为深入推进东西部劳务交流合作，拓展用工渠道，解决企业用工短缺问题，10月22日至26日，景宁县人力资源和社会保障局组织丽景国家工业园、经济开发区与浙江飞科电器有限公司、景宁育海幼教设备有限公司等用工紧缺重点企业赴贵州省赫章县、威宁彝族回族苗族自治县、古蔺县在四川等劳务输出重点地开展一系列劳务合作活动。期间，两地人力资源社会保障部门就当地劳动条件、企业需求等劳务合作工作进行座谈交流，并在当地人口集中的街道、市场举办现场招聘活动。
被派往千里之外的工作岗位
景宁海外务工人员专场招聘班已在赫章县金银山街道、汉阳街道、威宁自治县人力资源产业园成功举办3场劳务合作专场招聘会。共有15家企业提供普工、技师、工程师等优质岗位415个。邮政。招聘会现场，通过向广大就业群体介绍景宁县面貌、产业结构、企业用工需求等关系群众切身利益的信息，让当地群众充分了解到景宁县对用工就业的高度重视和真诚期待。跨区域劳务合作。据统计，三场招聘活动共吸引了600余名求职者，110余人初步达成就业意向。
深入讨论与交流
为常态化开展东西部劳务合作，有效拓展景宁市劳务招聘渠道，本次招聘班与赫章县人力资源和社会保障局召开东西部劳务合作交流会、威宁自治县、古蔺县。会上，双方介绍了当地基本县情和人力资源情况，并就进一步增加四川、贵阳人员来景宁务工、深化两地劳务合作工作机制进行了互动交流。会议签署了景宁赴赫章、威宁、古蔺等地劳务合作框架协议。双方就就业推荐、信息交流等方面达成共识，促进两地劳动力资源优势互补，实现人力资源协作共享，为两地人才深度交流搭建桥梁。互联互通、共享。
调研、参观学习
威宁彝族回族苗族自治县是一个人口流动大县。截至2023年，全县劳动力超过89万，每年外出务工人数达到28万多人。此次，景宁海外招聘专项团队前往威宁人力资源服务产业园进行现场考察，参观了零工市场运营中心、人才交流服务中心、职业技能培训基地、公共实训基地、威宁人才网和数据仓库等，详细了解当地劳务输出、人才培训等方面的情况。
此次1800公里的行程，是景宁县人力资源和社会保障局成立专门小组跨省“走出去”帮助企业招工的有力举措。这也是景宁探索东西部劳务合作的新路径。通过这次充分对接考察，我县与四川贵多县建立了良好的劳务合作关系，为我县企业春节期间招工打下了坚实的基础。下一步，景宁将围绕信息化建设、校企建设、企业就业需求、职业技能培训等方面，进一步深化东西部合作交流，实现优势互补、资源共享、协调发展，帮助景宁加快创建优质山区县。发展特色共同富裕模式。
