（二）报名及资格审查。
1、组织报名：应聘者仅限1个招聘岗位（可在报名邮件中注明是否接受岗位调整）。
2、报名时间：2024年10月8日-10月12日，如本次招聘相关职位没有合适人选，我们可以长期外部招聘，并根据报名情况不定期组织面试地位。
3、报名方式：通过电子邮件提交报名材料。本次招聘不收取报名费。包括填写报名信息、上传照片及证明材料、查看资格审核结果。申请后，请保持注册时登记的联系方式畅通。
（1）通过电子邮件方式提交报名材料，请先下载相关表格（附件3），填写并登记个人信息，连同您所应聘职位所需的相关证件及证明材料一起扫描打包。订购并发送至长江城市建设投资有限公司邮箱cjctgs2020@163.com，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。
本次招聘实行诚信报名制度。申请人必须真实、全面、准确地填写报名材料。信息不完整或虚假的，一经查实，将视情节轻重取消应聘资格或聘用资格，并按照有关规定进行处理。
（2）上传证明材料。网上报名时，申请人应扫描并上传以下材料（JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
一个。个人详细简历（相关信息需与公开招聘登记表一致）。
b.有效身份证正反面（同一页）或护照正反面（有效证明信息页）、中国共产党员身份证明材料（岗位要求时提供）。
c.本人近期1寸不戴帽子、蓝色背景证件照（拉伸、重拍、过度美化、日常生活中不允许拍摄）是允许的。
d.最高学历和学位证书。国内学历需提交学信网认证打印的教育部学历证书电子报名表（近6个月内更新，且须有二维码验证标志）。国外学历须提交教育部留学服务中心认证。
e.专业技术资格证书、职业（执业）资格证书、外语水平证书、聘用证明、奖惩证明等岗位所需的其他材料或证明。
f.全国失信被执行人查询结果（查询网站：）。查询截图需包含：姓名、身份证号、查询结果。查询范围为全国法院。
g。公开招聘报名表（附件2）（提供电子版和PDF格式扫描版）。
h.诚信承诺书（下载附件3，填写并扫描上传）。
4、资格审查和简历筛选。审查简历和申请材料，并选择最佳候选人进行面试。资格审核完成后，将通过短信通知相关人员，请申请人实时关注。
资格审查贯穿整个公开招聘流程。弄虚作假、不符合应聘条件、违反招聘规定的，一经发现，将取消应聘或录用资格。
(3)面试。
1、时间、地点：具体时间、地点另行电话或短信通知。
2、面试形式：根据报名情况可选择平等面试或差别面试；面试将在现场进行。公司招聘领导团队将对候选人进行面试并对候选人进行评分。面试满分为100分，及格分数为60分。计算分数时，取平均分作为申请人面试成绩。面试成绩四舍五入至小数点后两位。
访谈采用动态管理的方式进行。报名启动后，将根据报名实际情况灵活组织面试。后续提交的简历将纳入人才库。如果有职位空缺，最优秀的候选人将接受面试。
（四）检查、体检。
1、考察：面试通过后，根据该职位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按照综合成绩从高分到低分等额确定复试人选。岗位表现（若岗位综合表现相同，进行追加面试，选择追加考试面试成绩最高的候选人进行背景审核）、公司招聘领导小组进行背景审查（考察内容和方式由招聘领导小组确定）。
2、体检：背景审查合格的应聘者可入围参加体检。申请人应在我公司规定的时间内到我公司指定的二级及以上医院进行自我体检，并出具加盖该医院公章的书面体检结果。申请人未在规定时间内到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对放弃体检或体检不合格的职位空缺，应聘同一职位并达到面试合格分数线的，可按应聘同一职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。未通过考察、体检或拒绝配合安排的申请人，将被取消资格。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、公告及招募
办公室根据面试结果、背景调查和体检结果提出拟聘人员名单，经办公室会议讨论研究确定拟聘人员名单，并向社会公布在线的。公示期为5个工作日。同时公布举报热线，接受实名举报。公示期满后，无问题或举报问题不影响招聘的，按规定程序办理招聘手续；问题严重、有确凿证据的，不予录用；对举报问题严重但暂时难以核实的，将予以停职。经核实结论后，决定是否受理。聘用人员实行试用期（三个月）。试用期满并考核合格的，正式办理聘任手续。试用期的起始时间以个人参加工作的时间确定；考核不合格的，根据具体情况调整或者依法终止劳动合同。 。
六、报酬
聘用人员的薪酬待遇采用考核激励机制，按照“基本工资+绩效考核”模式支付。具体工资根据职位性质确定（含应缴纳的个人社会保险和住房公积金）。
