中国三峡总公司山西分公司（以下简称“公司”）成立于2020年11月，2022年12月在山西省太原市注册为法人，是中国三峡总公司在山西的分公司。目前，中国三峡集团有限公司山西分公司与中国三峡新能源（集团）有限公司山西分公司合作。山西分公司全面负责落实三峡集团在山西的发展战略，积极参与山西经济社会发展，快速加大在国家大型风电基地、风电产业、抽水蓄能等业务领域的投入。储能、新能源存储。为满足公司业务发展需要，现面向集团内、外部招聘人才。现将有关事项公告如下：
1、招聘岗位
附件1：山西分公司集团公司内外部招聘计划需求表
2. 招聘程序
本次招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则。将根据申请人的工作表现和经验对申请人进行综合评估。如果没有合适的候选人，该职位将空缺。具体工作流程及安排如下：
（一）个人报名
本次招聘应聘者须于2024年11月5日（截至当日24:00）之前完成报名。
1、中国三峡集团内部人员应如实填写《申请登记表》（附件2），签字后提交《申请登记表》（PDF版+WORD版）和学位证书（含学生证）及学历验证报告）、职称、职业资格证书、获奖证书（整理成一份PDF文件）发送至邮箱ctgsx_rz@ctg.com.cn。文件名统一命名为：名称+应用位置。
2、中国三峡集团外部人员，请通过中国三峡集团官方网站进行注册。报名路径为：中国三峡集团官网（https）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→三峡集团山西分公司招聘公告→点击申请报名。中国三峡集团外部申请人除完成网上注册外，还应如实填写《申请登记表》（附件2），签字后提交《申请登记表》（PDF版+WORD版）和学位证书（包括学籍、学历验证报告）、职称及职业资格证书、获奖证书等（整理成一份PDF文件）发送至邮箱ctgsx_rz@ctg.com.cn。文件名统一为：名称+应用位置。
（二）资格审查及初选
根据岗位资格要求对应聘者进行资格审查和初选，并根据应聘情况确定面试人员名单。
(3)综合测试
综合测试主要以面试评价为主。根据应聘者面试情况，可酌情增加笔试。
面试评价采用线上线下相结合的方式进行，主要包括申请人自我陈述和评委提问两部分。应聘者自我报告的主要内容应包括工作经历和能力的介绍、个人对工作岗位的理解和工作思路。评委主要根据自我报告和岗位资格要求进行提问和打分。具体面试时间、地点另行通知。笔试重点补充审查报考人员的综合素质和专业知识背景。
（四）体检及背景调查
根据综合测试结果确定推荐人选，经公司批准后安排体检，并组织背景调查（包括但不限于诚信审核、人事档案审核等）
（五）公示及招聘
根据体检和背景调查结果，研究确定拟聘用人员名单，并在办妥相关手续后予以公告。如对公示无异议，则按照公司相关规定进行招聘工作。
3、工作纪律
招聘期间，任何人不得以任何方式影响评委和工作人员。公司纪检人员将对整个选拔过程进行监督，对干扰、影响招聘工作的人员进行提醒、警告，纠正不当行为。
4、其他事项说明
（一）面试具体事项另行通知。要求申请人保持手机畅通。未进入下一阶段的申请人将不会收到通知。
（二）本次招聘任期和年龄计算截止至2023年11月30日。
（三）根据应聘者拟任职位、面试结果、过往经历、个人特点等，对符合条件的应聘者进行同级推荐。
（四）申请人必须对所提供的报名信息和材料的真实性、准确性负责。应聘者违反纪律或者提交虚假信息的，取消其任职资格；已录用的，取消其任职资格；已入职的，终止劳动合同。
（五）本次公开招聘的人员将与山西分公司签订劳动合同和困难偏远项目服务协议，服务期限不少于2年。三峡集团系统内人员不再实行约定试用期，聘用人员的工资、社会保险、住房公积金等福利按照山西省分公司的规定执行。
咨询热线：0351-7786120
监督电话：0351-7786160
附件1：山西分公司集团公司内外部招聘计划需求表
