关于长丰县2024年下半年部分单位公开招聘编制外工作人员的公告
因工作需要，长丰县部分单位将于2024年下半年公开招聘编外人员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开竞争，平等择优
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件见《长丰县2024年下半年部分单位公开招聘编外人员岗位表》（附件）。
（一）招聘对象为具有国家承认学历的大学本科及以上学历且符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、岗位所需的专业或技能要求；
5、身体条件符合岗位要求；
6、该职位所需的其他条件。
（二）岗位条件和要求中，“年龄”、“35岁及以下”是指“1988年10月28日（含）以后出生”（其他涉及年龄的计算可同理推导）。岗位条件和要求中的“工作年限”按整年计算，截止日期为2024年10月27日。因工作单位变动而中断的时间可累计。学生在学习期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（三）岗位条件和要求中的“专业”主要依据教育部公布的专业（学科）指导目录。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2、全日制普通高等院校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
七、有其他依法不予报考、录用情形的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名及资格初审
1、考生登录安徽万新标准化招聘考试网（）进行报名。统一报名时间为10月28日9:00至2024年11月1日16:00，截止时间后不再接受报名。申请人填写的信息必须真实、正确。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。
2、报考人员须在个人报名后24小时至11月2日16:00期间登录安徽万新标准化招聘考试网（）在线报名服务平台，查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于11月3日16:00前通过网上报名服务平台安徽皖新标准化招聘考试网（）按规定缴纳笔试费用，逾期报名将被视为自动放弃。
3、报名完成后，带薪岗位数与招聘计划数比例达到3：1后方可开始考试。报考人数比例未达到上述比例的，该职位的招聘计划人数将相应减少或取消该招聘职位。申请取消职位的人员，符合其他职位条件的，可以申请其他职位。重新申请时间为2024年11月4日9:00-12:00。逾期申请将被视为自动放弃。因比例不足而被取消职位且未变更申请其他职位的考生，报名完成后可退还考试费用。
4、完成网上缴费后，报考人员可于2024年11月7日至11月8日登录安徽万新标准化招聘考试网（）下载并打印笔试准考证。并携带准考证和有效身份证件原件，按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。
（二）笔试
笔试以闭卷形式进行，考试科目为：
科目一：“综合知识”主要包括汉语基础知识、时政政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。
科目二：《神论》满分100分。
笔试时间、地点及其他相关事项以准考证公告为准。考生应携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。
笔试总分按照“科目1”和“科目2”5：5的权重计算并合并。上述笔试总成绩保留小数点后两位（第三位四舍五入，下同）。
笔试成绩将于笔试后10个工作日内在长丰县人民政府网站和安徽万新标准化招聘考试网（）公布。
笔试总分为最低50分。未达到最低分数的考生不得进入下一阶段。
（三）资格审查
复核后，根据笔试总成绩，从高分到低分，按照招聘计划岗位数1：3的比例确定面试人选名单。计划招聘人数与实际参加笔试的考生人数低于规定比例的，按照实际参加笔试的考生人数确定面试人选。若笔试总成绩相同的考生中有多名成绩垫底的，则全部进入面试阶段（资格审查补充阶段选拔相同）。
1、进入面试的应聘人员必须经过资格审查。资格审查时，应聘者须提供以下材料：
（一）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）学历证明（毕业证、学位证）原件及复印件1份；
（三）“中国高等教育学生信息网（）”印制的《教育部学历证书电子报名表》1份；
（四）安徽万新标准化招聘考试网站打印的报名表（）；
（五）招聘岗位所需的相关证明原件及复印件1份；
（六）其他证明材料的原件及复印件。
其中：持有香港、澳门地区大学学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证书；持有国外学历证书的，还须提供教育部相关部门的学历认证证明。
如果您无法亲自前来，可以委托他人代为办理，但候选人必须向委托人提供书面授权委托书，受委托人必须携带有效个人身份证件。
2、有下列情形之一的，视为资格复审不合格：
（一）不符合申请条件的；
（二）无法提供所需证明材料的；
（三）无法在规定时间内接受资格审查的。
资格审查不合格者，取消面试资格，空缺名额按照笔试总成绩从高分到低分等额递补。若笔试最终成绩相同，则成绩相同的考生进入面试阶段。
3、资格审查通过的应聘者，缴纳面试费并收到面试通知。
4、资格审查公告在长丰县人民政府网站和安徽皖新标准化招聘考试网站（）上发布。
（四）面试
面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、实际解决问题的能力、心理素质和适应能力等，满分100分。
面试最低分数为60分。未达到最低分数线的考生，不得进入体检、考察；若该招聘岗位实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数，该岗位应聘者的面试成绩须于当天到达考试地点。实际参加面试的应聘者的面试平均成绩即可进入下一步。
（五）总分
笔试总成绩与面试成绩按6：4的权重合并为考试总成绩（分数保留至小数点后两位）。考试总成绩在长丰县人民政府网站和安徽万新标准化招聘考试网站（）上公布。
（六）体检及检查
根据招聘计划编号和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定体检、考察候选人名单。若总成绩并列，则以笔试总成绩决定录取；如果再次出现平局，则根据“科目1”的得分决定选择。若再次出现平局，则通过考察确定选择（下同）。
体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）执行。
检查工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等情况检测对象的形状，形成检测材料。
体检和检查等额进行，共两次等额缴纳。统一补发公告发布后，将不再进行补发。
（七）公告
体检、考核合格的候选人，视为应聘人员。拟聘用人员在长丰县人民政府网站公示，公示期5天。公示期间，一经发现不合格者，取消其参赛资格。
（八）招聘及待遇
此次招聘的工作人员不纳入长丰县公办编制，由政府购买服务。我会与相关人力资源管理公司签订《劳动合同》并发送给用人单位。初始合同期为3年，试用期为3个月。试用期包含在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，予以取消。
1、县交通运输局（202401）、县市政园林服务管理中心（202405）岗位，根据本人资历，人均年薪11万-14万元（含四险一金）。
2、其他岗位，根据本人资历，人均年工资在6.4万元至7万元之间（不含单位应缴纳的社会保险费），具体规定按照县有关文件执行。
4.其他
（一）体检期间因怀孕等待体检的人员，应在国家规定的产假结束前向长丰县人力资源和社会保障局提出补充检查的书面申请。逾期未申请的，视为自动放弃。
（二）笔试费用为45元/人/科目，面试费用为80元/人。
（三）政策咨询热线：0551-66671050（长丰县人力资源和社会保障局）。
（4）报名平台疑难解答热线：0551-66856680（安徽万鑫人力资源管理有限公司）。
长丰县人力资源和社会保障局
2024 年 10 月 17 日
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