咸阳市事业单位2024年下半年
公开招聘研究生人员的公告
为全面扎实推进人才强国、就业优先战略，进一步加大高层次人才引进和引进力度，加快建设现代化“西部名城、人才强国”丝路之都”。根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，现向社会公开招聘研究生工作人员52名。现将有关具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）申请基本要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵守法律；
3、年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年10月21日至2006年10月20日期间出生）；
4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能。其中，学历须为国家教育行政部门认可的研究生及以上学历；专业必须以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准。对留学回国人员学习的科目、专业与资格要求相近但不在选拔参考名单内的，资格审查部门（单位）将根据所修课程、研究情况进行审查。毕业证书、学位证书、招聘岗位所需的各类证明须在2024年10月31日（含）前取得；
5、适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6、符合招聘岗位要求的其他条件；
招聘岗位级别和资格由事业单位规定。具体要求依据《咸阳市事业单位2024年下半年公开招聘研究生工作人员岗位》。
招聘岗位表中，专业为一级学科（或专业类别）的，一级学科（或专业类别）下任意单一专业均可应聘；如果专业名称仅限于括号内的研究方向，则只有括号内的人才可以申请。二级学科专业或专业领域专业均可申请。
（二）不符合申请条件的主要情况
1、2024年10月20日（含）前已录用为2024年事业单位正式工作人员的人员（以发证为准）；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除单位的；或在审查期间尚未解除党纪、政治纪律的；
3.在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；
4.现役军人和2024年未毕业的在校毕业生，以及2024年未毕业的在校毕业生，凭以前取得的学历申请；
5、事业单位人事管理需要回避的；
6、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员）有规定的服务年限且未届满；特岗教师和“三支一扶”人员在职期间；服务期限计算结束时间为2024年12月31日；
7、失信被执行人；
8、法律法规不符合本次招聘的要求。
2. 招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘公告在咸阳市人民政府网站（网址：www.xyrs.xianyang.gov.cn）和咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）发布。
（二）网上报名及资格初审
报名采取网上报名、网上资格审核的方式进行。资格审查由市人力资源和社会保障局组织实施。报名网站为咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）。
报名时间：2024年10月21日08:00至2024年10月25日18:00。
申请人只能申请一个职位。报名期间，在资格审查通过前，可以更改申请信息。资格审查通过后，申请信息不得更改。本次注册不收取注册费。
根据省卫健委等四部门《关于住院医师规范化培训落实“两个平等”政策的通知》（陕卫科教发[2021]66号）：接受过住院医师培训并培训合格的本科学历、临床医学、口腔医学、中医专业学位的研究生，一视同仁。”
为了方便考生申请职位，报名系统将在10月24日18:00之前实时显示每个职位的报名人数。10月24日18:00之后，报名系统将不再显示人数每个职位的申请人数。
资格审核时间：2024年10月21日08:00至2024年10月26日12:00。
报名结束后（2024年10月25日18:00至2024年10月26日12:00），报名者可以查看审核状态，但不能修改任何报名信息。
通过网上资格审查的报考人员应及时打印《咸阳市事业单位2024年下半年公开招聘研究生工作人员登记表》，并妥善保存，以便后续在相关环节使用。
应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。无论何处发现应聘者不符合岗位要求，均可取消应聘者的任职资格。
（三）资格审查
资格审查工作由市人力资源和社会保障局组织实施。资格审查人员名单、资格审查时间、地点、资格审查安排将在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行公告。申请人未在规定期限内参加资格审查的，视为自动放弃。
进入资格审查的人员为事业单位工作人员、公务员（含公务员法管理的单位工作人员）的，在资格审查时，须提交出具的申请批准意见属于干部管理权限，符合事业单位或者公务员的管理规定。不同意申请的申请人，不予通过资格审查。
（四）考试
考试由咸阳市人力资源和社会保障局组织。根据各岗位资格审查通过人数，采取笔试加面试或直接面试的形式进行。
具体考试时间、地点和方式将在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。
（五）体检
根据应聘人员考试总成绩，与岗位招聘计划按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检的应聘人员名单。参加体检人员名单、时间、地点在市人力资源和社会保障局网站公布。
体检工作由市人力资源和社会保障局统一部署。除行业特殊要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。申请人对体检结果有异议的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复检仅进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。体检不合格者，取消体检资格。
因应聘者放弃体检或体检不合格而造成的空缺，按照参加招聘岗位面试且面试成绩不低于60分的人员，按考试总成绩从高分到低分依次递补，只会被填充一次。体检合格者方可入境检查。
(六)检查
检查工作由市人力资源社会保障局统一安排部署。重点考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，进而审查候选人的资格。考试不合格者，将被取消考试资格。
对于因放弃考试或未通过考试而造成的空缺，对参加招聘岗位面试且面试成绩不低于60分的人员，按照考试总成绩由高到低依次补充体检。体检合格者，将再次进行检查。
（七）公告
根据笔试、体检、考察结果，确定拟录用人选。拟聘人员名单将在市人力资源和社会保障局网站公布。公告内容包括事业单位名称、招聘岗位以及拟聘人员的姓名、出生日期、学历、专业等。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再更换。
（八）就业
公示期满后，市人力资源和社会保障局发出招聘结果通知书，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》。陕西省事业单位工作人员》。新录用人员须凭招聘通知办理人事、户口迁移等相关手续，无需办理派遣、调动手续。因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项而产生的纠纷，由新聘人员承担责任。
新录用人员实行试用期制度。试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。
县级及以下事业单位新录用工作人员的基层服务年限最低为5年。在最低服务期限内，不得以工作需要为名，借调、调动员工到其他单位工作或者参加其他单位的招聘（考试）。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘公平、公正，有关县、市及事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门以及所有参加公开招聘的工作人员，必须严格执行事业单位公开招聘政策和规定。程序化、规范化运作，自觉接受社会和纪检监察部门的监督。申请人在网上报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并承诺信息和材料的真实性。严格执行《事业单位人员回避管理规定》。申请人与招聘单位工作人员有亲属关系的，报到时应当主动申报。公开招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理；构成犯罪的，将移送司法机关追究刑事责任。
4. 重要提示
1、应聘者应仔细核对招聘职位的资格条件，慎重选择应聘职位；因申请人不符合资格或审查部门误进入审查程序而误报的，申请人的成绩将被视为无效。考生资格审查包括报考时网上审查、考试前资格审查以及巡视、公示、招聘等监督，贯穿招聘全过程。
2、本次招聘不指定教材和辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前，以“咸阳市事业单位2024年下半年公开招聘硕士研究生工作人员”、“招聘部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均被与本次公开招聘无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
