重点考察专业水平、工作业绩、岗位匹配度、心理素质等，并审查应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息和材料是否真实、准确。按照干部档案管理相关要求，加强对考察人选档案的审查。考试不合格者，不予录用。
体检按照规定组织，在学校规定的符合相应标准的医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。申请人按照规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复验只能进行一次，结果以复验结论为准。对因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而造成的空缺，根据工作需要，进入同一岗位考察范围的其他人员可以依次等额填补。
（五）聘任公告
对考试、考察、体检合格的候选人按规定进行公示，公示期为7个工作日。对公告无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘报名通知书》。凭《事业单位招聘登记通知书》办理相关手续。用人单位与劳动者按照规定签订劳动合同，建立人事关系。聘用人员按照规定实行试用期。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
5.相关福利
（1）按照学校有关规定，对入校的国内外优秀青年博士（博士后）提供住房补贴；符合山东省、济南市人才政策的，享受相关待遇。
（2）学校优质的基础教育资源（山东师范大学基础教育集团、附属中小学等）为孩子的成长提供了良好的教育环境。
（三）学校在岗位招聘、进修生培训、学科带头人培养等方面着力搭建人才成长平台。
