西藏机场集团2024年招聘公告
（第三期）
公司简介
西藏机场集团由民航西藏地区局全资拥有。是一家具有独立法人资格的国有股份有限公司。其组织规格相当于副局长级别。 2022年10月20日，西藏机场集团注册成立，注册资本5000万元。 2022年11月11日，西藏机场集团正式投产，现有员工2600余人。
西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、阿里昆沙、日喀则和平、山南隆子、日喀则定日、阿里普然等7个分公司，行政办公室等9个行政管理部门，经营管理部等12个生产部门。支持部门和飞机工程维修中心；设立了31个议事协调机构，涵盖安全运行、生产运营、智慧机场、应急管理等方面，为西藏机场集团长期可持续发展奠定了组织基础。
西藏机场集团业务范围涵盖民航运输、地面服务等，肩负着全区机场安全运营、创造效益、优质服务的使命。
西藏机场集团当前和未来的总体发展思路是：始终践行“以人民为中心”的发展理念，“人民航空为人民”的服务宗旨，以智慧民航建设为主线强化安全底线、真诚服务底线、经营发展三种意识，建设安全、绿色、智慧、人文“四型机场”，增强服务国家战略、服务地方发展、服务地方发展的“四种能力”。旅客和货主，服务航空公司和通用航空企业，专注打造高海拔机场运营管理标杆。随着西藏民航的快速发展，为了储备人才，结合实际，西藏机场集团现招聘一批综合素质高、愿意投身西藏民航事业的优秀人才。
申请基本要求
（一）拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一和民族团结，反对分裂国家。
（二）遵守国家法律、法规，具有良好的思想道德品质。
（三）热爱民航事业，认同西藏机场集团文化，具备应聘岗位所需的专业知识和工作能力，能够遵守单位的规章制度。
（4）身心健康，无纹身，无传染病、精神或其他重大疾病，具有岗位要求的身体条件和心理素质，适应高原工作环境；吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团结合作精神。
（五）2024年10月30日前毕业，并取得毕业证书和相应学位证书（大学毕业生只需取得毕业证书）。
（六）符合民航从业人员背景调查的相关要求。
（七）民航西藏地区局、西藏机场集团现任、离任、解聘人员不得申请。
招聘职位及条件
本次招聘六级及以上职位35人，包括行政办公室行政秘书、党委办公室宣传助理、纪委纪委助理、财务部财务管理员、人力资源规划等人力资源部助理。五级及以下岗位共15个，包括边防人员、站台部二级操作员、VIP服务部司机等。
详情请点击附件：招聘职位及条件
招聘安排
本次招聘按照报名—简历筛选—笔试面试—体检—背景调查—招聘流程进行。具体安排如下：
（一）报名
1、报名时间：即日起至2024年10月18日18:00。
2、报名方式：网上投递简历报名。每个人只能担任一个职位。申请人需将报名信息以PDF形式发送至指定邮箱XZjczp@163.com。本次招聘笔试/面试地点可以是拉萨或成都，邮件标题格式须为“应聘职位-姓名-学校-所在城市（拉萨或成都）”，每位应聘者限报一名位置。
3、报名材料：请按以下顺序提交：①《西藏机场集团报名登记表》②身份证扫描件③个人简历④毕业证、学位证（往届生）⑤学籍在线核验报告⑥在校证明加盖教务处公章的学习成绩单，7.大学英语水平证明，8.应聘职位所需的其他相关资格证书、证书及其他岗位证明合并扫描成PDF文件作为附件。附件名称必须符合“应聘职位-姓名-学校-专业-城市（拉萨或成都）”格式。
▲本次申请不接受现场投递简历。请不要重复提交简历。不要发送链接或过大的附件。同时，未按照上述要求上传信息的，将被视为无效注册。
（二）简历筛选。西藏机场集团将对申请人提交的申请材料进行筛选。经筛选合格者，将另行通知笔试、面试情况。申请人需准确填写联系电话并保持沟通畅通。简历筛选不合格者，不再另行通知。
▲应聘者的资格审核将贯穿整个招聘过程。申请人须对所提交信息的真实性负责。如有弄虚作假行为，一经查实，取消招聘资格。
（三）笔试和面试。根据岗位性质、实际需要等情况，进行笔试、面试或其他形式的考核，实际笔试/面试地点以短信通知为准。
（四）体检及背景调查。西藏机场集团将通知拟聘人员进行体检和背景调查。体检、背景调查合格者录用；未能通过其中任何一项的人员将不会被雇用。体检费用由申请人自行承担。
（五）办理聘用手续。西藏机场集团与聘用人员签订劳动合同，约定权利和义务。
（六）登记、入境。预计报名时间为2024年12月，具体详情另行通知。
企业福利
1.工资。根据民航西藏地区局薪酬管理制度，提供具有一定市场竞争优势的薪酬福利。
2、福利。录用人员按照国家有关规定签订劳动合同，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金、企业年金、团体商业保险、带薪年休假、休假等家属探访费、体检费、员工宿舍、伙食补贴等福利。
其他事项
