云南宣威经济技术开发区管委会2024年公开招聘编外人员实施方案公告
根据工作需要，云南宣威经济技术开发区管委会拟向社会公开招聘编外人员3名。特制定本实施方案。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，向社会公开招聘，择优录用。
二、组织领导
为保证招聘工作顺利进行，云南宣威经济技术开发区管委会成立了2024年公开招聘编制外工作人员领导小组，领导小组下设办公室负责具体招聘事宜。
3、招聘计划
本次拟公开招聘非编制生态环境监管员3名。招聘实施方案公告及招聘计划通过宣威市人民政府门户网站（http://www.宣威市人民政府门户网站）公布。因检查其他渠道信息不正确而导致申请错误的，由申请人自行承担责任。
四、招聘条件及要求
（一）申请人须符合以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守宪法和法律，无违法违纪犯罪记录；
3、品行良好；
4、年龄18周岁以上，35周岁以下；
5、身体健康，吃苦耐劳，服从安排；
6、生态环境督导人员：具有环境科学与工程等相关专业全日制本科及以上学历，具有文字功底，或具有相关行业中级以上专业技术职称、二级（技师）以上具有职业资格，或注册环境影响评价工程师，或在企业一线从事环保技术管理工作5年以上（须提供工作证明，工作证明需注明工作岗位和时间）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；
2.受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未得出结论的；
3、历次公务员考试、事业单位公开招聘考试被禁止参加考试，仍在考试期限内的；
4、被开除公职或者被国家机关、事业单位开除的；
5、因违反有关管理规定，被原用人单位解除劳动合同的；
6、有严重个人不良信用记录的；
7、未取得毕业证书和招聘岗位所需的其他证明的人员；
八、有法律、法规、政策规定禁止聘用单位外工作人员的其他情形的。
五、报名方式及相关要求
（1）报名方式：应聘者需在规定时间内，按照规定将报名材料压缩包发送至报名邮箱：980861529@qq.com（文件夹命名为“姓名+职位名称+电话号码”）与要求。根据岗位要求对应聘者提交的材料进行资格审查，审查合格后予以批准。
（二）报名时间：2024年11月15日至11月20日，共6天。逾期不再办理报名手续。
（三）申请人须提交以下材料：
1、《宣威市机关编制外聘用人员登记表》（附件1）（须附照片）；
2、本人签字的《云南省宣威经济技术开发区管委会2024年度公开招聘非编制人员应聘诚信承诺书》（附件2）；
3、本人有效二代身份证原件扫描件；
4、本人有效毕业证书及学位证书原件扫描件；
5、教育部学历证书电子登记表；
6、中级以上专业技术职称证书、二级（技师）以上职业资格证书原件扫描件；
7、其他相关资格证书扫描件及原件；
8、如果您是退役军人，还须提供《退役证》原件扫描件。
六、资格审查
资格审查贯穿公开招聘的全过程。凡不符合本招聘公告及链接所列条件的应聘者，立即取消其考试资格和招聘（聘用）资格。
7. 考试
本次招聘考试计划招聘人数与有效报考人数之比必须达到1：3后方可举行考试。未达到比例的，是否减少招聘计划或调整考试比例，由云南省宣威经济技术开发区管委会决定，2024年公开招聘编外人员工作领导小组将在研究。考试方式为笔试加面试。
(一)笔试
以闭卷考试形式进行，满分100分，占总分的50%。内容是综合能力测试。笔试具体时间、地点另行通知。报考人员须持本人有效二代身份证在规定时间、地点参加笔试。
笔试成绩和面试候选人名单将在宣威市人民政府门户网站上公布。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数与应面试人数1：2的比例确定面试人员。笔试成绩并列最后的考生将一起进入面试。如应聘者放弃或不符合招聘要求等影响面试比例的情况，将按照笔试成绩从高到低的顺序录取进入面试。若无替代候选人或申请人暂时放弃面试资格的，按实际进入面试的候选人进行面试。若无法达到面试比例的，是否调整考试比例，由云南宣威经济技术开发区管委会2024年公开招聘非编制人员领导小组决定。
面试采取结构化面试形式，满分100分，占总分的50%。主要考察应聘者对岗位的适应能力和匹配程度。面试时间、地点另行通知。面试时，考生须出示有效二代身份证。
面试成绩四舍五入至小数点后两位，当场公布，并由考生签字确认。面试结果将在宣威市人民政府门户网站上公布。
拟放弃面试的考生须提前一天向云南宣威经济技术开发区管委会提出书面申请。未按要求提交弃权申请并缺席面试的应聘者，视为自动放弃。
（三）综合分数计算方法
笔试成绩和面试成绩按照各50%的权重比例计入考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。综合成绩四舍五入至小数点后两位。
综合结果将在宣威市人民政府门户网站上公布。
8. 体检
（一）确定体检人选：按照报考岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检时间、报名地点及相关注意事项另行通知。
（二）组织体检：体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。必须进行身体检查以筛查吸毒成瘾者。吸毒人员一经确认，将不再录用（聘用）。体检由县级及以上具有体检资质的综合医院统一组织（孕妇孕产期可申请延期体检），体检结果须附有胸片及结论。未按时参加体检者，不予录用。因体检不合格或者在体检、考察、公示等过程中出现空缺的，由招聘领导小组决定是否填补该职位及相关事宜。
（三）用人单位和考生对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。云南宣威经济技术开发区管委会组织县级及以上地区的复审申请。综合医院会进行一次性复查，体检结果以复查结论为准。
（四）体检费用由参赛者自行承担。申请人未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃，责任由申请人承担。申请人自行到医院体检的，体检结果不予认可。
9. 检查
体检结束后，体检合格的应聘人员按照岗位招聘计划人数等额确定。检查按照公务员检查等有关要求进行。考试不合格的，按照综合成绩排名从高到低的顺序进行替换。
十、公告及招聘
（一）公告
经笔试、面试、体检、考察等程序确定为录用人选的，将在宣威市人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公告期满无异议的，予以录用。如果影响就业的问题被报告并证实，则不会批准就业。为保障考生权益，反映问题时必须实名反映。
招聘各环节中，因个人原因无法录用的应聘者，将按照综合表现排名从高到低的顺序依次递补。
（二）就业情况
云南宣威经济技术开发区管委会2024年公开招聘非编人员工作领导小组将汇总拟聘用人员基本情况，按程序研究决定，然后进行初审。试用期满后考核合格者，签订劳动合同并正式录用。
十一、招聘岗位福利及管理办法
（一）工资待遇：聘用人员试用期为3个月。试用期工资按正常工资的80%计算。试用期结束后，考核合格者签订《劳动合同》并购买社会保险。试用期结束后，薪资如下： 标准执行：
1、生态环境督导员：5000元/月。
注：以上工资标准不包含单位缴纳的社会保险。
2.如果通过年度考核，工资将逐年增加。具体实施《云南省宣威经济技术开发区管委会筹外补偿管理制度》。
（二）招聘管理方式：本招聘岗位聘用的人员实行合同制管理。合同签字方由云南宣威经济技术开发区管委会指定的相关下属部门签字。劳动合同每三年签订一次。合同期满后，用人单位将对合同期满的招聘人员进行年度考核。考核合格的，继续签订劳动合同，考核不合格的，不再续签劳动合同。合同人员不得转让人事档案。在合同有效期内，用人单位和劳动者应当履行合同的约定。劳动合同终止或者终止后，用人单位与劳动者不再存在劳动人事关系。
（三）试用期内或者试用期满考核不合格或者在录用前隐瞒不符合岗位要求的，取消其录用资格，终止劳动合同关系。
十二、纪律与监督
（一）招聘工作主动接受纪委和社会的监督。
（二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，给予批评教育，取消考试资格。
（三）招聘人员与应聘者之间存在回避关系的，按照国家有关规定执行。
（四）考试人员、工作人员、监考人员违反考试纪律，失信、泄密、徇私舞弊的，严肃处理，并按照有关规定给予纪律处分。构成犯罪的，将依法追究责任。
13. 其他
（一）本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构进行考前培训。
（二）在任何阶段，应聘者因个人原因放弃招聘，或不符合招聘资格的，将按照综合测试成绩从高分到低分依次递补，直至招聘名额报满。
14、本公告由云南宣威经济技术开发区管委会负责解释
咨询热线：18487345327（李女士） 188 87491859（杜师傅）
监督热线：0874 -7140667
附件1：宣威市机关事业单位外聘人员招聘表.xls
附件2：云南宣威经济技术开发区管委会2024年公开招聘非编制人员申请诚信承诺书.doc
云南宣威经济技术开发区管委会
2024 年 11 月 7 日
宣威媒体中心
