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宜阳县机关事业单位人才引进:资格条件与程序解读

来源:网络整理 时间:2024-09-26 作者:佚名 浏览量:

1、宜阳县机关、事业单位在职工作人员;

2.因犯罪受到处罚,刑事处罚期限尚未届满,涉嫌犯罪正在接受调查,被依法纳入失信联合惩戒的;涉嫌违纪违法,正在接受有关部门调查,尚未得出结论的;正在接受处罚或者影响期限尚未届满的;

3.被开除公职、学校或者中国共产党纪律处分的;

4.在各类公开考试中,有弄虚作假行为或者其他严重违反招考纪律的行为的;

5.入职后所担任的招聘职位构成回避关系(回避关系包括《事业单位人事管理条例》第六条、《河南省事业单位公开招聘工作规则》第五十五条所列情形);

6.法律、法规和相关政策规定不得报名参加考试的其他情形;

7.其他不符合资格条件的。

V. 引入程序

本次人才引进工作分为网上报名及资格审核、面试资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用、岗前培训等环节。博士生免除面试环节,可凭本人申请直接进入体检、考察等后续环节。

1.网上报名及资格审查

1.报名时间:2024年10月8日至2024年10月14日17:00。

2.报名方式:考生请登录报名网站()并按要求填写注册后的报名信息,上传照片、身份证等相关证明材料进行网上报名。每位考生只能选择一个职位报名。所报考职位须符合相应学制要求,专业名称须与毕业证书一致,教育部博士、硕士研究生留学服务中心出具的学位证书上所列专业须与所报考职位所列专业相近,报名和面试须持有效期相同的第二代居民身份证。请考生合理安排时间,选择符合自身条件的职位尽早报名,避免因网络拥堵无法提交申请。本次报名无需缴纳任何费用。

3. 初次资格审查:

通过资格初审的人员,报名信息一经提交不得修改。报名截止时间(2024年10月14日17:00)前,如应聘材料不齐全或不符合要求被拒绝录用,应聘人员应在信息提交截止时间前及时补充或更换,并按要求重新报送审核。资格初审通过后,请打印《宜阳县2024年应届毕业生专业人才报名表》(系统自动生成A4纸格式),供面试资格确认时使用。

网上报名截止后,将不再接受报名。报名成功提交后,身份证号码及密码是申请人查询资格审核结果及打印报名表的依据,请妥善保管。

4.资格审核贯穿人才引进全过程,应聘人员提供的相关材料必须真实、准确、完整、有效,如不符合报名资格、提供虚假材料或违反相关规定,一经发现,立即取消面试或聘用资格。

(二)面试资格确认

1、面试前,所有通过资格审查的考生须确认面试资格(具体安排另行通知)。面试资格确认由考生本人现场提交材料进行,他人代为确认无效。未在规定时间内确认面试资格的,视为自动放弃面试资格。面试资格确认后,发放面试准考证。如考生因保管不善导致准考证遗失,后果由考生本人承担。面试资格确认须提交以下材料:

①《宜阳县2024年应届毕业生专业技术资格申请表》(附件2)二份(含附件)、近期彩色免冠2寸照片一张(背景与申请表所附照片相同);

②身份证原件及复印件2份(身份证复印件上半部分为正面照片,下半部分为背面发证机关,A4纸复印件);

③ 本科、研究生学历证明、学位证书、学业及学位认证报告(教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明)原件、复印件2份;

④ 在职人员还需提供现工作单位同意证明(附件3,人事管理部门盖章)

2.每个岗位通过面试资格确认的人员与拟引进人数的比例不低于2:1。对达不到规定比例的岗位,经县委人才工作领导小组研究核减拟引进人数,并及时向社会发布调整引进计划公告。

3.符合条件的应聘人员名单、面试时间、地点及具体安排将在宜阳县人民政府网站()另行公布。

(三)面试

1.县级以上院校申请人:

面试采用结构化面试形式,主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、分析解决实际问题的能力、语言表达能力、人际沟通能力、现场应变能力、风度与情绪稳定性等。未按要求参加面试者,视为自动放弃。面试总分为100分,低于75分者,不得进入下轮面试;面试成绩低于60分者,不计入考场平均分和加权系数计算。如出现面试成绩相同情况,则按中共党员政治面貌和专业确定名次,如政治面貌和专业相同,则按面试成绩确定名次。

2.教育系统申请人:

面试由试讲和答辩两部分组成。试讲采用从相应科目现行高中教材中随机抽取内容的方式,由考生进行15分钟微课讲授。试讲结束后,考生还要回答评委提出的问题,考察考生的气质气质、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。面试总分为100分,低于75分者不得进入下阶段面试,面试成绩低于60分者,不纳入考场平均分和加权系数计算。面试成绩并列时,按政治状况、共产党员优先、工作经历由长到短的顺序确定名次;政治状况和工作经历相同的,按面试和附加测试确定名次。

3.卫生系统申请人:

面试采取专业化方式进行,面试内容包括专业知识、基本技能、个人综合能力测试等,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质。面试总分为100分,低于75分者不得进入下轮面试,面试成绩低于60分者不纳入考场平均分和加权系数计算。面试成绩并列时,按共产党员政治状况优先顺序、工作经历从长到短确定排序;政治状况和工作经历相同的,按面试成绩确定排序。

4.体格检查

按照面试成绩从高到低,按照每个招聘岗位计划人数1:1.5的比例确定体检人选。参加体检的考生须持身份证、面试资格确认表到指定地点进行体检,体检按照现行公务员录用标准执行。未在规定时间和地点参加体检的,视为自动放弃体检。考生放弃体检或因体检不合格出现空缺的,按照面试成绩从高到低依次递补。

体检相关事宜将在宜阳县人民政府网站另行公布,请继续关注。

(五)调查

体检合格者一律进入考察,考察方式为查阅档案、走访座谈、函电或实地考察。考察合格者,按面试成绩从高到低排序,按拟引进人数1:1的比例确定为拟引进人选。考察阶段拟引进人选须签订《服务承诺书》,承诺书中明确拟引进人才工作分配须服从组织安排,服务期限最低为5年(含试用期)。未签订的,视为自动放弃。

(六)宣传

拟引进人选将在宜阳县人民政府网站上公示,公示期为7个工作日。

(七)就业

公示期满后,对拟聘用人员无异议或经核实反映的问题不影响聘用,由县编制、人事、财政部门研究确定后负责办理相关手续。被引进人员须在接到通知后7个工作日内报到,逾期不报到的,视为自动放弃聘用资格。

(八)岗前培训

县委人才办组织开展岗前培训,具体培训时间另行通知。

六、相关福利

(一)引进的具有研究生学历的专业人才,安排在县级财政全额资助机构(其中:宜阳县人民医院、宜阳县中医院引进的人才安排在差别补助机构),试用期工资直接按试用期满后的工资确定。聘用在管理岗位的,博士生按第七级人员工资级别执行,硕士生按第八级人员工资级别执行;聘用在专业技术岗位的,按职务编制有关规定执行。

(二)引进的具有研究生学历的人才,纳入全县优秀人才信息库,重点跟踪服务和管理,表现突出的,按照干部选拔任用有关规定优先提拔任用。

(三)引进具有研究生学历的专业人才与用人单位签订书面合同后,给予硕士生安置补助费3万元、博士生安置补助费5万元,在最低服务年限内随工资按月支付。

(四)引进具有研究生学历的专业人才,在最低服务年限内,硕士生享受每月1500元“人才津贴”,博士生享受每月2500元“人才津贴”。

(五)配偶子女。引进研究生以上学历的专业人才配偶愿意在益阳共同工作的,将根据其原单位性质协调相应工作,一时无法解决的,按不低于益阳县最低工资标准的50%发放一年的生活补助。引进人才子女需要在益阳上学的,可根据引进人才意愿安排就读公办学校(小学、初中、高中)。

(六)用人单位应当及时为引进的具有研究生学历的专业人才办理或移交养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

(七)引进的具有研究生学历的专业人才携带科研项目或技术专利落户益阳的,经相关部门审核同意,县财政安排专项资金支持其创业。

(八)其他福利。政府招聘企业聘用人才后,企业可根据其工作业绩给予一定的补贴和奖励,每年最高不超过3万元。

七、管理措施

1.县级事业单位(含教育、卫生系统)

引进研究生学历专业人才试用期为1年,试用期满,考核合格者正式聘用,考核不合格者解除聘用合同。本次引进研究生学历专业人才最低服务年限为5年(含试用期),最低服务年限自签订合同之日起计算。最低服务期内,引进研究生学历专业人才不得申请调离益阳,擅自离职的,不予办理相关手续,已发放的安置补助费全额退还。

(二)政府、企业引进人才

1.符合录用条件的人员,与被纳入事业单位编制管理的事业单位签订聘用合同(安排在企业工作),纳入事业单位编制管理,工资福利待遇按照事业单位工作人员规定执行,参加社会保险、缴纳住房公积金等,党组织关系转入企业,由县人力资源社会保障局、县委人才办负责人事档案管理和相关服务工作,工资福利待遇由县财政保障。

2.符合其他人才引进优惠政策的,可按规定程序申请享受。政府招收企业聘用人才因自身原因提前解除合同的,按照人才引进有关规定办理。

3、录用人员在企业任职期间,企业负责日常管理,组织人事部门给予指导和监督。试用期考核和年度考核由企业和组织人事部门共同负责。对违反《事业单位人事管理条例》规定的录用人员,应按程序解除聘用合同。

4.政府招聘、企业聘用的人才最低服务年限为5年(含试用期),企业聘用的人才服务年限为3年(含试用期)。聘用期满后实行“双向选择”,选择进入事业单位的,由具体事业单位根据年度考核结果和工作需要确定;选择留在聘用企业的,按规定与事业单位解除劳动合同,由企业按照有关规定进行管理。

8.纪律监察

九、信息发布

宜阳县人民政府网站()为我县研究生学历专业人才引进指定平台,人才引进信息及相关事宜将通过上述平台发布,请应聘人员密切关注,保持通讯工具畅通。

10.组织和领导

11. 其他事项

(一)本公告相关政策仅适用于本次引进的具有研究生学历的专业人才。

(二)本公告未尽事宜,由中共宜阳县委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询热线:0379-68878301

监督电话:0379-68812380

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