1.受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查，尚未得出结论。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被列入失信联合惩戒对象的人员法律、法规规定不得录用的人员以及法律、法规规定的其他情形不得录用的人员。
五、报名程序
(一)报名方式
直接将简历发送至新昆华医院官网
操作步骤：招聘-填写简历-提交报名信息（无需上传附件，请勿再次提交简历）
（二）本次报名截止时间：2024年10月31日。
（三）现场资格审查
根据招聘岗位条件，对应聘者进行资格初审。审核过程中发现报名材料不真实、不完整的，经确认后取消其报名资格。
现场资格审核材料：身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书、职称证书等原件及复印件，现场审核时间另行通知。
6. 申请评估
（一）考核采取笔试、面试等形式，主要测试应聘者的专业知识与能力、沟通表达能力、适应能力等。
（二）考核合格后，根据岗位所需人数从高分到低分依次确定拟录用人选名单。
（三）医师岗位考核方式原则上包括笔试和面试。另外，根据部门需要，可以增加技能操作考核，但不是强制性的。其中，本次应聘ICU医师岗位的考生必须获得副高级以上学历。具有职称的，年龄可放宽至40周岁。另外，根据部门需要，考核办法中的笔试不强制。若取消笔试，须增设技能操作考核。医师岗位按招聘人数与应聘人数的比例不低于1：1确定进入面试程序。
（四）综合结果的判定
1、面试成绩（A）和笔试成绩（B）满分为100分（无技术操作），权重比例为面试成绩的50%和笔试成绩的50%，即：综合得分=A*50%+B*50%。
2、面试成绩（A）、笔试成绩（B）、技能操作成绩（C）各满分100分。加权比例为面试成绩35%、笔试成绩35%、技能操作成绩30%。 %，即：综合得分=A*35%+B*35%+C*30%。
3、面试成绩（A）和技能操作成绩（C）满分为100分。权重比例为面试成绩50%，技能操作成绩50%，即：综合成绩=A*50%+C*50%。
（五）招聘考核结果的运用
1.参加笔试和面试
笔试和面试成绩单项不得低于60分。上述任何一项得分低于60分的，不予录用；总分≤65分的，不予录用；总分大于65分的，按照招收人数择优选拔。公认。
2、参加笔试、面试和技能操作
笔试成绩、面试成绩、技能操作成绩不得低于60分。上述任何一项得分低于60分的，不予录用；总分≤65分的，不予录用；总分>65分的，按照招聘人数不予录用。 ，候选人将根据业绩择优录用。
3、参加面试和技能操作员
面试成绩和技能操作成绩单项得分不得低于60分。上述任何一项得分低于60分的，不予录用；总分≤65分的，不予录用；总分>65分的，按照招收人数择优录取。拟聘用。
招聘考核通过后，根据岗位所需人数从高到低排名。综合成绩相等的，根据面试成绩从高到低排名，确定拟录用候选人名单，提交公司相关会议审查。
7. 体检
经公司相关会议审核通过的聘用人员，由新昆华医院组织体检，体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》及相关规定执行。体检人员初检部分或个别项目不合格或需要进一步检查的，我院将组织复检。体检结果以复检结论为准。为准。应聘人员未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格者，按本岗位招聘名单从高分到低分依次递补。
八、公告
体检合格后，在公司（医院）官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，未发现不影响招聘的问题或举报问题，对公示无异议，经背景调查后正式录用该职位。公示期间举报影响招聘的问题并经查实的，不予录用；如果举报的问题目前难以核实，将暂停招聘，直至做出是否录用的决定。
九、薪资福利
本次招聘职位面向正式员工（国企员工），薪资福利按照公司相关制度执行。
十、其他事项
（一）应聘者正式录用后，须自愿签订劳动合同并缴纳五险一金。
（2）工作地点：云南省昆明市安宁市太平新城
（三）资格审查通过后，对符合岗位要求的应聘者发出考核、体检、入职等相关通知时，在规定期限内联系不上应聘者或者未按照通知要求的，则视为自动放弃。
（四）对不符合招聘条件、填写虚假信息、弄虚作假的应聘者，一经查实，取消其注册和聘用资格。
（五）公开招聘过程中，公司负责人和负责招聘工作的人员办理涉及夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲结婚的招聘事项时与申请人的关系，本人和申请人必须主动申请回避。
