为进一步加强武汉市属企业干部队伍源头建设，培养储备一批高素质专业化优秀年轻干部，优化干部队伍结构，我市决定招收一批2025年国内外部分高校的优秀研究生。作为市级企业重点培养管理培训生。现将有关事项公告如下：
1、公开招聘职位及数量
此次，我们计划招收管理培训生112名，分为“金融投资、信息技术、财务审计、法律合规、运营管理、能源电气、城建规划、交通运输”等8个培训方向。详细信息参见《2025年武汉市企业管理培训生公开招聘名单》（附件1）。
二、招聘条件
（一）申请人应具备以下资格：
1、具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权。
2、具有良好的思想政治素质，遵守法律法规，品行良好；具有良好的职业素质、优秀的成绩、良好的综合表现。
3、自觉践行社会主义核心价值观，热爱党和国家，有理想抱负，有家国情怀，愿意为国家和人民服务。
4.国内相关重点大学（院校名单见附件2）2025年毕业研究生应于2025年12月31日前获得全日制硕士或博士学位（本科生须在《名单》所列本科院校获得本科学位）附件2）全日制大学学历）； 2025年QS排名前200名大学的2025届毕业生应于2024年8月1日至2025年12月31日期间获得全日制硕士或博士学位（含国内攻读本科学位者须获得全日制大学学位）具有附件2所列本科毕业院校的学士学位，出国留学攻读本科学位的，须获得QS 2025排名前500名大学之一的大学学位）。
5、应届硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1997年1月1日后出生），应届博士研究生一般在32周岁以下（1993年1月1日后出生）。
6、具备岗位所需的专业和技能。申请人所学专业以毕业证书及学信网标注专业为准。
7、具有应聘岗位所需的其他资格，身心健康。
上述申请者不包括网络教育、成人教育、自学考试、专科至学士学位（含参加职业技能高考等）毕业生以及各类委托培训生、定向生。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人、非2025届应届毕业生。
2.因犯罪受过刑事处罚，在学校、工作场所受过处分，有学术不端行为或者道德行为问题，或者在各类考试中被发现有作弊行为的。
3、法律、法规、规章和政策规定不准参加考试的其他情形。
三、招聘程序
1. 网上注册。报名人员请点击本《公告》或于2024年10月17日（星期四）上午9:00至2024年11月11日（星期一）下午4:00登录武汉组织网（）报名链接（）进入“2025年武汉市企业管理培训生招聘”报名系统，进行报名并填写报名信息，上传报名表扫描件（附件3）、身份证和学生证扫描件、电子版2寸免冠照片、大学学位证书扫描件（博士生还需提供硕士学位证书扫描件）等信息。符合招聘条件者，可同时应聘不超过2个职位，同一招聘公司最多可应聘1个职位。
2、资格审查。应聘者完成网上报名后，招聘公司将及时审核网上报名及资格审查材料。超过报名时间、提交资格审查材料不齐全或不符合要求的，将无法通过资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段发现应聘者不符合招聘资格的，取消其招聘资格。
报名期间，资格审查合格者不得变更职务、修改信息；资格审查中退回补充信息的，应当根据审查意见及时补充完善相关信息。已报名的考生应注意保持沟通畅通，密切关注资格审核结果。
3、集中访谈。面试初步定于2024年11月底或12月初在武汉举行，资格审查通过的应聘者请关注武汉组织网发布的面试公告（具体面试时间见公告）及格式），并及时登录报名系统确认参加面试，选择面试地点，上传《报名表》中相关证明材料，打印准考证。面试成绩按80%计入总成绩。
4、综合能力与素质评价。面试结束后，对考生进行综合能力素质评价，主要对考生的学术学习、实践经验、专业能力、表彰奖励等进行量化评分，并计入综合成绩20%的税率。
5、检查、体检。按照应聘人员综合成绩从高到低排名的原则，按照招聘计划与考察人选1：1的比例，确定入围考察人选并予以通知。已获得两个职位考察资格的考生只能选择其中一个职位作为目标职位，其他申请职位的考察资格将自动取消。因考生放弃资格等原因空缺的职位，可根据综合成绩从高到低依次递补。检查的方式是对考生所在院系进行深入访谈并审查学生档案。对经检查无影响就业问题的考生，用人单位将按照公务员录用体检标准组织体检。考察中存在影响就业或体检不合格情况的，根据用人单位意见，根据综合表现从高到低进行顶替，并对顶替人选进行考察、体检。不适合替换的岗位将按规定减少或取消。计划。
6. 招聘。各市属企业根据面试、综合能力素质评价、考察、体检等确定拟聘用人员后，由武汉市委组织部、市国资委政府正式发文，用人企业按照有关规定与拟聘用人员签订聘用协议。 。拟录用人员取得学位证书后，签订正式劳动合同并办理入职手续。未能按时毕业或取得岗位所需学历学位证书的，取消其任职资格。
4、管理培训
1、管理培训生的培训期限一般为3年（其中试用期半年）。在此期间，按照既定的培养方向，实行“轮岗实践、导师指导、教育培训”的培养模式，将管理培训生安排在专业一线等多个岗位进行历练。项目、重要下属企业、总部业务部门。培训期满、考核合格后，按照人员与岗位相适应的原则进行岗位分配。
2、聘用人员享受武汉市“学子相聚汉”工程相关政策及各市属企业自主规定的管理培训生福利待遇。薪资标准普遍高于同等学历学校招收的应届毕业生。对于正式聘用人员，在办理入职手续时，用人单位将报销其体检费以及往返武汉面试、体检的交通费。
3、招聘人员应当执行用人单位人事综合管理的政策规定和管理培训生的管理、培训办法，包括试用期、考核、晋升、辞职等制度规定。培训期间，如因个人主观原因提出辞职，应承担相应的违约责任。
四、武汉市委组织部、市政府国资委负责管理培训生的宏观管理。建立市属企业管理培训生信息库，跟踪掌握管理培训生的工作安排、教育培训、实习实训、履职情况、选拔使用等情况。综合性能优良的，将在全市范围内使用。
五、纪律要求
对管理培训生的招聘过程实行全程监督。候选人提交的申请材料和信息必须真实、准确、完整。伪造、变造证件、证明等申请材料或者以其他不正当手段获取资格的，不得接受面试、检查。考试、体检等中有作弊、违纪行为的，按照有关规定处理。
六、相关说明
本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办任何形式的辅导培训。
报名咨询
咨询热线：027-82816788、027-82777855
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30
报名链接：
本公告未尽事宜，由武汉市委组织部、市政府国有资产监督管理委员会负责解释。
附件1：2025年武汉市属企业公开招聘管理培训生名单
附件2：内地部分大学名单
附件3：报名表及填写说明
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武汉市委组织部
武汉市人民政府国有资产监督管理委员会
2024 年 10 月 17 日
