9月25日，“职业引领未来——2024年全国大中城市巡回招聘江苏站暨秋季学院毕业生就业服务系列江北大学城专场”在南京工业大学启动。此次活动吸引了来自全省248家雇主参加。
进入一线并不意味着“当工人”
卫星化工展位前，投递简历的学生排起了近百米的队伍。南京工业大学材料与化学工程专业的研究生梅艳提交了简历，很快就加入了公司的招聘微信群。梅艳表示，她更喜欢公司的生产技术岗位。 “化工企业和制造企业的一些职位需要连续轮换、轮班工作，所以我们在求职时会提出更详细的问题。”
同样关心是否轮班的还有化工学院的两名研究生。他们明确告诉记者，不接受倒班岗位，在投递简历时会选择研发岗位。 “我希望我的科研经验能够运用到以后的工作中。”
记者在采访中发现，虽然不少企业为岗位提供8000元至12000元不等的薪资待遇，但都要求学生进入生产一线进行培训。台州一家化工企业招聘负责人告诉记者，进入生产一线并不意味着就等同于“当工人”。 “在大型企业，一线培训是新员工不可或缺的舞台，对今后的晋升起到至关重要的作用。”非常有帮助。”
您不妨在简历中添加额外的一页
“我们给学生的工资很高，所以面试的时候我们也会问求职的学生，‘你能为公司带来什么？’”镇江一家机械公司的招聘总监向记者展示了一份简历，“虽然这本科转学到南京工业大学的求职者，他的简历比研究生还要好，不仅写下了自己参与过的项目经历、操作过的机械零件，还画了图。附在简历背面，这一页是他的奖金。”
“我是院士课题组的，按理说，这是我找工作的加分项。”求职者小宇告诉记者，他在求职中遭遇了“滑铁卢”。 “我要回去仔细修改简历，让企业看到我的改变。”多方面的。”
记者了解到，本次招聘会由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、江苏省人力资源和社会保障厅、南京工业大学主办，江苏省人才培养基地承办。人才流动服务中心、南京工业大学学生工作办公室、南京市政府人才服务中心等单位主办。除了传统的现场招聘外，活动还同步开设了线上招聘直播间，通过“直播招聘”为大学生提供更加多样、便捷的求职方式。 （杨天子）
